توقف مستخدمي عيادة الأمومة و الطفولة عن العمل احتجاجا على المديرة

نظم صبيحة أمس العشرات من عمال عيادة الأمومة و الطفولة بولاية برج بوعريريج ، وقفة احتجاجية شارك فيها الأطباء و ممارسي الشبه الطبي و أعوان الأمن و الحراسة و عمال آخرين ، احتجاجا على ما آل إليه الوضع فيما يتعلق بعلاقة العمل بين المسؤولة الأولى على رأس العيادة و باقي المستخدمين ، حيث اتهموها بالتسلط و التعسف.
و عرفت الوقفة الاحتجاجية استجابة حوالي 80 بالمئة من إجمالي عمال المؤسسة الإستشفائية المقدر عددهم ب 180 مستخدما .المحتجون طالبوا في بيان لهم موجه إلى السلطات المعنية التدخل لوضع حد لما وصفوه بالسلوكيات المهينة للعمال من طرف المديرة ، كما حمل البيان جملة من المطالب تتمثل في إعادة النظر في برنامج العمل ، و ذلك بتحديد الساعات و الاستجابة لمقترحات ممثلي العمال ، حيث اعتبروا البرنامج الحالي غير مساعد على الإطلاق و لا يخدم المرضى على اعتبار أنهم يقضون 12 ساعة داخل العيادة من السابعة صباحا حتى السابعة مساء أو العكس ، وفق نظام المداومة المقرر من طرف المديرة ، مشيرين إلى الانعكاسات السلبية للبرنامج على الخدمات المقدمة للمرضى ، بالنظر إلى الإرهاق و التعب الذي يلحق بالأطباء و الممرضين ، جراء قضائهم كل هذه الساعات دون توقف ، فضلا عن انعدام مكاتب أو غرف للمداومة ، كما أوضحوا أن القرار بالعيادة أصبح أحادي الجانب دون الأخذ بمقترحات ممثلي العمال ، فضلا عن رفض تنظيم الجمعية العامة للفرع النقابي بالمؤسسة الإستشفائية .
و طالب العمال من جهة أخرى بتوفير الإطعام داخل العيادة ، في الوقت الذي يمنع فيه الجميع من الخروج أثناء المداومة لتناول وجباتهم ، كما صرح المحتجون أن المديرة تتعامل معهم بنظرة إحتقارية و تعسفية ، بتوجيه الأطباء المختصين للعمل في مجالات بعيدة عن تخصصهم و تكوينهم ، زيادة على توليها مهمة برمجة العطل السنوية دون استشارة المعنيين ، مع إهمالها لمنح العطل بناء على طلباتهم و وفق ما يتماشى مع ظروفهم ، و كذا تحديد مدة العطل المرضية بضعف المدة المحددة على الوصفات الطبية المؤشرة ، ما يؤدي أليا إلى خصم الأيام المضافة على اعتبار أن مصالح الضمان الاجتماعي تحدد أيام العطل المرضية بناء على تقرير الأطباء .
مديرة العيادة نفت من جهتها استعمال التعسف في علاقتها مع العمال ، مؤكدة أنها تمارس صلاحياتها وفق ما يسمح به القانون ، و أشارت إلى أن الاحتجاجات مفتعلة لعرقلة النظام العام داخل العيادة ، و أوضحت أن نظام المداومة المعمول به يعود في الأساس إلى النقص المسجل في عدد المستخدمين ، حيث يتعذر بحسبها العمل بنظام آخر لتغطية العجز و التكفل النوعي بالمرضى ، مشيرة إلى أن النظام الحالي يوفر لمستخدمي المؤسسة العمل لمدة 24 ساعة موزعة بين فترات الليل و النهار في اليومين و الحصول بالمقابل من ذلك على يومين للراحة . أما عن قرار مضاعفة أيام العطل المرضية ، فأوضحت أن الأمر يتعلق بإجراءات تنظيمية لعدم إرباك البرنامج العام لساعات العمل ، مشيرة إلى تعمد المستخدمين إلى اخذ العطل المرضية في ساعات الدوام ليومين كاملين دون أخذها في أيام الراحة.و قد تنقلت مديرة الصحة إلى العمال المحتجين و عقدت جلسة حوار بين المديرة و ممثلي المحتجين ، أسفرت عن اتخاذ قرار عقد الجمعية العامة للفرع النقابي نهار اليوم ، إضافة إلى تحرير محضر اجتماع سيتم بموجبه اتخاذ الإجراءات اللازمة و تحديد الصلاحيات ، و بناء على نتائج الاجتماع عاد المحتجون لمواصلة عملهم بشكل عادي.