بن غبريط تحذّر 50 مديرية تربية من أية فضائح في التوظيف

تزامنا مع مباشرة إيداع الملفات عبر الوطن

باشرت أمس مديريات التربية عبر الوطن في استقبال ملفات خريجي الجامعات للمشاركة في مسابقة التوظيف التي ستكون في 27 ماي المقبل، بمعدل مناصب يتجاوز 19 ألف، وفي الوقت الذي نسلط الضوء على معايير الانتقاء وعملية التنقيط التي ستكون في صالح المتعاقدين، عمدت وزيرة التربية على الخضوع لكل أوامر سلال من أجل توظيف أكبر عدد من خريجي الجامعات.
انطلقت أمس على مستوى مديريات التربية الخمسين عملية ايداع الملفات التي ستستمر حتى 12 ماي 2015، فيما حدد تاريخ المقابلات يوم 27 ماي 2015، ويأتي هذا بعد أن أسرت مصادر مطلعة ل”الفجر” أن وزارة التربية استقبلت أول أمس ممثلي مديريات التربية وأعطت تعليمات عدة من أجل إنجاح المسابقة بدون أية مشاكل أو فضائح، وهذا في ظل رقابة الوظيف العمومي الذي حمل مسؤولي القطاع بأنهم وراء التجاوزات المتكررة في مسابقة التوظيف.
كما تأتي تعليمات وزارة التربية تزامنا مع تلقيها تعليمة من حكومة سلال رقم 328 والمؤرخة في 9 ديسمبر 2014 يحرص فيها على الإدماج المهني لحاملي شهادات نظام ليسانس، ماستر ودكتوراه قائلا في تعليمته ”لقد لاحظت أن بعض القطاعات تتعامل بغموض فيما يخص المعادلة بين الشهادات المحصل عليها في إطار ليسانس، ماستر ودكتوراه وتلك المسلمة في إطار نظام التعليم العالي السابق مما يعيق توظيف حاملي هذه الشهادات”، مؤكدا ”أن هذا الواقع من شأنه أن يؤدي إلى وضعية يسودها عدم الاستقرار في الجامعات ويغذي الشعور بالقلق لدى شبابنا من حاملي هذه الشهادات الذين يواجهون صعوبات للاعتراف بشهاداتهم المسلمة في إطار هذا النظام الجديد في سوق العمل ومن المفارقات أن بعض القطاعات تسجل سنويا فائضا هاما من المناصب المالية التي يتعذر عليها تزويدها بمن يشغلها” داعيا بالمناسبة إلى تسهيل عملية توظيف خريجي الجامعات.
سلال تدخل لرفع عدد مناصب الأساتذة من 7 آلاف إلى 19 ألف
وأمام هذا رفعت وزارة التربية وفق لأوامر من السلطات العليا عدد المناصب لسنة 2015 من 7 آلاف منصب إلى 19262 موزعة على الابتدائي 9012 منصب، والمتوسط 6850 منصب، والثانوي 3400 منصب.
وعن كيفية التنقيط ومعايير الانتقاء في مسابقة توظيف الأساتذة، فتتمثل معايير الانتقاء على ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة، المؤهل أو مستوى التكوين)ن وتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (6) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.
وبخصوص مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط، يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة 0 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 ويقل عن 10.49، و1 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10.5 ويقل عن 20/10.99، ونقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11.99، و3 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12.99، و4 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13.99 ن و5 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14.99، و6 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن 20/15.99، و7 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20. ويستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.
وبشأن التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص يوضع من (0 إلى 2 نقاط).. على أساس 0.25 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكملن أما الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصة (0 إلى 1 نقاط)، وتعطى للخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل (0 إلى 6) نقاط.
6 نقاط كاملة للمتعاقدين لتسهيل عملية إدماجهم في المدارس
ويتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة بنقطة عن كل سنة تدريس في حدود 6 نقاط في إطار: ”صفة التعاقد” صفة مستخلف، وللخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية أخر نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 4 نقاط، وللخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط.
ويتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود نقطتين، فيما يتم تنقيط تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط)، على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى وللمقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى3 نقاط)، وللقدرة على التحليل والتلخيص 1 نقطة واحدة، والقدرة على التواصل 1 نقطة واحدة وقدرات أو مؤهلات خاصة نقطة واحدة، وذلك حسب ما ينص عليه المنشور الوزاري رقم 16 المؤرخ في30 جوان 2014.
هذا وينتظر أن تجتمع لجنة الطعون قبل 22 ماي، وأكدت وزراة التربية أنه على الراغبين في ذلك فإن العملية مفتوحة، مباشرة عند وضع المترشح ملفه، وذلك في حالة ما تم فض الملف.
تفاصيل عن ملف المشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة
ويتكون ملف مسابقة الأساتذة للموسم الدراسي 2016/2015، طلب خطي ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية ونسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف النقاط المتعلق بالمسار الدراسي أو التكويني، استمارة معلومات يتم ملؤها من طرف المترشح، وشهادات العمل ثبت الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح بصفة مستخلف أو متعاقد مؤشر عليها من طرف هئية الضمان الاجتماعي عند الانقضاء، وثيقة تثبت تفوق المترشح في دفعته.
وتكوين الملف عند القبول النهائي للمترشح فإنه يتكون من نسخة طبق الأصل من إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية مصادق عليها مستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول، شهادة ميلاد، شهادتان طبيتان ”طب عام وأمراض صدرية”.