المولودية تتأهّل    سيلا يفتح أبوابه لجيل جديد    تونس : تأجيل جلسة المحاكمة في قضية التآمر إلى 17 نوفمبر المقبل    سطيف..إعادة دفن رفات 11 شهيدا ببلدية عين عباسة في أجواء مهيبة    المنافسات الإفريقية : آخرهم مولودية الجزائر .. العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    بطولة الرابطة الثانية:اتحاد بسكرة يواصل التشبث بالريادة    كأس افريقيا 2026 /تصفيات الدور الثاني والأخير : المنتخب الوطني النسوي من أجل العودة بتأشيرة التأهل من دوالا    منع وفد من قيادة فتح من السفر لمصر..93 شهيداً و337 إصابة منذ سريان اتفاق وقف إطلاق النار    المهرجان الثقافي للموسيقى والأغنية التارقية : الطبعة التاسعة تنطلق اليوم بولاية إيليزي    الطبعة ال 28 لمعرض الجزائر الدولي للكتاب: المحافظة السامية للأمازيغية تشارك ب 13 إصدارا جديدا    في مهرجان الفيلم ببوتسوانا.."الطيارة الصفرا" يفتك ثلاث جوائز كبرى    ممثلا لرئيس الجمهورية..ناصري يشارك في قمة إفريقية بلوندا    وزير الاتصال: الإعلام الوطني مطالب بالحفاظ على مكتسبات الجزائر الجديدة    دعوة إلى ضرورة التلقيح لتفادي المضاعفات الخطيرة : توفير مليوني جرعة من اللقاح ضد الأنفلونزا الموسمية    شايب يشرف على لقاء افتراضي مع أطباء    الشبيبة تتأهل    دورة تكوينية دولية في طبّ الكوارث    الجيش يسجّل حضوره    تركيب 411 ألف كاشف غاز بالبليدة    حيداوي يشدد على ضرورة رفع وتيرة تنفيذ المشاريع    دورات تكوينية للقضاة    الجامعة أصبحت مُحرّكا للنمو الاقتصادي    برنامج شامل لتطوير الصناعة الجزائرية    صالون دولي للرقمنة وتكنولوجيات الإعلام والاتصال    تم غرس 26 ألف هكتار وبنسبة نجاح فاقت 98 بالمائة    أمطار رعدية على عدة ولايات من الوطن    الشباب المغربي قادر على كسر حلقة الاستبداد المخزني    فلسطين : المساعدات الإنسانية ورقة ضغط ضد الفلسطينيين    ركائز رمزية تعكس تلاحم الدولة مع المؤسسة العسكرية    الإطلاع على وضعية القطاع والمنشآت القاعدية بالولاية    نور الدين داودي رئيسا مديرا عاما لمجمع سوناطراك    دعوة المعنيين بالفعالية إلى الولوج للمنصة الإلكترونية    يجسد التزام الجزائر بالعمل متعدد الأطراف والتعاون الدولي    الجزائر فاعل اقتصادي وشريك حقيقي للدول الإفريقية    وقفة حقوقية في الجزائر لملاحقة مجرمي الحرب الصهاينة    اتفاق الجزائر التاريخي يحقّق التوازن للسوق العالمية    رفع إنتاج الغاز الطبيعي أولوية    مخطط استباقي للتصدي لحمى وادي "الرفت" بالجنوب    شروط صارمة لانتقاء فنادق ومؤسّسات إعاشة ونقل الحجاج    أخريب يقود شبيبة القبائل إلى دور المجموعات    غاريدو يثّمن الفوز ويوجه رسائل واضحة    ملتقى دولي حول الجرائم المرتكبة في حق أطفال غزة    عمورة يعاني مع "فولفسبورغ" والضغوط تزداد عليه    عودة الأسواق الموازية بقوّة في انتظار البدائل    إعذارات للمقاولات المتأخرة في إنجاز المشاريع    المصحف الشريف بالخط المبسوط الجزائري يرى النور قريبا    إصدارات جديدة بالجملة    تأكيد موقف خالد في مساندة قضية "شعب متلهّف للحرية"    قراءات علمية تستعين بأدوات النَّقد    ما أهمية الدعاء؟    مقاصد سورة البقرة..سنام القرآن وذروته    فضل حفظ أسماء الله الحسنى    معيار الصلاة المقبولة    تحسين الصحة الجوارية من أولويات القطاع    تصفيات الطبعة ال21 لجائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم    لا داعي للهلع.. والوعي الصحي هو الحل    اهتمام روسي بالشراكة مع الجزائر في الصناعة الصيدلانية    حبل النجاة من الخسران ووصايا الحق والصبر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإدارة أكدت أنها استجابت لثلاثة مطالب رئيسية: عمال بمؤسسة التسيير الحضري بعلي منجلي يدخلون في إضراب
نشر في النصر يوم 31 - 12 - 2019

توقف صبيحة أمس، عمال النظافة بمؤسسة التسيير الحضري لعلي منجلي بقسنطينة، عن العمل من أجل تحقيق مطالب مهنية و اجتماعية، ما أدى إلى تراكم القمامة في الحاويات، فيما تؤكد الإدارة أنها استجابت لثلاثة مطالب رئيسية.
