ذكر أن الاعتماد يكون على الكفاءات وأصحاب المؤهلات العلمية العالية

زرقين يؤكد بأن سوناطراك لن تستمر في اعتماد المعايير ّ الاجتماعية في التوظيف
أكد أول أمس الرئيس المدير العام لمجمع سوناطراك حميد زرقين أن الشركة لن تستمر في اعتماد المعايير الاجتماعية في التوظيف. وقال بأن سوناطراك منذ نشأتها وهي تعتمد على هذه المعايير ، لكنه حان الوقت حسبه للاعتماد على الكفاءات وأصحاب المؤهلات العلمية العالية في عملية التوظيف. وذكر بأن كل شركة لها إستراتجيتها لكن إستراتيجية سوناطراك يجب أن تعتمد على العنصر البشري المؤهل،وأضاف زرقين في مداخلته أثناء اليوم الدراسي حول الجامعة والقطاع الصناعي الذي احتضنته جامعة البليدة، أن الشركات العالمية الكبرى تعتمد على البرغماتية في التوظيف وهذا هو التوجه الذي يجب أن نسير وفقه للرفع من الإنتاجية وتطوير الاقتصاد الجزائري.
و في حديثه عن التكوين بالجامعات الجزائرية، اعتبر الرئيس المدير العام سوناطراك بأن الجامعة تكون إطارات لها كفاءات جد عالية وأظهرت جدارتها في المجتمعات الغربية، غير أنه شدد على أهمية احترام هذه الكفاءات وتوفير الإمكانيات والظروف المناسبة لها للعمل بالجزائر، مشيرا إلى أن علاقة الجامعة بالمحيط الاقتصادي علاقة جد هامة خاصة فيما يتعلق بنوعية التكوين وتوفير المؤهلات العلمية.
من جهة أخرى، أكد رجل الأعمال يسعد ربراب في مداخلته على أهمية الاستثمار في العنصر البشري كأحد العوامل الأساسية في تنمية الاقتصاد، مضيفا أن الشركات الاقتصادية تبحث عن الإطارات وخريجي الجامعات الذين يحملون المؤهلات العلمية التي تتطابق والنشاط المناسب. وأبرز أهمية إحداث شراكة بين القطاع الصناعي والجامعة من أجل تكوين أحسن للنخب من الطلبة لاستقطابهم من طرف القطاع الاقتصادي. من جانبه كشف مدير الابتكار بوزارة الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بوجمعة بويوسفي عن دعم وزارة الصناعة للابتكارات الخاصة بالمتخرجين من الجامعات. وأضاف أن الوزارة تشرف على ابتكارات خريجي الجامعات وتقدم لهم الدعم لإنجاحها وتجسيدها في شكل مشاريع.