آلاف الشباب بالبرج ينتظرون إدماجهم في مناصب عمل دائمة

يستفيد منها أصحاب الشهادات وعقود ما قبل التشغيل

كشف المدير الولائي للتشغيل ببرج بوعريريج ناصر متناني، أن المستفيدين من عقود الإدماج المهني سيتم تنصيبهم في مناصب عمل دائمة تدريجيا، موضحا أنه من حق هؤلاء التساؤل عن مصيرهم، وأضاف المسؤول الأول عن التشغيل بالولاية، أن عقود الإدماج المهني في إطار ما قبل التشغيل هي عقود طويلة الأمد خصوصا في القطاع الإداري لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة ثلاث سنوات أخرى، وهي التي اعتبرها بالمدة الطويلة التي تسمح بعملية الإدماج تدريجيا، مؤكدا في ذات السياق أنه يستحيل إدماج الأعداد الهائلة دفعة واحدة خلال سنة، ومصالحه ستسعى إلى تنصيبهم تدريجيا حينما تتوفر مناصب مالية على مستوى الإدارة حيث تعطى الأولوية في الإدماج للمستفيدين من عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية، مستدلا بما تحقق سنة 2012 أين استفادت أغلب الإدارات العمومية ببرج بوعريريج، من مناصب مالية بأكثر من 70 بالمائة في عدة قطاعات على غرار قطاع التربية والتعليم العالي، والتجارة والصناعة، كما أضاف أن مرسوم الوظيف العمومي ينص على أنه في حال وجود مناصب مالية لا توجد مسابقات خارجية للتوظيف، ويكون التوظيف عن طريق الاختيار من أجل مساعدة حاملي الشهادات على الاندماج في مناصب عمل دائمة، كاشفا أنه سيتم إدماج أعدادا كبيرة في المستقبل القريب.
وبلغة الأرقام أوضح المتحدث أنه في بداية 2012 تم إحصاء أكثر من 20 ألف منصب شغل في إطار عقود ما قبل التشغيل على مستوى اقليم ولاية برج بوعريريج، أما السنة الفارطة فتم تسجيل انخفاض كبير حيث وصل عددهم إلى 13 ألف منصب شغل ، أي انه تم إدماج حوالي 07 آلاف مستفيد في مناصب دائمة، للإشارة فقد سبق للشباب المستفيدين من عقود الإدماج في إطار الشبكة الاجتماعية وما قبل التشغيل تنظيم وقفات احتجاجية عدة مرات أمام مقر ولاية برج بوعريريج والوكالة الولائية للتشغيل مطالبين الجهات الوصية بإدماجهم في مناصب عمل دائمة، وإخراجهم من الوضعية المزرية التي يتخبطون فيها، كما لا يزال مئات الشباب من خريجي الجامعات عبر مختلف بلديات الولاية يعانون من أزمة البطالة في ظل انعدام مناصب الشغل، مما يضع القائمين على قطاع الشغل بولاية برج بوعريريج أمام تحد كبير لإيجاد الحلول لهؤلاء البطالين وتمكينهم من الحصول على مناصب عمل لائقة ودائمة.