50 بالمائة من الموظفين في الجزائر يحصلون على أقل من 500 دولار شهريا

كشفت دراسة استطلاعية حول الرواتب التي يتلقاها الموظفون في العالم العربي، أن سلم الأجور المعمول به في الجزائر يعد من أدنى أنظمة الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إلى جانب كل من نظام الأجور المعمول به في مصر والمغرب.
وأظهرت نتائج استطلاع أجرته شركة ''يوغوف سيراج'' الاستشارية بالتعاون مع موقع ''بيت دوت كوم'' عبر الإنترنت حول مدى رضا العاملين في المنطقة العربية عن رواتبهم، أن حوالي 50 بالمائة من القوى العاملة في الجزائر تتحصل على أجر يقل عن 500 دولار شهريا، أي ما يقل عن 40 ألف دينار في الشهر الواحد، معتبرة أن هذا السلم يعد من أدنى أنظمة الأجور المعمول بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وساهمت الزيادات التي أقرتها الحكومة في الأجر القاعدي الأدنى والتي كان من المفترض دخولها حيز التطبيق مطلع العام الجاري في تحسن ترتيب أجور الموظفين بالجزائر خلال الاستطلاع الذي شارك فيه 10699 موظف، حيث أظهرت نفس الدراسة أن مجموع القوى العاملة في الجزائر ذات الأجر الذي يقل عن 500 دولار وصل خلال العام الماضي قرابة 54 بالمائة. وتذيلت مصر قائمة أدنى الأجور في المنطقة العربية، حيث يتحصل 41 بالمائة من العاملين بها على أقل من 400 دولار شهريا، مقابل 40 بالمائة من القوى العاملة في المغرب، في حين أن حوالي 1 بالمائة فقط من الموظفين في مصر يحصلون على راتب يعادل 8 آلاف دولار، مقابل 2 بالمائة فقط في المغرب. ووفقا لنفس الدراسة، انخفض معدل الرضا عن الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نقطتين مئويتين خلال العام الجاري فيما يتعلق بالعاملين الراضين بشكل كبير عن رواتبهم، حيث قال 5 بالمائة فقط من المقيمين في الإمارات بأنهم راضون جدا عن رواتبهم، فيما جاءت الصورة متقاربة في باقي دول الخليج والشرق الأوسط، حيث وصلت النسبة إلى الذروة في قطر إذ بلغت نحو 7 بالمائة من الراضين بشكل كبير عن رواتبهم، في مقابل أدنى نسبة سجلتها سوريا بنحو 2 بالمائة.