وتواجدت النصر بالمقر الرئيسي للمؤسسة بحي «الفيرمة» في الوحدة الجوارية 9، أين تجمع المئات من العمال الذين ركنوا شاحنات رفع القمامة بمحاذاته، و لم يشرعوا في عملهم المعتاد في الساعة السادسة والنصف صباحا، حيث طالبوا بتحسين وضعيتهم، ضمن نقاط تضمنتها عريضة حررها فرعهم النقابي، موجهة إلى والي قسنطينة و الوالي المنتدب لمقاطعة علي منجلي و كذا رئيس مجلس الإدارة والتسيير بالمؤسسة و الاتحاد المحلي لبلدية الخروب و مفتشية العمل.
و جاء في هذه الوثيقة التي تحصلت النصر على نسخة منها، أنه وبعد اجتماع أعضاء الفرع النقابي لمناقشة المطالب، تم تحديدها في تثبيت كل العمال بمناصبهم و رفع الأجر القاعدي إلى 18 ألف دينار و نسبة المردودية الفردية من 0 إلى 15 بالمئة لتصبح من 0 إلى 25 بالمئة و الزيادة في المنحة التشجيعية السنوية من 30 إلى 40 بالمئة و كذا منحة العدوى.
كما تمت المطالبة برفع منحة التعب والوسخ إلى 40 بالمئة، و منحة الخطر إلى 30 بالمئة، وكذا منحة الكفاءة إلى 30 بالمئة والزيادة في منحة القفة إلى 350 دينارا، و في منحة الأجر الوحيد من 2000 إلى 3000 دينار، إلى جانب المطالبة بمنحة الدخول المدرسي و تسوية وضعية الخدمات الاجتماعية. و أدى الإضراب إلى انتشار كميات معتبرة من القمامة على مستوى نقاط وضع الحاويات بالمدينة الجديدة.
مدير مؤسسة التسيير الحضري بعلي منجلي «إيغوفام»، منصف ديمش، أوضح للنصر أن اجتماع مجلس الإدارة الذي انعقد قبل مدة، خرج بقرارات أهمها الموافقة على 3 مطالب أساسية للعمال، وأولها التثبيت، مضيفا أن جميعهم مستفيدون من عقود غير محددة «سي.دي.إي»، لأن المؤسسة حسبه، اقتصادية ولا تعمل بمبدأ التثبيت على غرار الوظيف العمومي.
و أضاف المتحدث أنه تمت أيضا تلبية ثاني طلب رفع الأجر القاعدي، و ذلك بتاريخ 17 نوفمبر من السنة الجارية، كما تمت الاستجابة لرفع منحة المردودية من 0 إلى 25 بالمئة عوض 15 بالمئة، معترفا أنه لم يجسد بعد بسبب الظروف المالية الصعبة التي قال إن المؤسسة تمر بها، لكنه طمأن بأنه سيتم صرفها مباشرة بعد تحسن الأوضاع. حاتم/ب


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.