مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني العميد محمد بن عيراد:‏

أكثر من ألفي شرطي استفادوا من الترقية في مختلف الرتب

أعلن مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني، العميد محمد بن عيراد، بالجزائر العاصمة، عن اتخاذ جملة من التدابير التحفيزية لصالح منتسبي مؤسسة الأمن الوطني، تمثلت في ترقية 2103 أفراد من موظفي الشرطة في مختلف الرتب لاسيما أولئك الذين تتوفر فيهم شروط الارتقاء إلى رتب أعلى والمتميزين بطرق أداء تستحق التشجيع.
وأوضح العميد بن عيراد، أمس، على هامش إحياء يوم الشرطة العربية الذي جرى بالمدرسة العليا للشرطة ب«شاطوناف“، أنه عرفانا من المديرية العامة للأمن الوطني بالجهود المتواصلة للأعوان وعناصر الشرطة المتميزين بجهودهم المتواصلة فقد تم اتخاذ قرار يقضي بإجراء ترقية تمس مختلف الرتب بتخصيص مناصب مالية لتغطية عملية ثانية برسم السنة المالية 2012، حددت ب2103 مناصب مالية وهذا تكملة لتلك التي جرت بمناسبة عيد الشرطة الجزائرية، حيث استفاد 5682 موظف شرطة من مختلف الرتب من الترقية بنمطيها الاختياري والاستثنائي.
وأضاف المسؤول أنه في إطار إنجاز الشطر الثاني من عملية الترقية، تم توزيع 2103 مناصب مالية بحسب الرتب وهي 14 منصبا ماليا لأجل الارتقاء إلى مصاف عميد أول للشرطة و33 منصبا ماليا للترقية إلى رتبة عميد شرطة و57 منصبا ماليا للترقية إلى رتبة محافظ شرطة و49 منصبا لرتبة مفتش رئيسي للشرطة، إلى جانب 213 منصبا ماليا لرتبة مفتش شرطة و196 منصبا لرتبة محافظ أول للشرطة و996 منصبا لترقية عدد مماثل من أعوان الشرطة إلى رتبة محافظ شرطة وأخيرا 545 منصبا لترقية الأعوان الشبيهين بمختلف الأسلاك والرتب.ويضاف إلى ذلك ترقية 3 عمداء للشرطة إلى مراقبين.
كما تجدر الاشارة إلى أن العنصر النسوي كان له نصيب لا يستهان به من جملة هذه المناصب المالية، حيث حددت نسبته ب16.60 بالمائة.
ويذكر أن تسوية الوضعية الادارية للموظفين وتحسين وضعهم المالي عرفت قفزة نوعية، حيث استفاد ما يزيد عن 14819 موظفا بمختلف الرتب خلال السنتين الأخيرتين من ترقيات إلى رتب أعلى بهدف تحسين الحياة المهنية لمنتسبي جهاز الأمن الوطني.