نسوة يشرعن في تنظيف البيوت    حملة إلكترونية لمقاطعة الدجاج عشيّة رمضان    رئيس الجمهورية يترأس اجتماعًا هاما لمجلس الوزراء    تطوير نسيج وطني من المناولين المؤهلين تقنيا " رهان استراتيجي"    نسعى لتحسين ترتيب الجزائر العالمي في مؤشر الحكومة الرقمية (EGDI)    دعم آليات تعزيز تواجد الشركات الجزائرية على المستوى الدولي    هدفنا تكوين كفاءات تقنية متمرسة لمجابهة التهديدات الرقمية    "لبنة أساسية للنهوض معا بقطاع العدالة في الجزائر و الصومال "    النظر في إمكانيات تعزيز قدرات الجزائر وتوفير علاج آمن و متقدم    بريد الجزائر يطلق بطاقة جديدة    مجزرة الساقية.. محطة مفصلية    كلينسمان يُثني على مركز سيدي موسى    الكأس وسط الجزائريين    تجديد العهد مع الشهداء    مراجعة بيانات ممتحني الباك والبيام    اهتمام أمريكي بدعم الابتكار الصحي في الجزائر    حجز أزيد من قنطار من الكيف قادم من المغرب    وزيرة الثقافة تقدم عرضا شاملا عن القطاع    غيبرييسوس يثمّن جهود تبّون    ضحايا زلزال الحوز يحتجون    ضبط قائمتي مجلس الأمة في اللجنتين المتساويتي الأعضاء    مطاعم وملاعب ووحدات للكشف الصحي بوهران    "هيبروك" تتحرك لإحداث تغييرات جذرية في مولودية وهران    عودة "السردين" إلى الأسواق بعد تحسن الطقس    دعوة للمشاركة في الصالون الدولي للغذاء ببرشلونة    برنامج جديد للرحلات الجوية الإضافية    حرص على تفعيل ودعم أول برلمان للطفل الجزائري    الأسواق الجوارية آلية فعّالة لضبط السوق في رمضان    472 مسجد لأداء صلاة التراويح وتجنيد 450 عون رقابة    حيلة تجارية "ذكية" لجذب الزبائن وكسر الأسعار    573 شهيد و1553 جريح في 1620 خرق صهيوني    دعوة لدعم أدوات النضال    مدرب نيجيريا يحرج بيتكوفيتش بسبب خياراته في "الكان"    وزير المجاهدين وذوي الحقوق..مجزرة ساقية سيدي يوسف منعطف تاريخي في سجل النضال التحرري    الديوان الوطني للثقافة والإعلام يطلق برنامج "ليالي رمضان" 2026 : سهرات موسيقية، عروض مسرحية ومسابقات حفظ القرآن الكريم عبر التراب الوطني    وزيرة الثقافة والفنون تعرض حصيلة 2025 والمخطط التنموي 2026-2028 أمام لجنة الثقافة بالبرلمان    مكافحة السرطان هي مسؤولية جماعية    الشباب في الربع    الكرامة الضائعة على معبر رفح    السفير الجديد لحاضرة الفاتيكان يبرز أهمية الزيارة المرتقبة للبابا ليون الرابع عشر إلى الجزائر    معرض جماعي للصور الفوتوغرافية والفنون التشكيلية    بوعمامة يشارك في ندوة تاريخية    الدعاء عبادة وسرّ القرب من الله وللاستجابة أسباب وآداب    حكم الصيام في النصف الثاني من شهر شعبان    فيضانات واسعة في سوريا    ورشة عمل للتقييم الذاتي للنظام الوطني    الاستغفار.. كنز من السماء    دار الأرقم بن أبي الأرقم.. البيت المباركة    هذه حقوق المسلم على أخيه..    إعادة تشكيل جماليات العرض المسرحي    "الكناري" يخرج من السباق رغم المردود الإيجابي    توحيد استراتيجية التحوّل الرقمي في مجال الأرشيف    مسرح "علولة" يستعرض برنامجه الرمضاني    اختتام الصالون الدولي للصيدلة    وضع سياسة موحدة لاقتناء العتاد الطبي وصيانته    ارتقاء بالخدمة الصحية ندعم كل المبادرات الرامية إلى تثمين مهامها    الجولة 18 من الرابطة المحترفة الأولى: مواجهات قوية وحسابات متباينة في سباق الترتيب    بطولة الرابطة المحترفة: «النسر» السطايفي واتحاد خنشلة يواصلان التراجع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال مجمع سيدار يجمدون اضرابهم المفتوح
أمهلوا الادارة 12 يوما لتجسيد مطالبهم
نشر في آخر ساعة يوم 25 - 05 - 2013


جمد عمال مجمع سيدار بعنابة، إضرابهم عن العمل الذي شل كل من مؤسسة الحراسة والمراقبة ،‘'ريفراكتال''،''كوديسيد‘'،»الأوراس»و»هيدروسيد»،بعدما جمعت بهم طاولة الحوار مع الادارة حول نقاط الخلاف.حيث وبعد ان تجمهر ما يزيد عن 2000 عامل بخمسة وحدات تابعة للمجمع الصناعي سيدار داخل المديرية العامة ،لمطالبة مسؤوليها بالمحافظة على استمرارية المؤسسة و على مناصب العمال و ضخ اموال الاستثمار ..فتحت مديرية المجمع ابواب التفاوض مع ممثلين عنهم ، وطالبتهم بتحرير مراسلات تتضمن جملة المقترحات الخاصة بكل مؤسسة ،على ان يتم دراستها والنظر فيها ، مما دفع بالعمال الى تجميد اضرابهم ومد الوصية مهلة 12 يوما لتجسيد المطالب على ارض الواقع ، ابتداء من تاريخ المراسلات المرفوعة اليها والمتضمنة في مجملها ،استمرارية الشركة وديمومتها من خلال ابرام عقود دائمة مع المؤسسات الكبرى في مقدمتها «ارسيلور ميتال» ،فرتيال ، اسميدال ، فيروفيال ، اتصالات الجزائر ، مسح ديون المؤسسة من خلال الاستثمار ، وكذا ضخ اموال لتجديد السلاح ، وشراءه وشراء وسائل الاتصال ، لباس العمل وسيارات رباعية الدفع ، هذا وتتضمن المقترحات حسب المراسلة المرفوعة من قبل نقابة مؤسسة الحراسة والمراقبة ، تحوز «اخر ساعة» على نسخة منها ، اعادة هيكلة المؤسسة من ناحية نظامها الداخلي وتنظيمها كمؤسسة ذات خبرة واحترافية ، وفي حال ما لم يتم التوصل الى اتفاق حول استمرارية الشركة بهذه الكيفية اقترحت المؤسسة تعويض العمال عن السنوات التي قضوها بالشركة ب 25 شهرا للسنة الواحدة ..من جهتها هدد العمال على لسان ممثلين عنهم بالتصعيد من لهجتهم في حالة عدم رد الادارة عليهم خلال الاجال المحددة .. فطيمة الزهراء عمارة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.