الجزائر العاصمة : إطلاق خطين جديدين لتحسين تغطية شبكة النقل بالرغاية    غليزان.. مشروع لتحسين التزويد بالماء الشروب بسيدي أمحمد    إطلاق جولة العروض "ألجيريا بيد راوند 2026" لفتح 7 مناطق للاستكشاف    "كوسوب" تمنح تأشيرتها لعملية رفع رأسمال شركة "إيراد" عبر اللجوء العلني للادخار    تحسن الميزان التجاري للجزائر بنسبة 16% خلال الثلاثي الأول    إطلاق الطبعة الثالثة من مبادرة "هيا شباب" لتعزيز المشاركة السياسية    زيارة البابا إلى الجزائر تكرّس دورها في ترقية الحوار بين الأديان وتعزيز السلام العالمي    بوغالي يشارك في انتخاب أمين عام جديد للاتحاد البرلماني الدولي بإسطنبول    عطاف يبحث بأنطاليا تعزيز التعاون مع منظمة الحظر الشامل للتجارب النووية    زرواطي تدعو من آفلو إلى إنجاح الاستحقاقات الانتخابية وتعزيز العمل السياسي النوعي    إطلاق برنامج وطني للسكن الترقوي المدعم لفائدة منتسبي الجمارك    الحماية المدنية تنظم يوماً تكوينياً للتحضير لمرافقة حجاج موسم 2026    مخالفات الصرف تهديد هيكلي يمسّ سلامة الاقتصاد الوطني    قوة العمال الجزائريين تكمن في الاتحاد والتضامن    البرلمان العربي يطالب بتشكيل لجنة دولية    "انتفاضة شعبية" على الأبواب في المغرب    فصل جديد من فصول العدوان على الشعب الصحراوي    أولمبيك مارسيليا الفرنسي يستثمر في لاعبي "الخضر"    البلجيكي يورين لوريسن يتوَّج بلقب مرحلة وهران    "الكناري" يعود بنقطة ثمينة من الرويسات    عملية سحب استمارات التوقيع الفردي تسير بشكل عادي    مرسوم استحداث بنك وطني للجينات في الفلاحة قيد الدراسة    الجزائر تساهم بفعالية في دعم سوق الطاقة    "عين تصابونات" بالولجة.. كنز حَمَوي مهمل    بيع التوت في طرقات تيبازة.. مصدر رزق ومتعة للعائلات    المياه الراكدة تؤرق أولياء التلاميذ    إطلاق أول "كلستر" للمؤسّسات الناشئة داخل الجامعة    تظاهرة شبابية في طبعتها الثامنة    نموذج عملي للتعاون بين الخزائن الخاصة والمؤسسات الرسمية المختصة    الثقافة والسياحية والرياضية تحت مجهر مجلس الأمة    تقديم خدمات نوعية ترقى لتطلّعات الحجاج    نظام معلوماتي لمتابعة التموين بالمواد الصيدلانية    زيارة البابا ليون الرابع عشر تعزز مكانة الجزائر كمنبر عالمي للسلام والحوار    الحجّاج مدعوون لحضور فعاليات التكوين والتدريب    البابا ليون الرابع عشر يزور الموقع الأثري لهيبون بعنابة ويغرس رمزًا للسلام    الاستفادة من الرواية الشفوية في التأريخ والفنون والآداب    مسرح النعامة يحتضن ملتقى وطنياً حول "إيديولوجيات الاستعلاء والمسرح"    وزير الصحة يؤكد تعزيز الحوار مع مهنيي القطاع وتطوير خدمات النقل والرعاية الصحية    "لن يختبئ".. رسالة دعم لحيماد عبدلي بعد أزمته الأخيرة    كأس العالم للجمباز : كيليا نمور تهدي الجزائر ميدالية ذهبية جديدة    دورة اتحاد شمال إفريقيا لأقل من 17 سنة:المنتخب الجزائري يفوز