تعليمة اللواء هامل لدراسة إمكانية رفع مناصب الشغل لشباب الجنوب

مدير الموارد البشرية المقدم بن عيراد يكشف:

كشف المقدم محمد بن عيراد مدير الموارد البشرية، أمس، عن تعليمة للواء المدير العام للأمن الوطني عبد الغاني هامل بدراسة إمكانية رفع الحصص المالية المخصصة لولايات الجنوب ومضاعفتها، بالإضافة إلى دراسة الطلبات المودعة حالة بحالة وفرزها حسب الأسلاك والرتب المراد شغلها، وتسجيل الطلبات بالتطبيقة الخاصة بالتوظيف على شبكة الإعلام الآلي استكمالا لإجراءات التسجيل الأولي على أن لا تتجاوز الشهر.
تأتي هذه الإجراءات والتدابير للتكفل بصورة فعلية بالطلبات المودعة في صالون التوظيف في صفوف الأمن الوطني المنظم أيام 23 24 25 أفريل المنقضي، بورڤلة، وأكدها المقدم بن عيراد في تقييم فعاليات الصالون بمنتدى الأمن، بقصر المعارض، والذي سجل 57320 زائر موزعة على 08 ولايات من بينهم 31556 مترشح أودع ملفه حيث شكل العنصر النسوي 20٪ من الملفات المودعة. وأشار بن عيراد إلى أنه في إطار صالون التوظيف تم رفع حصص المناصب المالية لاستيعاب 13 ولاية من الجنوب خلال السنة المالية 2012 / 2013 إلى 6930 بعدما كانت 6180 منصب عمل، داعيا وبإلحاح مواطني هذه الولايات إلى الإقبال على مختلف المسابقات التي تنظمها مديرية الأمن الوطني في إطار احترام شروط وكيفيات التوظيف، خاصة وأن التعداد العام للتشكيلة البشرية للأمن الوطني من هذه المناطق لا يتجاوز 14 ألف موظف. ووصف ذات المسؤول في تقييمه للصالون بالناجح كونه تضمن عدة ورشات بغية التنظيم الأحسن، إلى جانب التسهيلات التي تم اعتمادها للتوظيف من خلال فتح باب الترشح وإمضاء العقود على المستوى المحلي. وهو اجراء عرف تخفيفا لمحتويات الملف الإداري من خلال استلام السيرة الذاتية ورقم الهاتف فقط. وأوضح بن عيراد أن الأمن الولائي ببعض الولايات انتهى من تسجيل الملفات التي تم إيداعها ويتعلق الأمر بكل من تندوف، تمنراست، غرداية، في حين ستعمل الولايات المتبقية على استكمال التسجيلات خلال مدة قصيرة لا تتجاوز شهرا، مشيرا إلى أنه لغاية الساعة السابعة صباح أمس تم تسجيل 720 ملف بورڤلة والعملية جارية على قدم وساق. وبغية إضفاء مزيدا من الشفافية على التوظيف سيتم إجراء عمليات الانتقاء محليا في أقرب الآجال الممكنة تحت إشراف ممثلين عن مديرية الموارد البشرية، وأعيان مناطق الجنوب بكل ولاية .