مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المئات من أعوان الأمن بسوناطراك يطالبون بتثبيتهم وإلغاء قرار الفصل بسبب الأمراض المزمنة
راسلوا رئيس الجمهورية وطالبوه بالتدخل
نشر في الشروق اليومي يوم 04 - 09 - 2009

رفعت مجموعة من أعوان الأمن العاملة بشركة سوناطراك شكوى إلى الرئيس عبد العزيز بوتفليقة تحتج فيها على تعليمة الشركة التي تنصّ على أن كل موظف يتبين أنه مصاب بمرض مزمن من خلال الكشف السنوي يتوجب بالضرورة فصله من منصبه، من أجل إبقاء العمال الأصحاء فقط في القطاع.
*
واشتكت المجموعة في ذات الرسالة، التي تحصلت "الشروق اليومي" على نسخة منها، من كونهم غير مرسمين مما يسمح للجهات الإدارية أن تفصلهم بكل بساطة إذا ما تبين وجود أمراض مزمنة لديهم، في حين أن هناك من لديه خبرة عمل بالشركة منذ 15 سنة، ويعمل بنظام التعاقد.
*
وضمّنوا ذات الرسالة استياءهم من هذا النظام الذي وصفوه بالمجحف في حقهم، إذ لا يتمتعون بالحقوق التي يتمتع بها بقية العمال، فبانتهاء العقد المحدد بين ستة أشهر وسنة، يصبح العمل في حكم المفصول إلى غاية تجدد العقد بينه وبين الشركة.
*
وذكر العمال في ذات الرسالة أنهم كونهم يعملون بقسم الإنتاج والنقل فإنهم يتكبدون أهم العراقيل والصعاب في ميدان العمل ويتعرضون للموت في مناطق حساسة ومعزولة حفاظا على المنشآت التابعة للشركة وضمانا لإستمرارية عمالها، ولا يعقل أن لا يتمتعوا على الأقل بالتثبيت في مناصبهم والتأمين على حياتهم ما داموا في ميدان الخطر يوميا، تقول الرسالة.
*
وتساءل العمال عما إذا كانوا يعملون في شركة وطنية أو شركة خاصة لترفض تثبيتهم، مع العلم أن صاحب أقل خبرة بينهم لا تقل عن عشرة سنوات تزول جميعها بمجرد استخراج الكشوفات الطبية التي قد تحرمهم من العمل ثانية في الشركة، مستغربين أمر الفصل من أجل مرض مزمن، في حين أنه يندر العثور على شخص غير مصاب بهذه الأمراض، وتساءلوا أيضا عن الضرر الذي يمكن أن يلحق بالشركة من جراء هذه الأمراض طالما أنها غير معدية.
*
كما اشتكى العمل من حرمانهم من الزيادة في الجور المعتمدة منذ مدة، حيث طبق نظام الشبكة الجديدة للأجور مع بقية العمال إلا معهم، كما لو أنهم يعملون في شركة خاصة، تقول الرسالة.
*
وقال المشتكون إن الوضع يعيشه المئات من هذه الفئة من العمال منذ العديد من السنوات، حيث أحال هذا الإجراء العشرات منهم على البطالة بعد سنوات عمل وخبرة، وطالبوا الرئيس بالتدخل من أجل إلغاء هذا الإجراء التعسفي، على حد تعبيرهم.
*
وقد تعذّر علينا الاتصال بمسؤول الإعلام بشركة سوناطراك نظرا لغلق هاتفه النقال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.