تنصيب ما لا يقل عن 5100 طالب عمل لدى مؤسسات اقتصادية

أشار مدير الوكالة الولائية للتشغيل بسوق أهراس مازوز عبد الرزاق، إلى تنصيب 5116 طالب عمل لدى المؤسسات الاقتصادية منذ مطلع عام 2017، وهي الحصيلة التي كشف عنها على هامش اليوم الإعلامي المفتوح على التشغيل بالولاية، تضمنت هذه المناصب 2287 طالب عمل في إطار النظام الكلاسيكي تتوزع على 814 منصب بالقطاع العمومي و1448 لدى القطاع الخاص فضلا عن 25 منصبا بمؤسسات أجنبية بالولاية. موزعة على 2287 على قطاع الصناعة ب551 منصب عمل بنسبة 24 بالمائة والبناء والأشغال العمومية ب 603 مناصب بنسبة 26 بالمائة والفلاحة ب550 منصب بمؤسسة الهندسة الريفية بنسبة 14 بالمائة والخدمات ب583 منصب بنسبة 25 بالمائة، مشيرا إلى أن القطاع الخاص استحوذ على أزيد من 70 بالمائة من التنصيبات المحققة خلال نفس الفترة وهو ما يعد عاملا إيجابيا لخلق فرص الشغل عن طريق الاستثمار.
وفضلا عن ذلك تم خلال نفس الفترة تنصيب 2829 طالب عمل يتوزعون على 273 طالب عمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني منهم 205 من حاملي شهادات جامعية و67 من خريجي التكوين المهني وعقد عمل واحد لدى الحرفيين. كما تم تسجيل 269 طالب عمل منصب في إطار عقود العمل المدعمة منها 116 جامعي و133 لخريجي التكوين المهني و20 بدون تكوين أو تأهيل.
وتجسدت هذه النتائج بفضل البرامج المسطرة لاسيما برنامج الخرجات والزيارات الميدانية للمؤسسات الاقتصادية حيث تم خلال نفس الفترة القيام ب545 زيارة ميدانية مكنت من استهداف 2268 مؤسسة زبونة (أي سبق لها وأن تعاملت مع مصالح الوكالة) و410 مؤسسة جديدة و143 مؤسسة في إطار استحداث العلاقات.
ومكنت مجمل هذه الزيارات من استقطاب 1852 منصب عمل في إطار النظام الكلاسيكي و83 عرض عمل برسم جهاز المساعدة على الإدماج المهني و41 عرض عمل في إطار عقوج العمل المدعمة.
كما تم تسجيل 2430 عرض عمل موزعة بين القطاع العمومي ب893 منصب والقطاع الخاص ب1501 منصب والقطاع الأجنبي ب36 منصبا، موضحا بأنه تم تسجيل ارتفاع محسوس بالنسبة للقطاعات المستحدثة لمناصب العمل لدى قطاع البناء والأشغال العمومية بنسبة 28 بالمائة مقارنة بباقي القطاعات الصناعية والفلاحية والخدماتية التي تساوت نسبتها ب24 بالمائة.
وقد تفاوتت النسب بين طالبي العمل المسجلين حسب المستوى حيث تم تسجيل 5120 طالب عمل من خريجي الجامعات والمعاهد منهم 3668 من الإناث بنسبة 72 بالمائة في حين تم تسجيل 1452 من الذكور أي بنسبة 28 بالمائة. وشكلت النسبة الإجمالية للجامعيين 38 بالمائة من مخزون طالبي العمل في الوقت الذي تم فيه تسجيل 3145 خريج التكوين المهني منهم 1238 من النساء و1907 من الذكور بنسبة 61 بالمائة كما تم تسجيل 5211 طالب عمل بدون تأهيل ولا مستوى تراوحت بين 4428 ذكور بنسبة 85 بالمائة و783 طالبة عمل بنسبة 15 بالمائة.
وأشار إلى انه تم استحداث النظام المعلوماتي (الوسيط) ضمن نشاط الوكالة الولائية لاسيما في مجال الوساطة في التشغيل، الذي مكن من تطهير قوائم المستفيدين من إزدواجية التسجيل والاستفادة والمقاربة الآلية لطلبات وعروض العمل وتصنيف الطلبات المسجلة حسب المستوى – تم تسجيل مخزون طلبات العمل بالوكالة ب13476 طالب عمل مسجل ببطاقية الوكالة منهم 9398 طال عمل مسجل لأول مرة و3190 طال عمل لديه خبرة مسبقة و888 طالب عمل مسجل وعامل في نفس الوقت.
من جهته أوضح مدير فرع الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب السيد هاشمي بن عاشور بأنه تم منذ مطلع يناير 2017 استحداث 55 مؤسسة مصغرة 50 بالمائة منها استحدثها خريجو معاهد ومراكز التكوين المهني و23 بالمائة منشأة من طرف شباب من حاملي شهادات جامعية والباقي لشباب بدون تأهيل ولا تكوين وهي المؤسسات التي سمحت بتوفير 128 منصب عمل دائم.