الإعلان عن الفائزين في برنامج أفضل المشغلين في الجزائر لعام 2017

من تنظيم المعهد الأمريكي " COMPANIES BEST GROUP"

تم الإعلان يوم الفاتح من فيفري عن الفائزين ببرنامج “ أفضل المشغلين في الجزائر “2017 و ذلك في حفل تسليم الجوائز الذي أقيم في فندق “سوفيتال” بالعاصمة، وتم تنظيم برنامج المعيد الأمريكي COMPANIES BEST” “GROUP بتكريم الشركات الجزائرية والمتعددة الجنسيات المقيمة بالجزائر التي تقدم أفضل بيئة عمل و التي تعرف كيف تجذب و تحافظ على موظفيها،وقد شهدت هذه الطبعة مشاركة العديد من الشركات التي برزت بتطويريها لممارسات مبتكرة و الطليعة من حيث مشاركة الموظفين،الجائزة الأولى حازت عليها “دي اس ايل” الدولية الرائدة عالمها في مجال صناعة الخدمات اللوجيستية التي توفر أفضل إطار عمل وفقا لمعايير أكثر ملائمة لموظفيها، وفرصا وظيفية وتنوعا وظيفيا ومناخا اجتماعيا لطيفا لتشجيع الموظفين على البقاء لفترة أطول “نوفو نورديسك الجزائر” ثاني أفضل مشغل في الجزائر لعام 2017 وهي شركة تعمل في قطاع الصناعات الدوائية، وتتميز بشغيلة فخورون لكونهم ينتمون إليها ، فهي مؤسسة إنسانية، تتسم بالعلاقات الإنسانية وعلاقات الثقة التي تجمع بين كافة الموظفين، أما لقب ثالث أفضل مشغل بالجزائر لعام 2017 رجع إلى “نوفارتيس” وهي شركة تعمل في مجال المستحضرات الصيدلانية، داخل الشركة الموظفون هم المورد الأكثر قيمة، تعمل الشركة دائما على دعم وتشجيع موظفيها، أما “روش” فرائدة على مستوى العالم في مجال التكنولوجيا الحيوية تحتل المركز الرابع بفضل الجهود المبذولة لخلق بيئة عمل جاذبة وفرص التعلم والتنمية والتطور،”طوطال” الجزائر خامس أفضل مشغل في الجزائر لعام 2017 وهي مجموعة الطاقة العالمية وواحدة من شركات النفط والغاز العالمية الرائد، وتقدم الشركة لموظفيها فرصا كبيرة في مجال التنمية المهنية وظروف عمل مواتية للنمو المهني، “إد دسبلاي” تحتل المركز السادس شركة تعمل في مجال العرض بواسطة أكثر من m²60 000 من المساحات الإعلانية، تعمل الشركة على تعزيز صورة العلامات التجارية في الجزائر، وتعتبر شركة مواطنة تسعى جاهدة لتوفير بيئة عمل إيجابية لموظفيها، للتذكير يتم تحديد تصنيف برنامج أفضل مشغل في الجزائر على أساس دراسة تجرى على الشركات الجزائرية المرشحة من جميع الأحجام والقطاعات لكل شركة مشاركة، عينة من الموظفين مدعوون للرد على الاستبيان للتعبير عن رأيهم بخصوص ظروف العمل، ثقافة الشركة، إدارة الموارد البشرية، التطوير الوظيفي الأجور والاعتراف المهني واختتمت هذه الدراسة بتقييم إدارة الموارد البشرية عن ممارساتها المختلفة لإدارة رأس المال البشري داخل الشركة.