ميركل تشجع النساء على تقلد مناصب قيادية

أكدت المستشارة الألمانية أنغيلا ميركل اليوم السبت أن نظام الحصة (الكوتا) يعد من أهم الوسائل لتشجيع النساء على ولوج المناصب القيادية في البلاد. و اتهمت ميركل الشركات الكبرى الألمانية في كلمتها الأسبوعية اليوم بعدم تشجيع النساء الطموحات بشكل كاف للوصل إلى مراكز القرار. وقالت إن الشركات لم تف بالوعود التي قطعتها على نفسها في هذا الشأن على امتداد السنوات الماضية مؤكدة أنه على الشركات الآن أن تلتزم بمبدأ الحصة. و كان أعضاء البرلمان (بوندستاغ) المنتمون للائتلاف الحاكم في ألمانيا قد عرقلوا في أفريل الماضي تمرير مشروع قانون مقدم من المعارضة لتطبيق حصة بشكل قانوني لفائدة النساء داخل مجالس الإشراف والمراقبة على الشركات الألمانية الكبرى المسجلة في البورصة. و في أعقاب ذلك وعد حزب ميركل المسيحي الديمقراطي بإدراج الحصة النسائية في برنامج الحزب الانتخابي اعتبارا من 2020 لكن في حدود 30 في المائة وذلك في ظل ضغوط من مؤيدين مرموقين للمشروع من داخل أروقة الحزب نفسه منهم أورسولا فون دير لاين- وزيرة العمل. وكان الحزب الاشتراكي الديمقراطي المعارض قد اتهم ميركل بأنها تنتهج سياسة "فارغة المضمون" على خلفية الحل الوسط الذي تبناه التحالف المسيحي الديمقراطي الذي تتزعمه بشأن اعتماد حصة محددة للنساء خاصة وأن الحزب طالب باعتماد نسبة 40 في المائة في المجالس الإدارية للشركات لفائدة النساء.