"أونباف" لمناضيلها: "تعليمة الوظيف العمومي لا تتعلق بالمفتشين والمدراء"

تعددت القراءات حولها لشمولها كل القطاعات

أوضحت نقابة "أونباف " لقاعدتها العمالية أن تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية لمفتشياتها، تتعلق بالمناصب الشاغرة الموجهة للراغبين في التنقل وكذا الترقية الإختيارية، وليست موجهة للمفتشين والمدراء.

أفاد عمراوي مسعود المكلف بالإعلام في النقابة من خلال توضيح داخلي للمناضلين، أن التعليمة التي أفرجت عنها مديرية الوظيف العمومي تحت رقم 11250 المؤرخة في 09 أوت 2015، تتعلق بالمناصب الشاغرة التي سيعين فيها الراغبون في التنقل إلى منصب ورتب أخرى وكذا الترقية الاختيارية أي لمن يرغب في ذلك بالتسجيل على قوائم التأهيل ، مع التحويل التلقائي لمناصب الناجحين، أي كل من يستوفي شرط الخبرة للترقية يرقى بغض النظر عن عدد المناصب المفتوحة، وسيتم تحويل رتبة انتمائه إلى الرتبة الجديدة مع غلق رتبة الانتماء السابقة فلا يوظف عليها، كما أن السلك الملزم بالتكوين للترقية بناء على القانون الأساسي يجب أن يتلقى تكوينا من أجل الترقية ، بعد نجاحه مباشرة، إلا انه لا علاقة لها بالإدارة والتفتيش على اعتبار أن الترقية في هذه الرتب خاضعة للمسابقة وليس التسجيل على قوائم التأهيل.
واستدل عمراوي في ذلك، أن المساعد التربوي الرئيسي في الصنف 08 سجل نفسه وباختياره على قوائم التأهيل للترقية لرتبة مشرف تربوي وله 10 سنوات خبرة مهنية تتم ترقيته تلقائيا لرتبة مشرف تربوي الصنف 10 بغض النظر عن عدد المناصب المفتوحة ويغلق منصبه السابق مساعد تربوي رئيسي ولا يوظف عليه.
وعقّب المتحدث باسم "أونباف"، أن النقابة تترقب الاتصال بمديرية الوظيف العمومي من اجل الوقوف على توضيحاتها حول تلك التعليمة واللبس الذي سببه في أوساط عمال قطاع التربية وباقي القطاعات.