اغتنام الديناميكية السياسية لترقية الشراكة الاقتصادية    رئيس الجمهورية يتلقى تعازي أمير دولة قطر ونائبه    الجزائر خير صديق يحترم استقلاليته    رقمنة الخدمات لبعث السياحة الاستشفائية    في حال نفذت واشنطن هجومًا بريًا على جزيرة خرج..أربع سيناريوهات محتملة لردّ إيران    أعربت عن امتنناها للخطوة..الصين تؤكد عبور ثلاث سفن مضيق هرمز    أقاتل يوميا حتى أحصل على فرصة المشاركة في المونديال    توبة يجدد تمسُّكه بقميص "الخضر"    نصبو إلى تحقيق نتائج إيجابية في ألعاب داكار    بعد إسبانيا وفرنسا..إيطاليا تغلق أجواء قاعدة جوية بوجه قاذفات أمريكية    رحلة بين الترفيه والمعرفة وبوابة لاكتشاف الطبيعة    فرصة للترفيه والاستثمار التربوي    تنظيم ندوة "المخطوطات الجزائرية والتحديات الرقمية" بتلمسان    التأسيس لمرجع موسوعي بمعطيات وبنى ثرية    موعد رابع لعشاق الألعاب الإلكترونية والثقافة الشعبية    أشغال عمومية : جهود مكثفة لمواجهة التقلبات الجوية وحفظ أمن الطرق في عدة ولايات    وزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة : فتح باب التوظيف على أساس الشهادة ل 288 منصبا    تيارت..انطلاق مرتقب لإنجاز ستة هياكل إدارية وخدماتية    قالمة.. مشاريع تنموية بقيمة 450 مليون دج لفائدة 4 بلديات    "ملتقى رواد البناء 2026"... منصة لتعزيز الابتكار في قطاع البناء بالجزائر    جنازة اليامين زروال... لحظة وحدة وطنية واستحضار لمسيرة رجل دولة    تألق جزائري لافت في أولمبياد الرياضيات 2026: عقول شابة ترسم ملامح المستقبل    زيارة رسمية تؤكد عمق العلاقات الجزائرية-الصربية    الجزائر ركيزة أساسية للأمن الطاقوي في إفريقيا    وزارة التجارة تدعو المتعاملين لإيداع الفواتير الشكلية قبل 15 أفريل    المسجد العتيق ببوسمغون... ذاكرة روحانية ومعلم حضاري خالد    تعزيز التعاون الصحي بين الجزائر والاتحاد الإفريقي    هيئات صحراوية تناشد المنظمات الدولية بالتدخل العاجل    بعثة استعلامية عن لجنة المالية والميزانية بالنعامة    خارطة طريق لمنح شهادات المطابقة لقطع الغيار بالجزائر    الفلسطينيون يستحضرون الذكرى 50 ليوم الأرض    بلمهدي يشارك في منتدى العمرة والزيارة بالمدينة المنورة    تحفيزات للمنتجين وتوسيع التجربة ب300 هكتار    الأقصى يستغيث.. فهل من مستجيب؟    خلال ال24 ساعة الأخيرة وفاة 4 أشخاص في حوادث المرور    تأكيد على دور القابلات في تعزيز ثقافة التلقيح    دعوة المعتمرين للالتزام بآجال الدخول والمغادرة    رسائل "ألباريس" من قلب العاصمة لتعزيز الجوار    الجزائر تعزز شراكاتها كقطب طاقوي وفلاحي لإيطاليا    وصول أول شحنة من الأغنام المستوردة    الجزائر تستنكر تجديد الحبس المؤقت لموظفها القنصلي بفرنسا    محاور أساسية لاجتماع حكومي ترأسه الوزير الأول غريب    اقتناء 10 طائرات "بوينغ 737 ماكس8"    ضرورة الالتزام بالآجال المحددة بتأشيرة العمرة    إحياء الذكرى ال66 لاستشهاد العقيد لطفي ببشار: تأكيد على استمرارية رسالة الشهداء في بناء الجزائر    تعزيز العلاقات الجزائرية-الإسبانية عبر محطات تاريخية وثقافية بوهران    وزير المجاهدين رفقة الوالي وثلة من المجاهدين يعيدون الأمجاد    زكاة الفطر من الألف إلى الياء..    