التعديل الدستوري لسنة 2020 أسّس لمرحلة جديدة    إرهابي يسلّم نفسه وتوقيف 8 عناصر دعم    اجتماع تقني لرفع مستوى المبادلات التجارية    سايحي يؤكّد الحرص على حماية حقوق العمال    غلق مؤقت وجزئي لحركة المرور بالعاصمة    الخضر يبحثون عن الأداء والنتيجة    حرب شعواء ضدّ مروّجي الفيديوهات المخلّة بالحياء    تركيب 208 آلاف كاشف عن تسرّب للغاز    ميسي يكسر رقم رونالدو!    قويدري يلتقي السفير الأوغندي    العرابي: الشعب الصحراوي هو من سيقرّر مصيره    بن دودة: الجزائر شريك فاعل    بلمهدي يزور معرض الحج    الرئيس تبون يعفو عن بوعلام صنصال    توزيع جوائز مشروع "البحث عن السفراء الثقافيين الشباب الجزائريين الصينيين" بالجزائر العاصمة    إبراز ضرورة حماية المنتجات التقليدية وطرق تسويقها وطنيا ودوليا    إصابة 32 شخص بجروح متفاوتة الخطورة ببجاية    خنشلة : توقيف 06 أشخاص و حجز 3750 مهلوسات    وزير الأشغال العمومية ينصب لجنة مرافقة ومتابعة تمويل المشاريع الهيكلية للقطاع    تفتك جائزة "لجدار الكبرى " للمهرجان الثقافي الوطني للأغنية الملتزمة    مؤشرات اقتصادية إيجابية ومشاريع الرقمنة ستعزز مسار الإصلاحات    الجامعة العربية تعقد جلسة حول "التجويع كسلاح حرب"    رؤساء المجموعات البرلمانية يشيدون بالرؤية الوطنية المتكاملة للنص    ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 69182 شهيدا و170694 مصابا    الأوضاع الإنسانية بغزة ما زالت مروعة    بحث سبل تعزيز التعاون الجزائري-الأردني    في بيان لها حول انتشار "الجرب" في بعض المدارس    توسيع التعاون ليشمل الصناعة التحويلية والتكنولوجيات الحديثة    متابعة تجسيد البرامج التكميلية للتنمية    تدابير جذرية وصارمة لوقف إرهاب الطرقات    توحيد مواضيع الاختبارات وفترات إجرائها    تصدير فائض الطاقة يفتح آفاقا لتوسيع الاستثمارات    "سلام تصدير +" لدعم الصادرات الوطنية    786 حالة سرقة للكهرباء    اختبار تجريبي قبل ودية أقوى مع السعودية    مدرب منتخب ألمانيا يردّ على تصريحات مازة    ندوة دولية كبرى حول الشاعر سي محند أومحند    نحو تجسيد شعار: "القراءة.. وعي يصنع التغيير"    مساحة للإبداع المشترك    تحديد منتصف جانفي المقبل لعودة غويري للمنافسة    مقلّد الأوراق المالية في شباك الشرطة    12 مصابا في اصطدام بين حافلة وشاحنة    بونعامة يبرز أهمية اعتماد معايير الجودة    الجزائر وأنغولا تجمعهما مواقف مبدئية    بلمهدي يُوقّع اتفاقية الحج للموسم المقبل    إنطلاق "الملتقى الدولي للمبدعين الشباب" بالجزائر العاصمة    أسبوع القافلة السينمائية للأفلام الثورية " من 9 إلى 13 نوفمبر الجاري    جهود متميزة تبذلها الجزائر لتهيئة الظروف الملائمة للاجئين الصحراويين    ستورا يدعو فرنسا للاعتراف بجرائمها في الجزائر    بلمهدي في السعودية    من ينصف الأسرى الفلسطينيين أحياء وأمواتا؟    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غليان وسط وحدة الحماية للمنطقة الصناعية بأرزيو
مائتا عون أمن تابع لها يتأهبون لمقاضاة سوناطراك
نشر في الخبر يوم 20 - 02 - 2011

يتأهب حوالي 200 عون أمن من وحدة الحماية للمنطقة الصناعية بأرزيو لمقاضاة شركة سوناطراك بسبب عدم موافقتها على إبرام معهم عقود عمل غير محددة الزمن، رغم قضاء 17 سنة خدمة في المنصب بالنسبة للبعض.
سيباشر أعوان الأمن الذين تم توظيفهم بعد إنشاء سوناطراك للأمن الداخلي بالمنطقة الصناعية بأرزيو على غرار باقي المناطق المشابهة بالوطن في سنة 1993، إجراءات رفع الدعوى القضائية على مستوى محكمة أرزيو، مباشرة بعد استلامهم لمحاضر عدم الصلح مع شركتهم، من قبل مفتشية العمل بأرزيو التي لم تنجزها لأسباب تقنية تتعلق بجهاز الكمبيوتر، حسبما أكده مصدر مطلع.
وكان أعوان الأمن بوحدة الحماية للمنطقة الصناعية بأرزيو على غرار نظرائهم بالجزائر، وسكيكدة ومناطق صناعية أخرى تابعة لمجمع سوناطراك، يعملون بعقود محددة المدة في مناصب عمل دائمة، والبعض منهم يمتلك أقدمية في المنصب تجاوزت 17 سنة، حيث أودع هؤلاء سنة 2003 طلبات تثبيت في المنصب على مستوى إدارتهم لكنهم لم يتلقوا أي رد لا بالسلب ولا بالإيجاب، حسبما ذكر ممثلون عنهم ل''الخبر''.
واضطرهم الأمر إلى الاستنجاد بمفتشية العمل بأرزيو لمرات عديدة إلى أن تمت المواجهة بينهم وبين الممثل القانوني لمؤسسة تسيير المنطقة الصناعية بأرزيو، التي هي فرع من فروع سوناطراك في 7 فيفري الماضي. والذي أطل عليهم بقرار الرفض القاطع لإبرام عقود غير محددة المدة معهم دون ذكر المادة القانونية التي تؤكد المنع.
وتسبب الأمر في إحداث فوضى كبيرة في أوساط العمال داخل مقر مفتشية العمل الذين اعتبروا ذلك إهانة لهم من شركتهم التي لم تعر طلبهم أي اهتمام.
ولم يكن بيد مفتش العمل سوى تحرير محضر بعدم الصلح فيما تعلق بموضوع النزاع، في الوقت الذي اتفق فيه أعوان الأمن على مواصلة الاحتجاج بالطرق القضائية من خلال رفع شكوى أمام العدالة مباشرة بعد استلام محاضر عدم الصلح مع الشركة.
وتساءل العمال المتذمرون كيف أن مناصبهم دائمة وعقود عملهم محددة المدة على مدار 17 سنة، علما بأن هذه الوضعية حرمتهم من الترقية ومن أوسمة الاستحقاق التي تسلم بعد 15 و20 و25 إلى غاية 30 سنة من الخدمة للعمال الدائمين. وكذلك من مكافآت نهاية الخدمة، بالإضافة إلى عدم استفادتهم من مزايا المتقاعدين، وهذا فضلا عن حرمانهم من الاستفادة من قروض بنكية خاصة بالسكن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.