إخضاع الأساتذة الجدد إلى امتحان الأسبوع المقبل

تزامنا مع نهاية الدورة التكوينية الأخيرة

حددت وزارة التربية الوطنية، تاريخ 29 مارس المقبل لانطلاق الدورة الثالثة والأخيرة من التكوين لصالح الأساتذة الجدد الناجحين في مسابقة التوظيف الأخيرة بتاريخ 23 جويلية الماضي، والتي ستتزامن مع الأسبوع الأخير من العطلة الربيعية على أن تدوم إلى غاية نهاية الأسبوع أين سيتم إخضاع الأساتذة إلى امتحان تقييمي. وأكدت مصادر مطلعة ل السياسي أن الدورة الثالثة والأخيرة لهذه السنة لعملية التكوين بالنسبة إلى معلمي التعليم الابتدائي ستنطلق في 29 مارس المقبل، حيث ستستمر لمدة أربعة أيام فقط، فيما سيخصص اليوم الأخير لإجراء امتحان تقييمي للأساتذة في ثلاثة دورات التي خضعوا خلالها للتكوين، حيث من المقرر أن يتم تقييم كل مرحلة من المراحل الثلاثة للحصول على نقطة 10 إلى ما فوق من 20، ومن المرجح أن يتم إقصاء كل الأساتذة الناجحين في المسابقات الذين يتحصلون على نقطة أقل من 10 من 20 في هذا التقييم النهائي للتكوين الذي سيتم إجراؤه يوم الفاتح من شهر أفريل المقبل، حيث يتم إقصاؤهم في الموسم الدراسي الموالي 2015 / 2016 وتعويضهم بالقوائم الاحتياطية. وقد راسلت مديرية التكوين، مديريات التربية الخمسين عبر الوطن، وألزمتهم بالشروع في عمليات التكوين التي تخص الأساتذة الناجحين في مسابقات التوظيف الأخيرة شهر جويلية الماضي، الذين التحقوا بالأطوار التعليمية الثلاثة مع بداية الدخول المدرسي شهر سبتمبر الماضي، حيث يرتكز التكوين على ثلاثة محاور أساسية تتمثل في التسيير البيداغوجي، التسيير الإداري والتشريع المدرسي، ويأتي هذا التكوين على مستوى مراكز تحددها مديريات التربية عبر الوطن، قصد تنظيم علاقات العمل داخل المؤسسات، وتلقين الأساتذة الجدد أبجديات التدريس الحديث، حيث تؤخذ بعين الاعتبار مصلحة التلميذ وطريقة إيصال المعلومة إليه بطريقة سلسة. للإشارة، حددت مدة التكوين حسب المرسوم الوزاري الصادر بالجريدة الرسمية بسنة واحدة، حيث يتولى تأطير التكوين أساتذة المؤسسات العمومية للتكوين المعنية أو موظفو التعليم التابعون لوزارة التربية الوطنية، كما يتابع الموظفون والمتربصون أثناء التكوين تربصا تطبيقيا على مستوى المؤسسات التعليمية وفقا للمادة المحددة في البرنامج التطبيقي، ويعدون على إثره تقرير نهاية التربص، ويتعين على الموظفين والمتربصين عند نهاية دورة التكوين إعداد مذكرة حول موضوع له صلة ببرنامج التكوين، وينص المرسوم أيضا على أنه في نهاية التكوين يتم تنظيم تقييم مكون من معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة وعلامة التربص التطبيقي وعلامة مذكرة نهاية التكوين وعلامة الامتحان النهائي، ويعتبر الموظفون والمتربصون الحائزون على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20 في التقييم المذكور قد عينوا في مناصبهم بشكل رسمي.