بلال براهيمي يعيش أزمة مع سانتوس    ألونسو مهدد بالرحيل وبيريز يبحث عن البديل    إجراءات عديدة لدعم الاستثمار وتحفيز المؤسسات    الحكومة تُكرّس الطابع الاجتماعي للدولة    تحرّر إفريقيا لن يكتمل إلا باستقلال الصحراء الغربية    هكذا أُحرقت مئات الجثث في الفاشر    هذا ما تمنّاه لوكاشينكو للجزائر    القُضاة: النقابة مسموحة.. السياسة ممنوعة    محرز يحسم الداربي    مليون عامل في قطاع الصناعة التقليدية    دعوة الى إلغاء بعض مراسم الأعراس    قِطاف من بساتين الشعر العربي    المسيلة تحتضن المؤتمر الدولي الأول حول الذكاء الاصطناعي في الإعلام الرياضي    رئيس مجلس الأمة يمثل الجزائر في احتفالات استقلال أنغولا    الجزائر والبرازيل تتفقان على تعزيز التعاون التجاري والاقتصادي    وزير الصحة يشرف من البليدة على الانطلاق الرسمي لحملة "نوفمبر الأزرق" للكشف المبكر عن سرطان البروستات    المؤرخ بنجامين ستورا يدعو فرنسا للاعتراف بجرائمها الاستعمارية في الجزائر    وزير الشؤون الدينية بلمهدي يشارك في اللقاء نصف السنوي لرؤساء مكاتب شؤون الحجاج بالسعودية    البروفيسور رشيد بلحاج يدعو إلى إصلاح شامل للمنظومة الصحية وتكامل أكبر بين القطاعين العام والخاص    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    أوضاع إنسانية وصحية كارثية في قطاع غزة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال ”سيسيل صالدو” الإيطالية يواصلون الإضراب بڤالمة
يطالبون بتطبيق القانون وتسوية المنح العالقة
نشر في الفجر يوم 13 - 05 - 2012


واصل، أمس، أكثر من 170 عامل بشركة ”سيسيل صالدو” الإيطالية بقاعدة الحياة بتاملوكة المتخصصة، والمكلفة بإنجاز أنبوب الغاز الموجه إلى إيطاليا، إضرابهم المفتوح الذي كانوا قد باشروه منذ حوالي أسبوع. وحمل إضراب هذه المرة حيثيات جديدة، حيث تفاجأ المضربون بأن شركة أوجاك هي الأخرى ”احتالت عليهم بنهاية العقود، وقامت بصب مستحقاتهم المتأخرة بطريقة عشوائية دون الرجوع إلي قانون العامل أو القانون الداخلي للشركة”، الأمر الذي تسبب في تذمر واستياء لدى العمال الذين أكدوا لنا أن الوضعية ”كارثية”. وطالب العمال بتدخل الجهات المهنية لحل هذه المشاكل التي باتت ”تهدد الكثير من العائلات إلى جانب وضع الشركة محل شبهة بعد هروب المسؤولين من الشركة ورفض التحاور مع العمال من أجل فك النزاع بينهم من خلال تسوية بعض الحقوق المهنية الخاصة بهم والمتمثلة في جعل يوم السبت عطلة رسمية، وإعادة النظر في الحجم الساعي للعمل الذي يفوق 280 ساعة شهريا والذي من المفروض أن لا يتجاوز 173 ساعة”، معتبرين ذلك ”خرقا واضحا للقوانين وتعديا على حقوق العمال”. ويلح العمال أيضا على المسؤولين المعنيين بتسوية المنح العالقة التي لم يستفيدوا منها، والعلاوات كمنحة المنطقة الجغرافية منذ التحاقهم بالعمل بالشركة، مضيفين أن هناك ”محسوبية في التعامل مع العمال، خاصة فيما تعلق بالنقل، فمنهم من يستفيد من النقل في حين يبقى الآخرون يعانون المواصلات باتجاه أماكن إقامتهم”.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.