قرر تنظيم مسابقات التوظيف و إيداع الملفات على المستوى المحلي

الأمن الوطني يعتزم الوصول إلى استحداث أكثر من 12 ألف منصب لشباب الجنوب
أعلن مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة المقدم محمد بن عيراد أمس الاثنين بالعاصمة، أنه تقرر مضاعفة حصص المناصب المالية لتوظيف شباب ولايات الجنوب في صفوف جهاز الأمن. وأوضح المقدم بن عيراد في ندوة صحفية خصصت لتقييم فعاليات الصالون الأول للتوظيف للأمن الوطني الذي تم تنظيمه من 23 الى 25 أن المديرية العامة تدرس حاليا إمكانية مضاعفة عدد المناصب المالية لتوظيف الشباب الموجودين عبر 13 ولاية جنوبية. و قال أنه بعدما كان مقررا توفير 6.930 منصب مالي في جهاز الأمن الوطني سيتم رفع هذا العدد إلى أزيد من 12.000 منصب مالي. وأضاف ذات المسؤول أن المديرية العامة للأمن الوطني استقبلت خلال هذا الصالون 31.556 طلب ترشح لمسابقات التوظيف في هذا الجهاز من بينهم 24.806 مترشح لرتبة عون متعاقد.
ومن هذا المنظور أقرت المديرية العامة للأمن الوطني جملة من الاجراءات والتدابير من بينها دراسة هذا الطلبات حالة بحالة و فرزها حسب الاسلاك و الرتب حسب مدير الموارد البشرية بالأمن الوطني. وأشار المسؤول إلى أنه تم لحد الآن تدوين في نظام الاعلام الآلي حوالي 10.000 طلب ترشح لمسابقات التوظيف في الأمن الوطني منها 20 بالمائة خاصة بالعنصر النسوي وهذا استكمالا لإجراءات التسجيل الأولي. وفي نفس السياق أشار إلى أنه رغم العدد الهائل من المناصب المالية التى دأبت المديرية العامة للأمن الوطني على تخصيصها سنويا لتوظيف شباب الجنوب لوحظ أن موظفيها بالمنطقة والمقدر عددهم أكثر من 14.000 لم يرق بعد إلى المستوى المطلوب مقارنة بالتعداد الاجمالي للتشكيلة البشرية للأمن الوطني. وأكد المقدم بن عيراد أن المديرية العامة للأمن الوطني أدرجت جملة من التسهيلات للالتحاق بمختلف أسلاكها من بينها تنظيم مسابقات التوظيف على المستوى المحلي بعدما كانت تجري على المستوى المركزي وذلك تفاديا لمصاريف تنقل المترشحين. كما تتم عملية ايداع ملفات الترشح لمسابقات التوظيف وعملية الانتقاء الأولي على المستوى المحلي الى جانب تخفيف محتويات الملف الاداري للتوظيف بحذف بعض الوثائق منها الطلب الخطي علاوة على تأجيل تقديم بعض الوثائق الأخرى الى غاية الاعلان عن النتائج بصفة نهائية.
وأكد ذات المسؤول أن هذا الاجراء سيضفي أيضا ليونة أخرى على إجراءات التسجيل ربحا للوقت و لتجنيب المترشح عناء استخراج كم هائل من الوثائق الادارية في آن واحد. و بنفس المناسبة ذكر نفس المسؤول بالامتيازات والخدمات الاجتماعية الممنوحة لموظفي الأمن الوطني العاملين بالجنوب نظرا للخصوصية التى تميز ذلك و تحفيزا لفئة الشباب للإقبال على الالتحاق بمناصب العمل بهذه الولايات. ومن بين هذه الامتيازات أشار إلى العطلة السنوية التى يستفيد منها موظفو الأمن الوطني العاملين بولايات الجنوب المقدرة ب 50 يوما إضافة إلى منحة الجنوب لفائدة الموظفين العاملين بالمنطقة و التى تتراوح ما بين 25 الى 40 بالمائة من الأجر القاعدي حسب خصوصيات كل منطقة .