الموارد البشرية بالمؤسسات: توصيات لوضع استراتيجية فعالة لتسييرها

ركز المشاركون في لقاء حول "تنمية الموارد البشرية والشغل" المنظم يوم الاثنين بوهران على وضع استراتيجية فعالة لتسيير الموارد البشرية بالمؤسسات الاقتصادية العمومية والخاصة.
وأكدت الباحثة المختصة في الموارد البشرية بجامعة وهران أسيا خياط على أهمية وضع برنامج حقيقي لتأهيل الموارد البشرية عن طريق التكوين مما سيساهم في تطوير المؤسسات الاقتصادية مشيرة الى أن "الجزائر تتوفر على طاقات بشرية هائلة حيث يتعين على المؤسسات تحديدها والتعريف بها وتجنيدها وكذا تثمينها".
كما تعرضت إلى الجهود المبذولة من قبل الدولة في تكوين الموارد البشرية التي تشرف عليها بعض المؤسسات التعليمية منها جامعة وهران التي عملت على استحداث اختصاص ودراسات عليا في الميدان إضافة إلى مساهمات بعض الهيئات الخاصة منها معهد تنمية الموارد البشرية لوهران.
ومن جهته تطرق المنسق الولائي للاتحاد العام للتجار والحرفين الجزائريين عابد معاد إلى الاتفاقية التي أبرمت مؤخرا بين تنظيمه والهيئة الخاصة لتنصيب العمال "روترابيد" المعتمدة من قبل وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي والتي ستعطي فرصة لأرباب العمل المنخرطين في الاتحاد من أجل الاستفادة من عدة مزايا. ومن أبرز هذه المزايا مرافقة المؤسسات وتخفيضات إلى نسبة 50 بالمائة من تكاليف معالجة ملفات التوظيف وتخفيض الأعباء المتعلقة بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية. كما سيتمكن المتعاملون في قطاع النقل بفضل نفس الاتفاقية من توظيف سائقين وقابضين مؤهلين بواسطة الهيئة المذكورة من أجل تحسين الخدمات حسبما أوضحه نفس المتحدث معلنا عن تنظيم يوم 9 أفريل القادم بوهران ندوة جهوية حول نقل المسافرين والبضائع.
ومن جهته قدم مسير "روترابيد" عبد العزيز قويدر مهام هذه الهيئة التي أبرمت 33 اتفاقية شراكة مع مؤسسات من أجل التوظيف. وللإشارة فان هذا اللقاء الذي حضره جمع من المتعاملين الاقتصاديين يدخل في إطار نشاطات فضاء الاتصال الذي استحدث من قبل الاتحاد العام للتجار والحرفيين الجزائريين لوهران.