سجل قطاع التشغيل بولاية وهران، خلال سنة 2017، تنصيب حوالي 24.000 طالب عمل في مناصب شغل على مستوى مؤسسات اقتصادية عمومية وخاصة، حسبما علم لدى الوكالة الولائية للتشغيل. وقد تم تنصيب 23.937 طالب عمل في مناصب شغل على مستوى مؤسسات اقتصادية عمومية وخاصة تعمل في قطاعات متعددة من حوالي 87.000 طلب عمل مسجل على مستوى قاعدة البيانات الخاصة بالمديرية التي سجلت أيضا أكثر من 30.000 عرض عمل، ويعد عدد التنصيبات خلال سنة 2017 تقريبا نفس العدد المسجل خلال السنة التي قبلها، حسبما أشارت إليه زيتوني سارة، المديرة الولائية للوكالة الوطنية للتشغيل. وتم تنصيب أكثر من 51 بالمائة على مستوى قطاع الخدمات فيما تم تنصيب 35 بالمائة من طالبي العمل في قطاع الصناعة و13 بالمائة في البناء والأشغال العمومية إضافة إلى 1 بالمائة في قطاع الفلاحة الذي لا يزال القطاع الأقل إقبالا من قبل الشباب. وذكرت ذات المسؤولة التي تشغل أيضا منصب المديرة الجهوية للغرب للوكالة الوطنية للتشغيل، أن الهدف الرئيسي الذي تم تسطيره للسنة الماضية هو المضي قدما في خطة العمل التي وضعتها المديرية لسنة 2018 من أجل تنصيب أكبر عدد من طالبي العمل وتحفيز من هم من دون مستوى على التكوين خاصة في المهن النادرة ومنها الفلاحة والبناء وغيرها. ويعد جهاز 16-20 سنة المخصص لذوي المستوى التعليمي المتواضع أو بدون مستوى تعليمي أكثر جهاز تعول عليه الوكالة الولائية للتشغيل في دعم تكوين الشباب من هذه الشريحة العمرية في مراكز للتكوين المهني في تخصصات نادرة مع استفادتهم من منحة تقدر ب 3.000 دج فضلا عن التأمين الإجتماعي، حسبما ذكرته ذات المتحدثة. وقد تم وضع خطة عمل لتحسيس وتوعية الشباب من هذه الفئة العمرية ترتكز على الأيام الإعلامية والأبواب المفتوحة على مستوى البلديات ومراكز ودور الشباب، بالاضافة الى القيام بعمل جواري هام معهم. ووضع هذا الجهاز بالتعاون مع مديرية التكوين المهني والتمهين التي تتكفل بتوفير أماكن تكوين لهؤلاء في مراكز التكوين المهني بالاضافة الى مديرية التربية التي تقدم قوائم الشباب الذين فشلوا في مواصلة مسارهم الدراسي وهي الشريحة الأكثر استهدافا من هذا الجهاز، حسبما أشير إليه.
