جازي'' تقترح تدريب الشباب في عدة تخصصات مع شبه راتب للتشجيع

القائمة مفتوحة للراغبين في تكوين وخبرة في الميدان

افتتحت، صباح أمس، ببهو رياض الفتح، الأبواب المفتوحة حول التمهين التي ينظمها المتعامل الريادي في الهاتف النقال أوراسكوم تيليكوم الجزائر ''جازي'' بالتنسيق مع مديرية التكوين والتعليم المهنيين لولاية الجزائر، حيث يقترح المتعامل على الشباب من زوار المعرض فرصة التدريب في أحد التخصصات المقترحة لفترة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات، بالإضافة إلى الحصول على شبه راتب وشهادة تدريب تسمح لهم بدخول عالم الشغل من بابه الواسع.
وحسب تصريح مسؤول الإعلام للمتعامل ''جازي''، السيد عدنان زغدي، فإن هذه المبادرة الأولى من نوعها تهدف إلى توجيه الشباب نحو التخصصات الأكثر طلبا في سوق الشغل، علما أن ''جازي'' تسهر على تدريب الشباب المتمهن منذ أكثر من أربع سنوات وهو ما سمح للآلاف من التقنيين من الاستفادة من الخبرات والحصول على مناصب شغل قارة، بالإضافة إلى دفع المتعامل شبه راتب للشباب لتشجيعهم على مواصلة التدريب الذي يتم بالتنسيق مع مختلف المؤسسات ومعاهد التكوين والتعليم المهنيين عبر العاصمة، حيث يتلقى المتربص دروسه التطبيقية بالمعاهد لمدة يومين في الأسبوع وبالمؤسسة ثلاثة أيام.
وعن الهدف من تنظيم المعرض، الذي يدوم لغاية اليوم، يقول المتحدث إن ''جازي'' تنوي تنمية مجال التمهين في السوق الجزائرية وتشجيع الشباب ممن لم تسمح لهم ظروفهم إتمام مشوارهم الدراسي باستغلال قدراتهم المهنية للحصول على مناصب عمل عبر تخصصات يقترحها المتعامل.
وبخصوص التخصصات المقترحة على الشباب عبر الأبواب المفتوحة التي شارك فيها 16 معهدا ومدرسة للتعليم والتكوين المهنيين، أشار المسؤول إلى تخصصات الإلكترونيك، تسيير الموارد البشرية، بنوك، مسؤول مخزن، عامل في التبريد والتكييف والمحاسبة، حيث سيتم جمع استمارات المترشحين عبر جناح المتعامل بالمعرض لتتم دراستها وتوجيه الشباب نحو المعاهد المتخصصة للحصول على التدريب النظري على أن يكون التدريب التطبيقي عبر مصالح مؤسسة أوراسكوم تيليكوم الجزائر التي تتكفل هي شخصيا بدفع شبه راتب وتقديم شهادة تدريب تسمح للمتربص بالحصول على منصب عمل بعد نهاية التدريب.
وعن عدد المناصب المقترحة، أكد السيد زغدي أن ''جازي'' ينوي استقطاب أكبر عدد من الشباب.
من جهة أخرى، سيقوم ممثلو المؤسسة بالمعرض بتوجيه الشباب نحو التخصصات المقترحة انطلاقا من مؤهلاتهم العلمية وقدراتهم الفكرية في البداية، بالإضافة إلى عرض تجربة عدد من الشباب المستفيد من خدمة التمهين على غرار الآنسة رحماني فلة التي تستفيد من تربص لدى ''جازي'' لفترة ثلاث سنوات للحصول على رتبة تقني سام في تسيير الموارد البشرية، حيث تتلقى اليوم 60 بالمائة من أجرة تقني سام موظف بالشركة وتتنقل ما بين مختلف المصالح للحصول على تكوين شامل يسمح لها مستقبلا بالحصول على منصب عمل قار.
يذكر أن بداية التدريب ستكون يوم 16 أكتوبر القادم تاريخ انطلاق السنة الدراسية للتعليم والتكوين المهنيين.