اختلالات بقطاع التشغيل بمعسكر

إدماج 5% من خريجي الجامعات و 14 % لغير المؤهلين

- منظومة التعليم العالي بعيدة و متطلبات سوق الشغل
أكدت مديرة التشغيل لولاية معسكر السيدة قادوس الحاجة أن نسبة التشغيل لدى الشباب خريجي الجامعات بولاية معسكر يبقى بعيد عن التطلعات و الأهداف المنشودة، حيث بلغت النسبة 5 بالمائة من معدلات التشغيل في القطاعين العام والخاص ، و ذلك بتنصيب 243 طالب شغل من أصل 4215 طالب شغل من ذوى المستوى الجامعي سنة 2020، في حين بلغت تنصيبات خريجي الجامعات 407 طالب شغل سنة 2021، بمستوى أقل من تنصيبات خريجي معاهد ومراكز التكوين المهني التي قدرت ب 9 بالمائة، ومعدل تنصيب الشباب العاطل عن العمل من دون تأهيل دراسي أو مهني التي تشكل نسبة 14 بالمائة، و أرجعت مديرة التشغيل للولاية سبب تدني نسبة إدماج خريجي الجامعات إلى عدم انسجام منظومة التكوين والتعليم العالي مع متطلبات سوق الشغل وغياب ثقافة المقاولاتية اللذان يمثلان عاملين أساسيين لعوائق التشغيل والقضاء على البطالة، فضلا عن سياسة التشغيل ذات الطابع الاجتماعي غير المبنية على المقاربة الاقتصادية، و التي أسفرت عن إنتاج شباب اتكالي يبحث على المناصب الإدارية أو التوجه نحو القطاع الاقتصادي العمومي بحكم الرواتب المغربية التي يقدمها، و بغرض دراسة احتياجات السوق من اليد العاملة دعت مديرة التشغيل للولاية إلى ضرورة إيجاد تقارب بين الجامعة ومؤسسات التكوين والمؤسسات الاقتصادية والهيئات العمومية من أجل الانتقال من المقاربة الاجتماعية للتشغيل إلى المقاربة الاقتصادية البحتة وإعداد خريطة استثمارية شاملة و واقعية لجميع الأنشطة، لمعرفة الطاقة الاستيعابية واحتياجات سوق الشغل المحلية مع مراعاة تحيينها بصفة منتظمة، كما يجب العمل على وضع آليات محلية لتنظيم السوق الموازية للقضاء على المنافسة غير الشرعية بخلق فضاءات تسويقية دورية أو تراخيص استغلال مؤقتة، مع إشراك المتعاملين الاقتصاديين في إعداد مخطط تكوين تأهيلي خاصة في المهن التي تعرف عجزا في سوق الشغل.