الوكالة الوطنية للتشغيل تكشف‮: ‬

النساء‮ ‬يمثلن ما‮ ‬يقارب ال15‮ ‬بالمائة من عمليات التوظيف‮ ‬

يمثل توظيف النساء بسوق الشغل‮ ‬96،14‮ ‬من مجموع عمليات التوظيف المسجلة من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل،‮ ‬خلال سنة‮ ‬2019،‮ ‬أي‮ ‬بتسجيل زيادة طفيفة مقارنة بسنة‮ ‬2018،‮ ‬حسب ما علم لدى وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي‮.‬ وأوضح ذات المصدر،‮ ‬أن عمليات التوظيف الكلاسيكية للنساء في‮ ‬عالم الشغل ارتفعت الى‮ ‬50‭.‬159،‮ ‬خلال سنة‮ ‬2019،‮ ‬أي‮ ‬ما‮ ‬يعادل‮ ‬96ر14‮ ‬بالمئة من العدد الاجمالي‮ ‬لقبول طلبات التشغيل المسجلة من طرف نفس الوكالة‮. ‬وقد بلغ‮ ‬عدد توظيف النساء‮ ‬47‭.‬730‮ ‬توظيف‮ (‬12‭,‬71‮ ‬بالمئة‮) ‬في‮ ‬سنة‮ ‬2018‮ ‬و8‭.‬936‭ ‬‮(‬17‭,‬23‭ ‬بالمئة‮) ‬خلال الشهرين الأولين من السنة الجارية‮. ‬فيما‮ ‬يتعلق بطالبي‮ ‬الشغل من ذوي‮ ‬الاحتياجات الخاصة،‮ ‬أشارت حصيلة الوكالة الوطنية للتشغيل الى تسجيل‮ ‬646‮ ‬طلب من مختلف أنواع الاعاقة،‮ ‬تم توظيفهم خلال السنة الماضية من بينهم‮ ‬71‮ ‬امرأة،‮ ‬علما أن الوكالة أحصت مجموع‮ ‬6290‮ ‬طلب تشغيل لأشخاص من ذوي‮ ‬الاحتياجات الخاصة عبر التراب الوطني،‮ ‬خلال نفس الفترة المرجعية‮. ‬وخلال السنوات الخمس الماضية،‮ ‬شهد التوظيف الكلاسيكي‮ ‬للنساء ارتفاعا معتبرا،‮ ‬اذ انتقل من‮ ‬27‭.‬103‮ ‬توظيف في‮ ‬سنة‮ ‬2014‮ ‬الى‮ ‬50‭.‬159‮ ‬توظيف سنة‮ ‬2019،‮ ‬أي‮ ‬بزيادة بلغت نسبتها‮ ‬85‮ ‬بالمائة،‮ ‬يضيف نفس المصدر‮.‬ أما فيما‮ ‬يتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني،‮ ‬تم ادماج‮ ‬243‭.‬478‮ ‬امرأة خلال الفترة الممتدة من‮ ‬2014‮ ‬الى‮ ‬2019،‮ ‬من بينهم‮ ‬4‭.‬962‮ ‬في‮ ‬سنة‮ ‬2019،‮ ‬وأن‮ ‬113‭.‬802‮ ‬امرأة أخرى تم توظيفهن في‮ ‬اطار عقود التشغيل المدعم منذ‮ ‬2014‮ ‬من بينهن‮ ‬8‭.‬261‭ ‬امرأة في‮ ‬سنة‮ ‬2019‮. ‬وفي‮ ‬مجال تشجيع المقاولاتية عند النساء من طرف الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب والصندوق الوطني‮ ‬للتأمين على البطالة،‮ ‬أشار ذات المصدر الى أن عدد النساء اللواتي‮ ‬استفدن من الجهازين العموميين لدعم انشاء مؤسسات مصغرة عرف تطورا محسوسا خلال‮ ‬2014‮-‬2019،‮ ‬لترتفع النسبة من‮ ‬22ر17‮ ‬بالمائة