تواصل سياسة التوظيف

جازي تراهن على المهارات الجديدة

تعكف جازي ، الشركة الرائدة في مجال تكنولوجيات الاتصالات الرقمية، في تطبيق إستراتيجيتها للتوظيف من خلال التركيز على المهارات والكفاءات الجديدة لدى خريجي المعاهد والمدارس العليا والجامعات، من أجل التكيّف مع متطلبات العصر الرقمي الجديد. وقالت الشركة، خلال بيان حصلت السياسي على نسخة منه، ان هذه الخطوة جاءت كجزء من عملية التحول التي شرعت فيها ووفقا لالتزاماتها الاجتماعية، نظمت الشركة يوم 25 جانفي الماضي يوما خاصا بالتوظيف في المدرسة الجزائرية العليا للأعمال ESAA بالجزائر العاصمة. واستهدف المنظمون مهارات خاصة لدى الخريجين وقد وقع الاختيار على بعض المرشحين الذين اخضعوا لمقابلات عمل فردية واخرى جماعية من طرف قسم جذب وتنمية المواهب بالمؤسسة، قبل الاستدعاء لمقابلة مع ممثلي قسم الموارد البشرية في وقت لاحق. وقد استهدف المنظمون من خلال مقابلاتهم مهارات تتركز حول مجالات المالية، والمبيعات والموارد البشرية. وكان هذا اليوم مثمرا حيث تم اختيار بعض المرشحين الذين توفرت فيهم الشروط المطلوبة، ليتم دمجهم قريبا في أسرة جازي لمرافقتها في المرحلة القادمة. وفي إطار عملية التحول التي تعيشها الشركة التي تسعى لأن تصبح المتعامل الرقمي المرجعي في الجزائر، تستند جازي في ذلك على قوة الشراكة بين الصندوق الوطني للاستثمار ومجمع فيمبلكوم القائمة على تنمية الكفاءات المحلية ونقل التكنولوجيا، وتكييف نموذج عمل المؤسسة مع النمو السريع للأنترنت المحمول، من خلال زيادة حركية الشركة والقدرة التنافسية والقرب من الزبائن من خلال فتح محلات ونقاط بيع وخدمات جديدة في جميع أنحاء التراب الوطني.