صبّ المخلّفات المالية لعمال البلديات دفعة واحدة

تتراوح بين 20 و50 مليونا وستسلّم في أفريل
أمر الوزير الأول، أحمد أويحيى -في تعليمة أبرقها إلى جميع الولاة والدوائر الإدارية- بدفع المخلفات المالية الناجمة عن النّظام التّعويضي الخاص بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمية، على أن يتم دفعها بأثر رجعي من جانفي 2008 وقدرت نسبة الزيادات في أجور هذه الفئة بين 10 آلاف دينار و5000 دينار، في حين تقدر قيمة المخلفات المالية التي سيتلقاها عمال البلديات بين 50 مليون دينار و20 مليون دينار. ويشير النظام التعويضي الخاص بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمية شعبة طبيب بيطري، إلى أنه تم استحداث منح جديدة على غرار منحة العدوى التي سيستفيد منها كل الموظفين من دون استثناء، في حين تقدر نسبتها ب30 من المائة على أن يتم دفعها شهريا، وتقرر إدراج تعويض الوثيق لموظفي المصالح البيطرية، تقدر قيمتها بين 4000 و6000 دينار، كما سيستفيد الأطباء البياطرة من منحة المردودية والتي تقدر نسبتها بين 0 و30 من المائة وتدفع كل ثلاثة أشهر بناء على تقييم رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها ب40 من المائة، فيما قدرت نسبة الإقليم المستحدثة ب10 من المائة.وسيستفيد عمال الإدارة شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة من زيادات في الأجور، تصل نسبتها إلى أكثر من 70 من المائة، على أن يتم دفعها بأثر رجعي منذ الفاتح جانفي 2008 ويتضمن النظام التعويضي الخاص بعمال النظافة منحا وتعويضات جديدة، على غرار منحة العدوى والمقدرة نسبتها ب35 من المائة تدفع شهريا، بالإضافة إلى تعويض الضجيج والمخاطر، والذي تقدر نسبته ب25 من المائة ويتم دفعها شهريا، كما سيستفيد عمال النظافة من تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات الإقليمية، وبلغت نسبته 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور العمال. ويتضمن النّظام التعويضي الخاص بعمال الإدارة العامة منحا وتعويضات جديدة، على غرار تعويض الشباك الذي تقدر نسبته بين 15 و20 من المائة، يتم صب هذا التعويض شهريا في أجور الموظفين العاملين بالشبابيك في الإدارات المحلية، بالنظر إلى المجهودات والضغوط التي يتعرض لها هؤلاء الموظفون، بالإضافة إلى تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات الإقليمية وتقدر نسبته ب 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور كل موظفي الإدارة العامة. وسيستفيد عمال الإدارة والجماعات الإقليمية شعبة الإدارة العامة -حسب النظام التعويضي الجديد- من منحة المردودية يتم احتسابها بنسب متغيرة من 0 إلى 30 من المائة، على أن تصب في أجور العمال كل ثلاثة أشهر، كما تم استحداث تعويض جديد ويتعلق الأمر بتعويض الخدمة الإدارية، وتقدر نسبته بين 25 و40 من المائة، حيث سيستفيد الموظفون المصنّفون في الصنف 11 فما فوق من تعويض تقدر نسبته ب40 من المائة، فيما يتحصل العمال المصنفون في سلم 10 من تعويض تقدر نسبته ب25 من المائة تدفع شهريا للعمال.
سيتسلّمها السائقون وأعوان الأمن والوقاية
10ملايين سنتيم للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين بالبلديات
سيستفيد الأسلاك المشتركة والعمال المهنيون العاملون بالبلديات من زيادات تقدر بنسبة 10 بالمائة في الأجور، بناء على النظام التعويضي الخاص بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمة، حيث ستستلم هذه الفئة ما بين 10 مليون سنتيم و50 مليون سنتيم. وسيستفيد موظفو الإدارة والجماعات الإقليمة شعبة المفتشين والمتصرفين الإداريين من منحة المردودية، والتي تقدّر قيمتها بين 0 و35 من المائة، على أن تدفع كل ثلاثة أشهر وبتقييم من رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض التفتيش الذي تقدر نسبته ب 20 من المائة ويدفع شهريا، بالإضافة إلى منحة تعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها بين 25 و40 من المائة، وذلك حسب الراتب. كما سيستفيد من هذه الزيادات كل من سائقي السيارات وأعوان الأمن وكذا المستشارين، حيث ستستلم هذه الفئة حوالي 10 مليون سنتيم و50 مليون سنتيم.