مخطط المسار المهني لموظفي شبه الطبي جاهز بداية أوت المقبل

سيسمح لموظفي شبه الطبي بالاستفادة من تقاعد مريح بعد 5 سنوات عمل إضافية

كشف رئيس النقابة الجزائرية لشبه الطبي، الوناس غاشي، أن مخطط المسار المهني الخاص بموظفي شبه الطبي سيكون جاهزا بداية شهر أوت المقبل، وسيسمح هذا المخطط للممرضين والممرضات الذين سيحالون على التقاعد قريبا أو في المستقبل، بالعمل لمدة 5 سنوات إضافية للحصول تحفيزات مالية والترقية في الرتبة وهذا من أجل ضمان تقاعد مريح بعد سنوات الخدمة في قطاع الصحة.
وجهت وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات تعليمات فورية إلى المدراء المركزيين، مدراء الصحة في الولايات، ومدراء مختلف المؤسسات الصحية على المستوى الوطني، تأمر فيها بضرورة التطبيق العاجل لإجراءات الترقية الانتقالية للممرضين إلى رتبة ممرضين مؤهلين، وأصحاب الأقدمية وذوي الخبرة المهنية إلى المناصب العليا، وهذا بعدما شهدت العملية منذ الإعلان عنها قرابة 4 أشهر تأخرا ووتيرة بطيئة الأمر الذي دفع بالنقابة الجزائرية للشبه الطبي بمراسلة المسؤول الأول على القطاع أكثر من مرة وطلب لقاءه كذلك، لأن الأمر يتعلق باستفادة قرابة 20 ألف ممرض وممرضة من هذا الإجراء الذي يمكنهم من الحصول على تعويضات مالية وبأثر رجعي من 2008 إلى غاية صدور القانون الأساسي الخاص بموظفي الشبه الطبي عام 2011، تصل بين 20 و30 مليون سنتيم وبزيادات صافية في الأجور تتراوح بين 3 و4 آلاف دينار.
وقال رئيس النقابة الجزائرية لشبه الطبي، الوناس غاشي، أمس في تصريح ل”الفجر”، إن قرارات الترقية التي كانت وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات التي قررتها منذ حوالي 4 أشهر دخلت حيز التنفيذ لكن التطبيق في الميدان من قبل بعض مسؤولي المؤسسات الصحية، شهد تذبذبا واضطرابا جعل موظفي الشبه الطبي ينتقدون هذا التباطؤ في الحصول على حقوقهم، ودفع بهم إلى التهديد بالعودة إلى الاحتجاجات والإضرابات إن بقي الحال هكذا، لكن الدعوة التي وجهتها الوصاية خلال الأسبوع المنصرم إلى النقابة لعقد جلسة عمل توجت أول أمس بعقد اجتماع مع مسؤولي اللجنة المكلفة بمتابعة مطالب الشركاء الاجتماعيين وبحضور بعض المدراء المركزيين في الوزارة، حيث تم خلال هذا اللقاء طرح المشكل الخاص بالتأخر في ترسيم قرارات الترقية لفائدة موظفي الشبه الطبي والإسراع فيها.
كما تضمن الاجتماع حسب المتحدث ملف مخطط المسار المهني لموظفي الشبه الطبي الذي ثمنه المسؤول الأول على رأس النقابة، حيث أكد أنه سيكون منتهيا منه مع بداية شهر أوت القادم، وهذه الوثيقة أو مشروع مسار المخطط المهني التي طالبت به النقابة منذ أن كانت تدافع من أجل القانون الأساسي الخاص بموظفي الشبه الطبي الصادر عام 2011 سيسمح للموظفين الذين سيحالون على التقاعد قريبا بالاستمرار في أداء مهامهم ومزاولة نشاطاتهم لمدة 5 سنوات إضافية وهذا من أجل الحصول وتحفيزات يتضمنها مخطط المسار المهني ومنها الترقية من الرتبة الحالية إلى رتبة أخرى وزيادات في الأجر بما يسمح لهم الاستفادة من تقاعد مريح، ويوجد حوالي 10 آلاف ممرض وممرضة ممن سيحالون على التقاعد قريبا ممن استوفوا 32 سنة خدمة فعلية منهم 2000 في العاصمة لوحدها، أما الذين خدموا بين 20 و25 سنة ولم تبق سوى 7 و10 سنوات للإحالة على التقاعد عددهم كبير ويقدر بحوالي 20 ألف موظف في الشبه الطبي، ما يمثل 50 بالمائة من العدد الإجمالي للممرضين والممرضات الذين يعملون في القطاع ينتظرون تقاعدهم.