تاقجوت: إعادة بعث العمل النقابي تحدٍّ قائم وضرورة تعزيز حضور المرأة في النقابات    المجلس الوطني لحقوق الإنسان يفتتح دورته الأولى لسنة 2026 لتعزيز دوره المؤسساتي    رئيس الجمهورية يؤكد صون حقوق العمال والمتقاعدين ويشيد بدورهم في بناء الاقتصاد الوطني    خبير اقتصادي: العامل الجزائري محور أساسي في تحقيق النمو ودفع التنمية الوطنية    اجتماع تنسيقي لتقييم صيانة الطريق السيار شرق-غرب    الحكومة تراجع الصفقات العمومية وتبحث استراتيجية وطنية لمكافحة السرطان في أفق 2035    رئيس الجمهورية يتمنى لحجاج الجزائر حجًا مبرورًا مع انطلاق أول رحلة إلى البقاع المقدسة    وزارة العمل: قفزة نوعية في التشغيل وتوسيع الحماية الاجتماعية بالجزائر    دخول فريق إعداد وطبع المواضيع فترة العزل    نؤسّس لصناعة حقيقية للسيارات..لا لنفخ العجلات    إرهابي يسلّم نفسه وتوقيف9 عناصر دعم للجماعات الإرهابية    آليات رقابة وضبط جديدة لحماية الاقتصاد الوطني    حلول مبتكرة للتحديات الاقتصادية    سائقو سيارات الأجرة يحتجون    معرض تفاعلي يحاكي واقع سوق العمل    19 مليار دينار قيمة تعويض المتضررين    سكيكدة تستحضر مناقب البطل مسعود بوجريو    قمة عاصمية للظفر بالكأس العاشرة    جدل في السعودية بسبب المطالبة برحيل رياض محرز    تنصيب لجنة متابعة موسم الحج 1447ه/2026م لضمان مرافقة الحجاج    بين الطب الحقيقي والطب البديل    تنظيم عملية تسويق الأدوية بالصيدليات    تنديد واسع ب"حائط مبكى جديد" لليهود بمراكش    عنابة تحتفي بسينما الذكاء الاصطناعي    عشتُ وجع "حدة" بصدق    الجزائر تحصد ثلاث ذهبيات    أناقة بذاكرة تراثية    جون راكيش يشيد بالإمكانات الإبداعية    كيف سيبدو العالم بعد عشر سنوات؟    عصرنة قطاع التطهير وتثمين المياه المصفاة: توجه استراتيجي لتعزيز الأمن المائي    تعزيز الحوار الثقافي: تعاون جزائري–فرنسي حول اللقاءات الإفريقية المتوسطية للفكر    تعزيز حماية الملكية الفكرية: توقيع ثلاث اتفاقيات وإطلاق وسم "Copyright Friendly"    نحو سيادة صحية شاملة: تعزيز دور الصيدلي في المنظومة الصحية    الشعوب المستعمرة تلجأ للمقاومة بسبب انتهاك حقوقها المشروعة    إيليزي.. ملتقى وطني حول الملكية الفكرية والذكاء الاصطناعي    متابعة أشغال ورشة التقييم الذاتي لنظام الأدوية واللقاحات    لانتخاب مجالس بلدية..الفلسطينيون يُدلون بأصواتهم في أول انتخابات بلدية منذ حرب غزة    وزارة الدفاع الإيرانية:الولايات المتحدة تبحث عن سبيل للخروج من مستنقع الحرب    هجوم هولندي جديد على أنيس حاج موسى    قدّم عرضًا فنيًا لافتًا في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة: رياض محرز.. ساحر يفتح شوارع بطل اليابان    تجديد عقد بيتكوفيتش مع "الخضر" يقترب من الحسم    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال مؤسسة "ناتكوم" يطالبون برحيل النقابة الحالية
بسبب المفاوضات "العقيمة" مع إدارة الشركة
نشر في الفجر يوم 06 - 11 - 2013

طالب، أمس، عمال المؤسسة الولائية للنظافة والتطهير ”ناتكوم” برحيل النقابة الحالية على أثر الإجراءات والقرارات ”التعسفية” التي تشنها في حقهم وعدم مساعدتهم في استرداد ”حقهم المهضوم”.
وأكد عمال مؤسسة ”ناتكوم” في مراسلة - تحصلت ”الفجر” على نسخة منها - أن ”رحيل المكتب النقابي بات أمرا ضروريا، بالنظر إلى سياسة الصمت المنتهجة إزاء المطالب المرفوعة وانفرادية القرارات في عديد القضايا على غرار الإضراب الأخير الذي تم إلغاؤه لحجج واهية، فضلا عن عدم تقديم المساعدة لافتكاك حقوقهم المهنية والاجتماعية العالقة منذ أشهر”.
وأشار هؤلاء إلى ”الوضعية غير القانونية لنقابة المؤسسة التي طالبوا بإنهاء صلاحيتها، وتعيين ممثلين عن جميع الفروع التابعة لها من أجل التفاوض مع الإدارة حول المشاكل العالقة”، حيث أكدوا رفضهم لمفاوضات النقابة الحالية مع الإدارة التي وصفوها ب”العقيمة”، كونها ”لم تأت بالجديد للعامل الذي لا يزال ينتظر رفع منحة العمل المداوم لكافة العمال المتعاقدين منذ التحاقهم بالمؤسسة”. وطالبوا بإنشاء لجنة متابعة للتوظيف الفعلي لأبناء العمال خاصة المتقاعدين، وإحالة جميع العمال الذين بلغوا السن القانونية على التقاعد وفقا لتعليمة الوزير الأول، وترقية العمال حسب المؤهلات العلمية والمهنية، واستبدال رؤساء الفروع وكذا رؤساء القطاع من وحدة إلى وحدة، وتوفير سيارة إسعاف بالوحدات، وتوفير مصحة مختصة لعمال المؤسسة، وتوزيع الألبسة في الآجال المحددة وإعادة النظر في ميثاق الألبسة والنوعية، ورفع منحة الإطعام والنقل والمرأة الماكثة بالبيت، والاستفادة من منحة الليل مقارنة مع بعض المؤسسات ذات الطابع التجاري والصناعي التي تحظى بهذا المطلب الذي يعد جد ضروريا من أجل ضمان سلامة الأعوان. وعرج عمال المؤسسة إلى الخلافات بين الأمين العام للنقابة والإدارة والتي حالت دون تغيير الوضع المهني المزري الذي يزاولون فيه عملهم.
من جهتنا، اتصلنا مرارا بالأمين العام لنقابة مؤسسة ناتكوم، عمر شريفي، من أجل الاستفسار عن مصير العمال وكذا الخلاف القائم بينها وبين إدارة الشركة، إلا أنه لم يرد على اتصالنا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.