إدارة «أرسيلور ميتال» تقترح رفع أجور العمال بنسبة 7 بالمائة

مقابل إيصال إنتاج الفولاذ إلى 300 ألف طن سنويا

اقترحت الإدارة العامة ل «ارسيلور ميتال» عنابة ، رفع أجور العمال بنسبة 7 بالمئة ، مقابل رفع إنتاج الفولاذ السائل إلى 300 ألف طن سنويا بداية من شهر أوت ، ..غير أن نقابة المركب رفضت هذه الزيادة مهددة باضراب مفتوح في حال عدم الاستجابة للمطالب التي رفعتها مؤخرا. حيث وجهت أمس إدارة الشريك الفرنسي ،بيانا رسميا إلى النقابة ، بمثابة ردا على اللائحة المطلبية التي رفعتها مؤخرا لفائدة القاعدة العمالية ، يقضي باقتراح رفع اجور العمال بنسبة سبعة بالمائة مقابل رفع انتاج الفولاذ السائل إلى 300 ألف طن سنويا ،وهو الاقتراح الذي قابله مكتب النقابة بالرفض مؤكدا تمسكه بالمطالب الاولى التي رفعت في اطار سلسلة مفاوضات مع المديرية العامة لعملاق الحديد والصلب ،حول عدة مطالب اجتماعية و مهنية متمثلة اساسا في زيادة في الاجر القاعدي بنسبة 15 بالمائة بداية من شهر جويلية 2013 ، و 6 بالمائة بداية من شهر جانفي 2014 و 7 بالمائة ابتداء من شهر جويلية 2014 ، مع الرفع من قيمة منحة المرأة الماكثة بالبيت ب 3 الاف دينار وزيادة 500 دينا في قفة التغذية ، وهددت النقابة في حال عدم الاستجابة الى ارضية المطالب بالدخول في اضراب مفتوح يحدد تاريخه في وقت لاحق مع اتخاذ اجراء عدم التعامل مستقبلا مع مدير العمليات الفرنسي الذي يرى فيه مكتب النقابة بانه غير مؤهل لاستغلال منصبه واتهموه بانه السبب في النتائج الكارثية التي وصل اليها المركب ..يذكر ان نقابة عمال ارسيلور ميتال عنابة ،قد رفعت بيانا بمثابة اشعار بالدخول في إضراب مفتوح عن العمل الى المديرية العامة لعملاق الحديد والصلب ،يتضمن لائحة مطالب تتمحور اساسا حول تجديد شبكة الاجور من خلال الزيادة في الرواتب الشهرية للعمال ،ورفع قيمة المنح والعلاوات ، الامر الذي دفع بالإدارة الى الجلوس على طاولة المفاوضات مع اعضاء المكتب النقابي ، حيث توصل الطرفان الى اتفاق بإعادة النظر في ارضية المطالب مع اشراك الادارة العامة على مستوى الشركة العالمية بستراسبورغ بفرنسا ...و ردت الإدارة امس باقتراح الزيادة السالفة الذكر بشرط الرفع في الانتاج فطيمة الزهراء عمارة