لماذا تراجع "الوفاء المهني" في مؤسساتنا؟!

اعتبر العديد من المشاركين في أشغال الملتقى المنظم بوهران حول المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في المغرب العربي أن تراجع الوفاء المهني بالمؤسسات يعد نتيجة لإهمال هذه الأخيرة لدورها الاجتماعي· وأوضح مدير معهد تنمية الموارد البشرية بوهران السيد محمد بهلول الذي قدم مداخلة في إطار اليوم الثاني والأخير من هذا اللقاء عنوانها مصطلح المؤسسة: محاولة لوضع أفق حول الموارد البشرية أن الاستقرار الاجتماعي للمؤسسة شرط لنموها الاقتصادي·
وذكر المتدخل في ذات السياق أن رأس المال الأساسي للمؤسسة هو رأسمالها البشري مبينا أن ذلك يعتبر معيار ومؤشر أساسي يتخذ في ميدان الاقتصاد لقياس وتيرة المؤسسات في خلقها للثروة وتحصيلها للقيم المضافة·
وأضاف أن معظم الاختلالات في التوازنات الاقتصادية التي شهدتها الكثير من المؤسسات في ظل الأزمة المالية الأخيرة تسبب فيها أيضا تراجع الثقة العمالية مشيرا إلى أن هذه المؤسسات توجهت مباشرة نحو التنازل عن التزاماتها الاجتماعية عوض البحث عن ديناميكية اقتصادية جديدة·
من جهتها أبرزت الأستاذة هند حاج سليمان من جامعة تلمسان أن المؤسسات تحتاج لتطبيق جميع استراتيجياتها التنموية إلى تعبئة الموارد البشرية لتحقيق أهدافها·