اختبار ل8 ساعات و20 دقيقة للمشاركين في مسابقات الأساتذة

وزارة التربية تكشف عن قائمة المواد التي يمتحن فيها خريجي الجامعات

أعلنت وزارة التربية الوطنية عن قائمة المواد التي يمتحن فيها الأساتذة المشاركين في مسابقة التوظيف في قطاع التدريس نهاية شهر مارس المقبل والتي ستكون على أساس الإختبارات بدل الاختبار الشفوي الذي قررت منح له معامل واحد فقط هذه السنة عوض 3 نقاط كاملة منحت في مسابقة توظيف 2015/2014، في وقت رفعت مدة الامتحان إلى 20 دقيقة كاملة.
وفق القرار الصادر عن وزارة التربية فإن المقبلين على اجتياز المسابقة للإلتحاق برتبة معلم مدرسة ابتدائية على أساس الإختبارات سيمتحنون في ثلاثة مواد أساسية تتمثل في اختبار الثقافة العامة لمدة 3 ساعات ذات معامل 2، ثم يليه اختبار في تاريخ وجغرافيا الجزائر المدة 3 ساعات والمعامل 3، بينما الإختبار الكتابي الأخير فهو اختبار في دراسة نص لمدة ساعتان ذات معامل 2. وأشارت الوزارة ”أنه وفيما يتعلق بالمسابقة للإلتحاق برتبة أستاذ تعليم متوسط على أساس الإختبارات، أعلنت الوزارة عن تنظيم اختبار في الثقافة العامة لمدة 3 ساعات والمعامل 2، أما الإختبار الثاني فسيكون حول الاختصاص لمدة 3 ساعات وذات معامل 3، ليليه بعدها الاختبار الكتابي الأخير في اللغة العربية أو اللغة الأجنبية حسب الحالة لمدة ساعتان ذات معامل 1، وهو نفس الإمتحان بالنسبة للمتسابقين من أجل الإلتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي”. وأوضحت وزارة التربية الوطنية ”أنه وبالإضافة إلى المسابقة على أساس الإختبار الكتابي، هناك اختبار شفهي للقبول، والذي هو اختبار موحد لجميع المتسابقين على شكل محادثة مع أعضاء اللجنة حول موضوع أو نص له علاقة باختصاص المترشح لمدة 20 دقيقة وذات معامل 1”. هذا ولم تكشف بعد وزارة التربية تاريخ اجتياز المسابقة ولا عدد مناصبها واكتفت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط خلال الأيام القليلة الماضية بالتصريح بأنه تم تأجيل مسابقة التوظيف في قطاع التعليم إلى نهاية شهر مارس المقبل، بسبب عدم الحصول بعد على موافقة الوظيف العمومي حول عدد المناصب المالية التي توفرها الحكومة في قطاع التربية لسنة 2016. وأشارت الوزيرة إلى أن العدد يقترب من عدد مناصب السنة المنصرمة، موضحة في ذات السياق أن النقاشات حول عدد المناصب التي ينبغي توفيرها متواصلة مع مديرية الوظيف العمومي، كما أكدت إدراج امتحان شفوي في المسابقة المقبلة بهدف تحسين أداء الأساتذة الذين سيستفيدون من دورات تكوينية بعد التوظيف.