أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني عن فتح مسابقة لتوظيف الأعوان المتعاقدين الشبيهين، ويتعلق الأمر بأكثر من4500 منصب شغل جديد بين عمال مهنيين وأعوان خدمة وحراس وسائقي سيارات. توظف المديرية العامة للأمن الوطني 1307 عامل مهني مستوى أول يشترط فيهم إثبات اللياقة البدنية التي تتماشى والنشاط الواجب ممارسته، أما فيما يخص توظيف 668 عامل مهني من مستوى ثاني فيشترط في المترشحون إثبات شهادة التكوين المهني المتخصص، وبالنسبة للعامل المهني من المستوى الثالث فيشترط في المترشحين شهادة الكفاءة المهنية أو شهادة التكوين المهني المتخصص وخبرة مهنية مدتها 5 سنوات على الأقل في نفس الإختصاص، وبلغت عدد المناصب المفتوحة بالنسبة لعامل مهني من مستوى ثالث 192 منصب مفتوح، وفيما يخص عامل مهني من مستوى رابع، فيتعلق الأمر ب96 منصب يشترط في المترشحين إثبات شهادة التحكم المهني أو شهادة الكفاءة المهنية وخبرة مهنية لمدة 5 سنوات في نفس التخصص. كم كشفت المديرية العامة للامن الوطني ضمن نفس المسابقة عن توظيف 1046 عون خدمة مستوى أول لا يشترط في ترشحهم سوى إثبات السنة السادسة ابتدائي، وعن عون الخدمة مستوى ثاني الذي بلغت فيه عدد المناصب المفتوحة 296 منصبا فقد اشترط على المترشحين اثبات السنة تاسعة من التعليم الأساسي أو شهادة التكوين المهني المتخصص ذات الصلة بالمهام المرتبطة بمنصب الشغل المطلوب، وفيما يخص عون الخدمة من مستوى ثالث الذي فتحت فيه مناصب ب398 فقد اشترط على المترشحين اثبات السنة الأولى من التعليم الثانوي أو شهادة الكفاءة المهنية ذات الصلة بالمهام المرتبطة بمنصب الشغل المطلوب أو التكوين المهني المتخصص وخبرة مهنية مدتها 5 سنوات على الأقل في نفس التخصص، كما سيتم توظيف 74 حارس يشترط فيهم إثبات اللياقة البدنية والنشاط الواجب ممارسته، 181 سائق سيارة من مستوى أول لابد على المترشحين حيازة رخصة سياقة صنف ب ، وكذا 546 سائق من مستوى ثاني للحائزين على رخصة سياقة وزن ثقيل أو رخصة سياقة نقل عام ، ويكون نمط التوظيف بالنسبة لكل هذه المناصب وفق الإنتقاء على دراسة الملف، أما مكان العمل فهو حسب احتياجات المصالح. ويتكوين ملف الترشح من طلب خطي؛ ونسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛ وكذا نسخة مصادق على مطابقتها لأصل الشهادة أو الإجازة أو المستوى الدراسي أو التكويني؛ بطاقة معلومات تملئ من طرف المترشح؛ يتعين على المترشحين المقبولين نهائيا،قبل تعيينهم في الرتب أو المناصب المذكورة إستكمال ملفاتهم الإدارية بكافة الوثائق الأخرى، ويتعلق الأمر بنسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية،مصادق على مطابقتها للأصل،من قبل المؤسسة أو الإدارة المنظمة للمسابقة؛مستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول؛ وشهادة الإقامة ؛بالنسبة لمسابقات التوظيف في المناصب المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة؛شهادة الميلاد رقم 13؛ الشهادات الطبية التي تثبت قدرة المترشح على شغل المنصب المقصود؛- صورتان شمسيتان؛ شهادات العمل التي تثبت الأقدمية المهنية للمترشح في الإختصاص، مؤشر عليها من من طرف هيئة الضمان الإجتماعي،بالنسبة للأقدمية المكتسبة في القطاع الخاص؛ وكذا شهادة الحالة العائلية بالنسبة للمترشحين المتزوجين؛ ويودع ملف الترشيح لدى المصالح المحلية للشرطة (المصالح الولائية للموارد البشرية)، يحدد آخر أجل لإيداع ملفات الترشح بعشرين يوم، إبتداءا من تاريخ نشر الإعلان. من جهة أخرة اشار بيان للمديرية العامة للأمن الوطني أمس أن سياسة المديرية فيما يخص التوظيف وذلك وفق تعليمات من اللواء عبد الغني هامل المدير العام للأمن الوطني منذ جويلية 2010 ترتكز على النوعية التي أتت ثمارها بعد أن ارتفع عدد الشرطيين من 90 ألف سنة 2009 إلى 209 ألف سنة 2014.