على مصر ويتأهل للمرحلة النهائية    زروقي يترأس اجتماعاً "حاسماً" مع الشركاء الاجتماعيين    ضبط أزيد من 86 كلغ من الكيف المعالج    03 وفيات و 195 جرحا    نقل التجربة الجزائرية في تسيير مراكز "المقاولاتية" إلى النيجر    الدولة تراجع المنظومة القانونية تلبية لتطلعات المواطنين    أسرى فلسطين بين سيف الإعدام وصمت العالم    الخط المنجمي الشرقي يدخل مرحلة الإنجاز المكثف    الكنيست يمرر قانون إعدام الأسرى..؟!    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البرج
نشر في النصر يوم 23 - 02 - 2011


متعاقدو مؤسسة "أومباغ" يعتصمون ويطالبون بالترسيم
اعتصم يوم أمس العشرات من عمال شركة التوضيب و فنون الطباعة بوحدة الأكياس و العلب المطوية بولاية برج بوعريريج ، داخل المؤسسة للمطالبة بالتوظيف مؤكدين أن ما يزيد عن المئتي (200 ) عامل بقوا يزاولون نشاطهم بعقود عمل يتم تجديدها بصفة دورية ، رغم قضائهم لمدة تتراوح بين ال 05 سنوات و ال 14 سنة ، دون ترسيمهم في مناصبهم .
و في محاولة لتغطية احتجاج العمال داخل المؤسسة المتواجدة بالمنطقة الصناعية ، اصطدمنا برفض مدير الشركة السماح لنا بذلك ، حيث تلقينا ردا من طرف عون الحراسة في البداية ، بانشغال المدير و عدم سماحه لنا بالدخول ، ظننا أنها حيلة من عون الحراسة لكننا تأكدنا من هذا الرد على لسان المكلف بالأمن داخل المؤسسة الذي اتصل بالمدير ، و رد الأخير بالقول " أنا مشغول ، اخبرهم أنني لن استقبلهم و أمنعهم من الدخول إلى فناء الشركة " .
و فيما كان رد المدير بهذه الطريقة فضل بعض العمال المحتجين بعد سماعهم بخبر تواجدنا أمام المخرج الرئيسي الخروج لنقل انشغالاتهم ، أين أكدوا على بقائهم بالمؤسسة طيلة سنوات دون استجابة الإدارة لمطلبهم المتمثل في التوظيف رغم شكاويهم المتكررة ، و أوضح احدهم أنه قضى قرابة ال 14 سنة كعامل متعاقد بالشركة ، في حين تم توظيف آخرين التحقوا بالشركة مؤخرا .
و أشار المحتجون أن هذه الوضعية حرمتهم من مزايا العمل مثل الترقيات ، و الزيادات في الأجور و كذا بعض المنح ، مؤكدين بالوثائق أن راتبهم الشهري لا يتجاوز ال 14 ألف دينار ، مما جعلهم في وضع مزري ، خصوصا و أن معظمهم أرباب عائلات ، كما أشار البعض إلى حرمانهم من العطل السنوية رغم الشكاوي المتكررة .
هذا و اتهم المحتجون إدارة الشركة باعتماد مبدأ المحاباة في التوظيف، و عبروا عن استيائهم من معاملتها لهم، و ذلك بعد رفض المدير على حد تعبيرهم استقبالهم و التحاور معهم ، و بالمقابل من ذلك تهديدهم بالتوقيف و تسخير القوة العمومية لإخلاء المكان من المحتجين .
تبقى الإشارة إلى محاولتنا المتكررة للحديث مع المدير قصد معرفة ردوده حول انشغالات العمال و اتهاماتهم للإدارة ، غير انه أصر على منعنا من الدخول لتغطية الإحتجاج ، و قال حسب المكلف بالحراسة انه مشغول و غير قادر على إستقبالنا .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.