التوصل إلى اتفاق لوقف مخطط الخوصصة وتسريح العمال

بعد مفاوضات ماراطونية بين إدارة مجمع سيدار و الشريك الاجتماعي

توصلت التنسيقية النقابية لفروع مجمع سيدار وممثلو الإدارة المركزية إلى اتفاق بشأن مطالب الهيئة المستخدمة ،يلغي مخطط الخوصصة و تسريح العمال و يضمن ديمومة النشاط بالمجمع
وذلك حسب ما علم من المفوض لتمثيل المركزية النقابية للاتحاد العام للعمال الجزائريين في اللقاء التفاوضي الذي جمع رؤساء الفروع النقابية بممثلي الإدارة ،والذي أفاد بأنه وبعد مفاوضات ماراطونية بين الطرفين والتي صاحبتها سلسلة من الحركات الاحتجاجية ودخول العمال في إضراب مفتوح عن العمل للمطالبة بعدم خوصصة المجمع للصالح القطري و ضخ ميزانية استثمارية للنهوض بفروعه وكذا المحافظة على مناصب الشغل ،عقدت الإدارة جلسة عمل رسمية مع الشريك الاجتماعي في حدود الساعة الرابعة من عشية يوم الاربعاء المنقضي بمقر المديرية العامة لمجمع سيدار بالشعيبة ببلدية سيدي عمار ،حضرها كل من رئيس شركة التسيير والمساهمة «ترانس صلب» وممثل عن وزارة الصناعة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وترقية الاستثمار محمد مغلاوي إلى جانب ممثل عن المركزية النقابية للاتحاد العام للعمال الجزائريين البرلماني قوادرية اسماعيل ،المدير العام ورئيس مجلس إدارة المجمع ذاته ،أعضاء التنسيقية والتي تضم رؤساء الفروع النقابية لخمسة مؤسسات «هوراس»،»ريفراكتال»،»هيدروسيد»،»كوديسيد» ومؤسسة الحراسة و المراقبة ،بالإضافة إلى ممثلين عن الولاية و آخرين عن مفتشية العمل بالحجار ،حيث وبعد مناقشات مستفيضة بين الطرفين دامت أزيد من ست ساعات تم الاتفاق بالإجماع على أن مؤسسة «ترانس صلب»ومجمع سيدار والعمال بالتعاون مع الممثلين عنهم وشركائهم سيبذلون كل المجهودات للحفاظ على مناصب الشغل وعدم تسريح العمال ،كما تم التوصل إلى أن مؤسسة «ترانس صلب» ليست لها نية في خوصصة المجمع للصالح القطري ،وتم الاتفاق على تدعيم الحوار البناء والتعاون بين الشركاء الاجتماعيين وممثلي شركة التسيير والمساهمة وكل الفروع النقابية لإيجاد مخطط للنهوض بالمؤسسة ،بالإضافة إلى التكفل بمديونة فروع المجمع و إبرام اتفاقيات بالتراضي لفائدة شركة «أس جي أس» لضمان ديمومة نشاطها وذلك مع شركات «آرسيلور ميتال» عنابة ،أسميدال ،فيروفيال ، ميناء عنابة واتصالات الجزائر...يذكر أن ممثلي الشركاء الاجتماعيين تطرقوا خلال هذا الاجتماع التفاوضي إلى الصعوبات المالية التي يعيش على وقعها المجمع ، وطالبوا بالدعم المعنوي والمالي للمحافظة على مناصب الشغل ، الرفع من ميزانية الاستثمار لتطوير وتنمية الشركة ، تحسين ظروف العمل ،كما طالبوا بالاستفادة من عقود بالتراضي مع الشركات الزبونة وإعطاء الأولوية للإنتاج الوطني وهو ما تم الاتفاق عليه فعلا.