بينها معدل الشهادة الجامعية والخبرة

اعتماد عدة معايير لتقييم المرشحين لمسابقة توظيف الأساتذة زيادة على نقطة لجنة المقابلة
يراهن آلاف المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة والمعلمين هذا الأسبوع على نقطة لجنة المقابلة المنتظرة يوم الأحد 12 أوت 2012 في تحديد نجاحهم من عدمه، ويعوّل هؤلاء على نتيجة المقابلة الشفوية مع اللجنة متجاهلين أهمية دراسة ملفاتهم والمفاصل الأخرى المرتبطة بهذه العملية، ويجهل الآلاف منهم أن لقاءهم مع اللجنة غير كاف لنجاحهم وأن هناك عدة معايير أخرى سيتم اعتمادها من قبل وزارة التربية الوطنية لانتقاء وتوظيف 16521 معلما وأستاذا في هذا الشأن، بحيث تعتبر المعايير المكملة لدراسة الملفات إلزامية قبل الفصل نهائيا في قائمة الناجحين، ويؤكد مصدر على إطلاع بالعملية أن نقطة اللقاء مع اللجنة قد حددت ب 3 نقاط فقط من مجموع عدة نقاط، وستطرح على كل مترشح 3 أسئلة شفوية تخص القدرة على التواصل، والقدرة على التحليل والتخليص، والقدرة على الإبداع والنشاط في مؤهلات أخرى، بحيث تمنح نصف نقطة عن كل عنصر أثناء هذه المرحلة التي وضعت لتقييم مدى أهلية المترشح للمنصب المطلوب، ويؤكد مصدرنا أن عملية التقييم لا تنتهي عند هذا الحد بل تمتد لأطوار أخرى أقرها المنشور رقم 07 المؤرخ في ال 28 اوت 2011 المحدد لمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة في رتبة الوظيفة العمومية، إذ يخضع ملف كل مترشح لعمليات مكمّلة لعملية تقييم لجنة المقابلة، فبالنسبة لمعيار الشهادة يمكن ضخ نقطتين إضافيتين في رصيد صاحب الشهادة في الاختصاص ونقطة ونصف عن الاختصاص الثاني وهكذا، كما يمكن منح نصف نقطة إلى 3 نقاط حسب معدل السنة الجامعية الأخيرة لكل مترشح، بحيث يمنح المعيار الثاني نصف نقطة لكل مترشح تحصّل على معدل جامعي من 10 إلى 11، ونقطة كاملة للمتحصلين على معدلات بين 11 و 12، أما المتحصلون على معدلات بين 12 و13 فيتحصلون على علامة نقطة ونصف، وتمنح نقطتان للمعدلات التي تتراوح بين 13 و 14، ونقطتان ونصف للمعدلات بين 14 و15، أما المتحصلون على معدلات تفوق 15 فيستفيدون من 3 نقاط كاملة.
ويمكن لأوائل الدفعات الاستفادة من نقطة إضافية، و مابين نصف نقطة إلى نقطتين لكل ملف به شهادة الليسانس في الاختصاص زائد شهادة جامعية أخرى، وبالإمكان منح نقطتين لكل ملف قدّم صاحبه بحوثا معترفا بها صدرت في المجلات المتخصصة داخل التراب الوطني أو خارجه، أما بالنسبة لمعيار الخبرة فقد حدّدها القانون بنقطة واحدة عن كل سنة تدريس وقد تصل نقطة الخبرة إلى 6 نقاط كاملة إذا كانت تلك الخبرة في مجال التربية والتعليم، أما إذا كانت مكتسبة في إدارات أخرى فهي لن تتعدى 4 نقاط بمنح نصف نقطة عن كل سنة، ويمنح الملف الذي دعمه صاحبه بالخبرة المهنية خارج الوظيفة العمومية 3 نقاط على أقصى تقدير.تجدر الإشارة إلى أن مسابقة أساتذة التعليم الثانوي، سيعتمد فيها على حملة شهادة الماستر 2 ومهندسي دولة وفي حالة عدم استنفاذ المناصب المفتوحة يتم اللجوء استثنائيا إلى حملة شهادة الليسانس والدراسات العليا في التخصص المطلوب، وكانت الوزارة المعنية قد أكدت على ضرورة مراعاة الخطوات الواردة فيه بداية من الإعلان عن شروط توظيف الأساتذة إلى غاية الإعلان عن قوائم الناجحين في القائمة التي ستضم 16521 منصب جديد سيتدعّم بهم القطاع التربوي قبل بداية الدخول المدرسي 2012/2013 منها 7848 في التعليم الثانوي و 2976 في التعليم المتوسط و5697 في التعليم الابتدائي.