بعد عقد جلستي عمل مع نقابتي القطاع: وزارة التجارة تؤكد "التكفل بكل المطالب المشروعة" لموظفي القطاع

أكدت وزارة التجارة الثلاثاء في بيان لها وجه لموظفي ومستخدمي مصالحها عزم وتصميم المسوول الأول عن القطاع التكفل بكل المطالب المشروعة مع دعوتهم للانخراط في هذا المسعى خدمة للموظف والقطاع.
وجاء في البيان انه تم الاثنين عقد جلستي عمل بمقر وزارة التجارة مع النقابة الوطنية لمستخدمي قطاع التجارة (ا.ع.ع.ج) والاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التجارة (ن.و.م.م.ا.ع) وذلك في اطار الحوار المفتوح مع الشركاء الاجتماعيين لتجسيد الانشغالات المهنية والاجتماعية.
و خصص اللقاء – حسب نفس المصدر- "للتبليغ بالاجراءات المتخذة موخرا من طرف الوزارة لتجسيد الانشغالات المعبر عنها من طرف التنظيمين النقابيين وابلاغهم بعزم وتصميم المسوول الاول عن القطاع للتكفل بكل المطالب المشروعة مع دعوتهم للانخراط في هذا المسعى خدمة للموظف والقطاع".
في هذا الصدد، اكدت الوزارة انه تم خلال هذا اللقاء اعلام الشركاء الاجتماعيين بالتدابير المتخذة مع السلطات العمومية المختصة والمتعلقة بطلب رخصة استثنائية لمراجعة النظام التعويضي مع ادراج منحة العمل الالزامي المنصوص عليها في المادة 07 من القانون الخاص لمستخدمي قطاع التجارة وايضا بايداع القانون الاساسي للقطاع في اقرب الاجال لدى الهيئة المختصة.
وبهذه المناسبة، دعت الوزارة الشريكان الاجتماعيان للمساهمة في اثراء هذه النصوص خلال الاسبوع القادم. من جهة اخرى، اوضحت الوزارة انه تم اعلام ايضا المنظمات النقابية بالتدابير التنظيمية والقانونية الجاري تجسيدها لتحسين ارادات صندوق المداخيل التكميلية والتي سيعلن عنها في الوقت المناسب.
اما بخصوص الترقية على اساس الشهادة، فقد أبرزت الوزارة انه تم ترقية 107 موظف لسنة 2020، مؤكدة عن عزم السيد الوزير اتخاذ جميع الاجراءات الضرورية ل"التكفل بتسوية كل الوضعيات المعلقة لهذه الفئة و ايضا عملا بالترخيص الاستثنائي للسيد الوزير الاول المتعلق بالترقية على اساس الشهادة لوضعية 1.962 موظف موقوفة الى غاية نهاية 2019″حيث باشرت الوزارة في تنفيذ هذا الاجراء بالتنسيق مع المصالح الخارجية. وذكرت الوزارة في نفس السياق بالاجراءات المتخذة وكذا المساعي الحثيثة لتطوير قطاع التجارة من حيث المنشات التقنية والادارية وتحسين الظروف المهنية والاجتماعية.
وفي الأخير دعت وزارة التجارة جميع موظفي القطاع للوقوف "بكل جدية ومواصلة اداء المهام النبيلة والحساسة الموكلة للقطاع للحفاظ على المكتسبات وترسيخها" خاصة في هذا "الظرف المتميز"، مجددة التزامها بتذليل الصعوبات المهنية والاجتماعية للموظفين نظير المجهودات الاستثنائية المبذولة في الميدان.