الى‮ ‬37ر17‮ ‬مشروع ممول،‮ ‬مضيفا أنه في‮ ‬سنة‮ ‬2019‮ ‬بلغ‮ ‬عدد المشاريع التي‮ ‬أنجزتها النساء‮ ‬1964‮ ‬مشروع،‮ ‬حسب الوزارة‮. ‬وجاء في‮ ‬التقرير،‮ ‬أنه حتى وان كانت هذه النسوة قد ولجن جميع القطاعات،‮ ‬غير أن تحليل بنية المشاريع التي‮ ‬بادرت بها النسوة،‮ ‬خلال نفس فترة المقارنة،‮ ‬أشار الى أن هذه البنية‮ ‬يهيمن عليها قطاع الخدمات ب43،15‮ ‬بالمائة من المشاريع المستحدثة مقابل‮ ‬15،19‮ ‬بالمائة في‮ ‬قطاع الصناعات التقليدية و62،7‮ ‬بالمائة في‮ ‬قطاع‮ ‬الفلاحة و22،17‮ ‬بالمائة في‮ ‬قطاع الصناعة و30،48‮ ‬بالمائة في‮ ‬المهن الحرة و31،2‮ ‬بالمائة في‮ ‬قطاع البناء والاشغال العمومية‮.‬ وحسب نفس المعطيات،‮ ‬فان بعض القطاعات على‮ ‬غرار الري‮ ‬والصيانة والصيد البحري‮ ‬ونقل‮ ‬غير مرغوب فيها من طرف النساء‮. ‬من جهة أخرى،‮ ‬أوضحت نتائج التحقيق حول التشغيل،‮ ‬التي‮ ‬أشرف عليها الديوان الوطني‮ ‬للإحصائيات،‮ ‬أن وجود المرأة في‮ ‬سوق العمل‮ ‬يشهد تزايدا مستمرا‮. ‬وخلال الفترة الممتدة من سبتمبر‮ ‬2014‭ ‬الى ماي‮ ‬2019،‮ ‬ارتفع عدد النساء العاملات من‮ ‬1‭.‬722‭.‬000‮ (‬81،16‮ ‬بالمئة من السكان العاملين‮) ‬الى‮ ‬2‭.‬062‭.‬000‭ ‬‮(‬ما‮ ‬يعادل‮ ‬27،18‮ ‬بالمائة‮)‬،‮ ‬أي‮ ‬بتسجيل زيادة نسبتها‮ ‬74،19‮ ‬بالمائة‮. ‬وقد أشارت معطيات الديوان الوطني‮ ‬للإحصائيات المنبثقة عن التحقيق حول الشغل والبطالة،‮ ‬الذي‮ ‬أنجز سنة‮ ‬2019،‮ ‬أن‮ ‬1،61‮ ‬بالمائة من تشغيل النساء‮ ‬يرتكز في‮ ‬الادارة العمومية،‮ ‬مضيفا أنه على اساس مجموعات مهن‮ ‬يمتص تشغيل النساء‮ ‬9،56‮ ‬بالمائة من التشغيل العام للموظفين الاداريين و8،54‮ ‬بالمائة في‮ ‬المهن الثقافية و5،37‮ ‬بالمائة في‮ ‬المهن الوسيطة‮ (‬اطارات متوسطة‮) ‬و3،16‮ ‬بالمائة في‮ ‬المهن المؤهلة لقطاعي‮ ‬الصناعة والصناعات التقليدية‮. ‬في‮ ‬هذا الاطار،‮ ‬أبرز مدير التشغيل والادماج بالوزارة،‮ ‬محمد شرف الدين بوضياف،‮ ‬إن مساهمة المرأة في‮ ‬سوق العمل قد حققت تقدما بفضل عديد الاصلاحات المؤسساتية التي‮ ‬تضمن لها المزيد من الحقوق وتسهل ادماجها في‮ ‬سوق العمل‮. ‬ففي‮ ‬مجال فرص الحصول على العمل،‮ ‬أكد المسؤول نفسه أن سياسة التشغيل الجديدة قد ساهمت في‮ ‬اعادة احياء سوق العمل بشكل عام،‮ ‬والنشاط النسوي‮ ‬بشكل خاص‮. ‬