الأبواب المفتوحة على سوناطراك بوهران‏

اهتمام الزوار بجناح الموارد البشرية

استقطب الجناح المخصص للموارد البشرية في إطار الأبواب المفتوحة على مجمع سوناطراك التي تواصل فعاليتها، أمس بوهران، اهتمام العديد من الزوار الراغبين في معرفة فرص التشغيل والتكوين التي يتيحها هذا المجمع الطاقوي.
وحسب أحد إطارات مديرية الموارد البشرية لسوناطراك فإن أغلبية المترددين على هذا الجناح من الطلبة الجامعيين ومتخرجي مراكز التكوين المهني للاستفسار عن اجراءات التوظيف وإقامة التربصات بالمجمع الذي يضم أربعة أنشطة أساسية وهي المنبع والمصب والنقل والتسويق اضافة الى المجالات الأخرى أو ما يعرف بمهن الدعم.
وحسب المعلومات التي يتضمنها الجناح المذكور، فإن التعداد العمالي بالمهن القاعدية على مستوى المركبات والمناطق الصناعية للمجمع والمرتبطة بنشاطات المنبع والمصب والنقل عبر الأنابيب قد ارتفع ب5،12 بالمائة خلال السنوات الأربع الماضية (2004 - 2008 ) حيث تم احصاء 36626 عاملا في سنة 2004 قبل أن يقفز العدد إلى 41204 عامل خلال سنة 2008.
وتشير الاحصائيات في السياق الى ارتفاع عدد العمال الجامعين بالمهن القاعدية خلال نفس الفترة بنسبة 36 بالمائة.
ومن جهة أخرى، تركزت أسئلة الجمهور الوهراني على مهمة مرصد التشغيل النسوي للمجمع الذي أنشئ في سنة 2002 لتدعيم حصة الوظائف الموجهة للنساء وتمكين المرأة من الوصول الى مناصب المسؤولية في مختلف الميادين وتطوير مسارها المهني باعتماد مبدئي تكافؤ الفرص والكفاءة.
وتشير الأرقام أن عدد النساء العاملات بسوناطراك في ارتفاع، حيث قدر خلال السنوات الأربع الأخيرة بنسبة 36 بالمائة.
وبما أن شركة سوناطراك تعتبر تكوين الموارد البشرية وتثمينها استثمارا لضمان ديمومة المؤسسة، فقد اعتمدت استراتيجية تمتد من 2010 حتى 2014 لتكوين عمالها سواء في المهن القاعدية أو مهن الدعم كالادارة مثلا. وحسب أحد الاطارات المشرفة على تنشيط جناح الموارد البشرية للأبواب المفتوحة التي ستختتم فعالياتها اليوم الخميس فإن هذه الإستراتيجية ترتكز على اكتساب التقنيات العصرية والتصديق على اجراءات التكوين واحترافية عمال مجمع سوناطراك.(وأج.)