الموظّف الذي يبلغ 60 سنة بعد 31 أوت منصبه شاغر آليا

حدّدت وزارة التربية الوطنية الشروط التي يتم الاعتماد عليها من أجل الظفر بالحركة السنوية والانتقال إلى مؤسسات تربوية أخرى، حيث تعتبر نسبة النجاح في امتحان شهادة البكالوريا العامل المهم للظفر بهذه الحركة خاصة بالنسبة للمؤسسات التربوية المتواجدة في الجنوب. من المقرر أن تقوم مديرية المستخدمين التابعة لوزارة التربية الوطنية، بالإعلان عن القائمة الإسمية الخاصة بمديري الثانويات المعنيين بالحركة السنوية بعد الإعلان عن نتائج امتحانات شهادة البكالوريا، حيث تعود الأولوية للمديرين الذين تحصّلت ثانوياتهم على نسب نجاح مرتفعة في البكالوريا.واعتمدت مديرية المستخدمين على معايير تمت من خلالها استفادة مديري الثانويات من الحركة التنقلية، وتتمثل هذه المعايير في نسبة النجاح في شهادة البكالوريا، حيث أن مديري المؤسسات الذين تحصّلوا على نسب نجاح أكبر سينالون حظوظا كبيرة لتغيير مكان العمل بعد التصريح برغباتهم ومشاركتهم في حركة التنقلات. وتأتي هذه التعيينات حسب المنشور الوزاري الذي جاء فيه «على كل مدير ثانوية تتوفر فيه المعايير المتمثلة في المؤهلات والشهادات العلمية والمشاركة في إنجاز البحوث التربوية، وكذا نسبة النجاح في البكالوريا التي يحتسب متوسطها على مدار 3 سنوات، وتعتمد نقطة كاملة له الحق في التحويل إلى المؤسسة التي يختارها». وتشمل الحركة السنوية إلى جانب مديري الثانويات جميع المستخدمين «تربويين، إداريين، وأعوان الخدمة الدائمين» الراغبين في المشاركة في الحركة التنقلية شريطة التصريح برغباتهم إذا توفّرت فيهم شروط تتمثّل في أن يكونوا مرسّمين وأن يكونوا معينين بصفة نهائية في المناصب وتتوفّر فيهم مدّة المكوث بالمنصب. وتجدر الإشارة إلى أن مناصب الموظّفين الذين يبلغون 60 سنة عند تاريخ 31/08/2015، بالنسبة للرتب البيداغوجية وإدارة المؤسسات التربوية، سيعلن عنها شاغرة، أما بالنسبة للموظفين المنتمين للأسلاك الأخرى والراغبين في تمديد فترة العمل بعد السن القانوني للتقاعد إلى غاية 31/12/2015، بعد تقديم طلبات لهذا الغرض مع تصريحات الموظفين والأعوان الآخرين فإن مناصبهم لا تدرج ضمن المناصب الشاغرة، أما المناصب المشغولة من طرف المعينين بصفة مؤقتة والذين استوفوا المدة القانونية للمكوث تدرج تلقائيا ضمن قائمة المناصب الشاغرة ويجبرون على المشاركة في الحركة التنقلية.