دربال يؤكد بالبويرة ضرورة تنويع مصادر المياه وتعزيز الأمن المائي    تتويج الفائزين في الطبعة ال15 من برنامج "تاج القرآن الكريم"    اختتام المهرجان الولائي الرابع لأغنية الشعبي للشباب وتتويج الفائزين بالجزائر العاصمة    تنصيب لجنة للانتقال إلى جامعة الجيل الرابع    نراهن على الشركات الوطنية لرفع التحدي وترقية المنتوج الجزائري    بدء تجريب استخراج الوثائق الإدارية إلكترونياً    ايسلندا وهولندا تنضمان إلى دعوى الإبادة الجماعية    إيران تتوعّد جنود أمريكا    رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون يعزي عائلات الشهداء الثلاثة    حافلة لنقل المسافرين بين الجزائر وتونس    1600 عملية زرع للأعضاء خلال 40 سنة    اتفاقية بين وزارة الخارجية والمديرية العامة للأمن    الصلح والرقمنة.. ركيزتان أساسيتان لعدالة أكثر فاعلية    العاصمة الجزائرية وجهة سياحية مثالية    كيف تحارب المعصية بالصيام؟    ضرورة تعزيز قنوات الحوار والتواصل مع مسيري المؤسسات الصحية    خطوة جديدة لتعزيز التكامل الاقتصادي بين الجزائر وتونس    هزة أرضية بالبويرة    بن ناصر يعود..    موبيليس يتوّج بجائزة    رؤية تنظيمية جديدة في تسيير البلديات    اجتماع حكومي لدراسة استراتيجية السينما    إنشاء مرجعية علمية وطنية في مجال الابتكار    التحول الرقمي خيار استراتيجي لتجويد الخدمات    لقاء دولي لدعم وتطوير قطاع الطاقة في الجزائر    موجة احتجاجات تكشف فشل سياسات نظام المخزن    دعم حضور الجمارك الجزائرية في المحافل الدولية    تخليد أحد منجزات الجزائر في مجال هويتها الدينية    مشروع الزنك والرصاص يحمل أبعادا اقتصادية كبرى    انتخاب ماية فاضل ساحلي رئيسة للمجلس الوطني لحقوق الإنسان    وزارة الصحة: الاستماع إلى الانشغالات المهنية لفئة النّفسانيين    تراجع في أسعار مستلزمات الحلويات بنسبة 10 بالمائة    أغلفة مالية معتبرة لتحسين ظروف التمدرس والطاقة    تسجيل النقائص ورفع تقارير مفصلة للجهات المختصة    غلق مضيق هرمز في مرآة القانون الدولي    حرب بلا حدود    المجلة الدولية للإبتكار التربوي : فتح باب استقبال المقالات العلمية للنشر    نيوكاستل وأرسنال يتنافسان على خدمات حاج موسى    ندوة فكرية تكريمًا لعبد القادر علولة    سكيكدة تحتفل بالمالوف في سهرات رمضانية مميزة    وزير الشؤون الدينية : مصحف رودوسي يوزع على نطاق واسع في دول الساحل وإفريقيا    باير ليفركوزن يرفض بيع إبراهيم مازة هذا الصيف    رمضان.. أدركوه قبل أن يرحل    تحروا ليلة القدر في الوتر من العشر الأواخر من رمضان    أخطاء في صدقة الفطر.. تجنبها أخي المؤمن    نحو تكريم زيدان في ودية الجزائر والأورغواي بإيطاليا    الدورة 69 للجنة الأممية للمخدرات: الجزائر تنظم فعالية حول الخطر المتصاعد للقنب الهجين    استمرار ورشات العصرنة من العاصمة إلى الجلفة وبجاية    تنظيم جائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم وإحياء التراث الإسلامي    احذروا هذا الدواء..    السلام عليكم.. شعار زيارة بابا الفاتيكان للجزائر    البطولة المحترفة..الكشف عن حكام الجولة ال 23    كأس الاتحاد الافريقي : شباب بلوزداد يراهن على العودة بنتيجة إيجابية من مصر    الجولة ال22 من الرابطة المحترفة : محيوص وبانغورا على رأس التشكيلة المثالية    مبولحي ضمن قائمة مميّزة    ندوة حول الحج    على الحجاج حجز تذاكر السفر في أقرب الآجال    إقبال متزايد على مكاتب الفتوى بالبليدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال مؤسسة "ناتكوم" يطالبون برحيل النقابة الحالية
بسبب المفاوضات "العقيمة" مع إدارة الشركة
نشر في الفجر يوم 06 - 11 - 2013

طالب، أمس، عمال المؤسسة الولائية للنظافة والتطهير ”ناتكوم” برحيل النقابة الحالية على أثر الإجراءات والقرارات ”التعسفية” التي تشنها في حقهم وعدم مساعدتهم في استرداد ”حقهم المهضوم”.
وأكد عمال مؤسسة ”ناتكوم” في مراسلة - تحصلت ”الفجر” على نسخة منها - أن ”رحيل المكتب النقابي بات أمرا ضروريا، بالنظر إلى سياسة الصمت المنتهجة إزاء المطالب المرفوعة وانفرادية القرارات في عديد القضايا على غرار الإضراب الأخير الذي تم إلغاؤه لحجج واهية، فضلا عن عدم تقديم المساعدة لافتكاك حقوقهم المهنية والاجتماعية العالقة منذ أشهر”.
وأشار هؤلاء إلى ”الوضعية غير القانونية لنقابة المؤسسة التي طالبوا بإنهاء صلاحيتها، وتعيين ممثلين عن جميع الفروع التابعة لها من أجل التفاوض مع الإدارة حول المشاكل العالقة”، حيث أكدوا رفضهم لمفاوضات النقابة الحالية مع الإدارة التي وصفوها ب”العقيمة”، كونها ”لم تأت بالجديد للعامل الذي لا يزال ينتظر رفع منحة العمل المداوم لكافة العمال المتعاقدين منذ التحاقهم بالمؤسسة”. وطالبوا بإنشاء لجنة متابعة للتوظيف الفعلي لأبناء العمال خاصة المتقاعدين، وإحالة جميع العمال الذين بلغوا السن القانونية على التقاعد وفقا لتعليمة الوزير الأول، وترقية العمال حسب المؤهلات العلمية والمهنية، واستبدال رؤساء الفروع وكذا رؤساء القطاع من وحدة إلى وحدة، وتوفير سيارة إسعاف بالوحدات، وتوفير مصحة مختصة لعمال المؤسسة، وتوزيع الألبسة في الآجال المحددة وإعادة النظر في ميثاق الألبسة والنوعية، ورفع منحة الإطعام والنقل والمرأة الماكثة بالبيت، والاستفادة من منحة الليل مقارنة مع بعض المؤسسات ذات الطابع التجاري والصناعي التي تحظى بهذا المطلب الذي يعد جد ضروريا من أجل ضمان سلامة الأعوان. وعرج عمال المؤسسة إلى الخلافات بين الأمين العام للنقابة والإدارة والتي حالت دون تغيير الوضع المهني المزري الذي يزاولون فيه عملهم.
من جهتنا، اتصلنا مرارا بالأمين العام لنقابة مؤسسة ناتكوم، عمر شريفي، من أجل الاستفسار عن مصير العمال وكذا الخلاف القائم بينها وبين إدارة الشركة، إلا أنه لم يرد على اتصالنا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.