التوقيع على اتفاقية جماعية وإنهاء النزاع بمؤسسة أرسلور ميطال عنابة

توصلت مساء يوم الثلاثاء كل من المديرية العامة لمؤسسة أرسلور ميطال عنابة والشريك الاجتماعي لذات المؤسسة إلى اتفاق حول لائحة المطالب التي تقدمت بها هذه الأخيرة يقضي بإنهاء الخلاف حسب ما علم من نقابة المؤسسة.
وتم بموجب هذا الاتفاق التوقيع على اتفاقية جماعية تجمع الطرفين تتضمن زيادة في الأجور بنسبة 16 بالمائة وإعادة إدماج 11 عاملا تم فصلهم من المركب وذلك مقابل التزام الشريك الاجتماعي بالتوقيع على عقد استقرار اجتماعي بالمؤسسة.
وتم التوقيع على هذا العقد -الذي تم بموجبه الغاء إلاشعار بالإضراب الشامل والمفتوح الذي كان مقررا ابتداءا من يوم غد الأربعاء- من طرف المدير العام لمؤسسة أرسلور ميطال عنابة السيد جو كازفيي والأمين العام لنقابة ذات المؤسسة السيد داود بشيشي بالإضافة إلى ممثل المديرية العامة لمؤسسة "سيدار" السيد شيبوب حسناوي.
وبموجب الاتفاقية الجماعية فإن الزيادة في الأجور التي تقررت بدون شرط ستطبق بنحو 10 بالمائة ابتداءا من شهر أوت 2013 وال6 بالمائة المتبقية تمنح على مرحلتين بنسبة 3 بالمائة في كل مرحلة وذلك ابتداءا من شهر أوت 2014 وأوت 2015 .
وقد أبدى كل من الأمين العام لنقابة أرسلور ميطال عنابة وممثلو المديرية العامة لذات المؤسسة ارتياحهم للتوصل لهذا الاتفاق الذي "يحفظ مصالح المؤسسة والعمال على حد سواء " كما اعربوا في السياق ذاته عن "استعداد الطرفين للعمل سويا من أجل تحقيق وتجسيد الاستثمارات المبرمجة بالمركب".