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    أول ألقاب آيت نوري مع السيتي    كم يربح رونالدو من تهنئة العيد؟    التجربة الإسلامية التاريخية بنيت على المفهوم القرآني للعدل    فرصة العمر لبن بوعلي    ندوة تفضح انتهاكات الاحتلال المغربي    الموعد القادم في المغرب..اتحاد الجزائر يُواصل المشوار الإفريقي بنجاح    هكذا نستقيم على الطاعة بعد رمضان..    هكذا كان صحابة رسول الله يحتفون بليلة العمر    ما شعورك وأنت تودع رمضان الكرم؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المئات من أعوان الأمن بسوناطراك يطالبون بتثبيتهم وإلغاء قرار الفصل بسبب الأمراض المزمنة
راسلوا رئيس الجمهورية وطالبوه بالتدخل
نشر في الشروق اليومي يوم 04 - 09 - 2009

رفعت مجموعة من أعوان الأمن العاملة بشركة سوناطراك شكوى إلى الرئيس عبد العزيز بوتفليقة تحتج فيها على تعليمة الشركة التي تنصّ على أن كل موظف يتبين أنه مصاب بمرض مزمن من خلال الكشف السنوي يتوجب بالضرورة فصله من منصبه، من أجل إبقاء العمال الأصحاء فقط في القطاع.
*
واشتكت المجموعة في ذات الرسالة، التي تحصلت "الشروق اليومي" على نسخة منها، من كونهم غير مرسمين مما يسمح للجهات الإدارية أن تفصلهم بكل بساطة إذا ما تبين وجود أمراض مزمنة لديهم، في حين أن هناك من لديه خبرة عمل بالشركة منذ 15 سنة، ويعمل بنظام التعاقد.
*
وضمّنوا ذات الرسالة استياءهم من هذا النظام الذي وصفوه بالمجحف في حقهم، إذ لا يتمتعون بالحقوق التي يتمتع بها بقية العمال، فبانتهاء العقد المحدد بين ستة أشهر وسنة، يصبح العمل في حكم المفصول إلى غاية تجدد العقد بينه وبين الشركة.
*
وذكر العمال في ذات الرسالة أنهم كونهم يعملون بقسم الإنتاج والنقل فإنهم يتكبدون أهم العراقيل والصعاب في ميدان العمل ويتعرضون للموت في مناطق حساسة ومعزولة حفاظا على المنشآت التابعة للشركة وضمانا لإستمرارية عمالها، ولا يعقل أن لا يتمتعوا على الأقل بالتثبيت في مناصبهم والتأمين على حياتهم ما داموا في ميدان الخطر يوميا، تقول الرسالة.
*
وتساءل العمال عما إذا كانوا يعملون في شركة وطنية أو شركة خاصة لترفض تثبيتهم، مع العلم أن صاحب أقل خبرة بينهم لا تقل عن عشرة سنوات تزول جميعها بمجرد استخراج الكشوفات الطبية التي قد تحرمهم من العمل ثانية في الشركة، مستغربين أمر الفصل من أجل مرض مزمن، في حين أنه يندر العثور على شخص غير مصاب بهذه الأمراض، وتساءلوا أيضا عن الضرر الذي يمكن أن يلحق بالشركة من جراء هذه الأمراض طالما أنها غير معدية.
*
كما اشتكى العمل من حرمانهم من الزيادة في الجور المعتمدة منذ مدة، حيث طبق نظام الشبكة الجديدة للأجور مع بقية العمال إلا معهم، كما لو أنهم يعملون في شركة خاصة، تقول الرسالة.
*
وقال المشتكون إن الوضع يعيشه المئات من هذه الفئة من العمال منذ العديد من السنوات، حيث أحال هذا الإجراء العشرات منهم على البطالة بعد سنوات عمل وخبرة، وطالبوا الرئيس بالتدخل من أجل إلغاء هذا الإجراء التعسفي، على حد تعبيرهم.
*
وقد تعذّر علينا الاتصال بمسؤول الإعلام بشركة سوناطراك نظرا لغلق هاتفه النقال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.