"أونباف" تطالب بصندوق لمعاشات موظفي قطاع التربية

للحفاظ على مكسب التقاعد المُسبق دون شرط السن

دعا الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، "أونباف"، تكتل نقابات التربية لإنشاء صندوق خاص بمعاشات موظفي وعمال التربية، قصد الحفاظ على مكسب التقاعد المسبق دون شرط السن.
أوضحت "أونباف" في منشور لها أطلقته على موقعها الرسمي أمس، أن هذا التضامن الفعلي ينطلق من إنشاء صندوق خاص بموظفي وعمال التربية بمختلف رتبهم وأسلاكهم وفئاتهم، بهدف تحقيق تقاعد 100 بالمائة، إضافة إلى مسايرة أجور المتقاعدين لأجور العاملين في الميدان على غرار بعض الأسلاك، مع الحفاظ على مكسب التقاعد المسبق دون شرط السن، وكذا إمكانية التقاعد على 25 أو 20 سنة عمل، نظرا لخصوصية قطاع التربية، حيث يتعرض الأساتذة في جميع الأطوار التعليمية إلى الإصابات بعدة أمراض خاصة التي تتعلق بالأحبال الصوتية وقصر النظر، مما يشكل صعوبة في مواصلة مهامهم في التعليم.
كما أوضح الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، إمكانية نجاح صندوق المعاشات كون تعدد موظفي وعمال التربية يتجاوز 700 ألف موظف، مع إمكانية رفع نسبة الاشتراك لتحقيق كل المطالب، كون الممون الفعلي لصندوق المعاشات هم موظفي وعمال التربية، مضيفا أن قطاعات وأسلاك أخرى تستفيد أكثر دون تقديم أي اشتراكات معتبرة، داعيا إلى تكتل كل النقابات لتحقيق هذا المطلب الذي يعتبر بمثابة إضافة للقطاع الذي يتخبط في مشاكل عديدة.
في السياق ذاته جاء إقتراح "أونباف" بعد دعوة الحكومة خلال اجتماع الثلاثية إلى إلغاء نظام التقاعد النسبي المعمول به، الأمر الذي قوبل بموجة رفض واسعة النطاق من قبل النقابات والأحزاب السياسية ومختلف هيئات المجتمع المدني، معتبرين أن التقاعد النسبي مكسب مهم حققه الموظف ويجب الحفاظ عليه.