أكد لؤي جعفر مؤسس شريك في مؤسسة «امبلوا تيك.كوم» الموقع المخصص للتشغيل ومنظم الصالون المهني للتوظيف عبر الانترنيت الذي افتتح أمس بقصر الثقافة مفدي زكرياء، أن حوالي عشرة آلاف فرصة عمل تحققت العام الماضي عبر شبكة مؤسسة «امبلواتيك.كوم»، وما بين 300 إلى 400 إعلان لشركات وظف منهم شخصان فقط، و1200 شخص تم توظيفه من طرف هذا الموقع. وأشار إلى أنه لا يمكن توظيف كل المواطنين وان الشركات التي تفتح مناصب التوظيف تبحث دائما عن المورد البشري الجامعي والكفء. كما انه سجل سنة 2010 15 ألف زائر في اليوم لموقع «امبلواتيك.كوم» ونصف مليون زائر في أكتوبر من نفس السنة. وحسب مسؤول «امبلواتيك.كوم» يمكن أن يتضاعف عدد زوار الموقع. وتجدر الإشارة إلى أن الصالون المهني للتوظيف عبر الانترنيت إقبال العديد من الزوار، اغلبهم من الطلبة الباحثين عن العمل في إحدى المؤسسات العارضة والتي قدر عددها بحوالي ثلاثين مؤسسة عارضة اغلبها شركات خاصة بحكم أن القطاع الخاص اليوم هو الأكثر استحداثا لمناصب الشغل و تطورا. وفي هذا الصدد، أفاد لؤي جعفر أن شبكة الانترنيت أصبحت اليوم تستقطب الملايين من الجزائريين ومساحة تلاقي بين الباحث عن العمل والشركات ، لهذا بات سهلا على الشركات إيجاد طالبي العمل الذين تتوفر فيهم شروط التوظيف. وبدورهم طالبو العمل يمكنهم إيجاد فرصة عمل عبر هذه الشبكة الجد متطورة مشيرا إلى أنه لا يمكن توظيف كل المواطنين وان الشركات التي تفتح مناصب التوظيف تبحث دائما عن المورد البشري الجامعي الكفء. كما انه سجل سنة 2010، 15 ألف زائر في اليوم لموقع «امبلواتيك.كوم» ونصف مليون زائر في أكتوبر من نفس السنة. وأوضح ممثل المؤسسة أن هدف موقعهم هو تسهيل الاتصال بين الباحث عن العمل والشركات الأخرى، عن طريق جمع فرص العمل ووضعها بشبكة الانترنيت بكل شفافية بحكم أن موقع «امبلوا تيك.كوم» مختص في جمع عروض العمل المتمثلة في السيرة الذاتية لطالبي الشغل، علما أن الموقع منذ إنشاءه سنة 2006 وظف لحسابه ثلاثين عاملا. وقال أيضا لؤي جعفر أن هذا الصالون يقوم بتنظيم ورشات إعلامية لفائدة طالبي العمل لتلقينهم كيفية كتابة سيرهم الذاتية وتصحيح أخطائهم في ذلك، وكذا كيفية إجراء مقابلة للحصول على منصب عمل، ينشطها خبراء في الموارد البشرية. معربا عن أمله في تحسين مثل هذه الورشات، لكنه استطرد انه لا توجد الإمكانيات لتوسيع الورشات مشيرا إلى انه سيتم فتح صالونين للتوظيف عبر الانترنيت الأول بشرق البلاد والثاني بالغرب الجزائري. من جهة أخرى، أفاد السيد طوبي مسؤول اجتماعي على مستوى شركة «حيدرة فارم» المتخصصة في توزيع الأدوية لاسيما تقسيم المنتجات الصيدلانية باتجاه مراكز الصيدلة أن المؤسسة توظف سنويا حوالي عشرين عاملا وفي مختلف الفروع التي تتوفر عليها من تقني في الإعلام الآلي، محاسبة، مكلف بالبيع، ممثل تجاري وطبي، وغيرها. وأضاف في تصريح خص به جريدة «الشعب» على هامش الصالون أن نسبة التوظيف تزداد حسب العرض والطلب، وان شركة «حيدرة فارم» تعمل على تشجيع الشباب والتوظيف ولا تقدم شروطا تعجيزية للتوظيف كالخبرة الطويلة، كاشفا على فتح المؤسسة خمسة فروع جديدة عبر التراب الوطني والتي ستسمح بتوظيف يد عاملة أخرى. وبالنسبة للهدف من مشاركتهم في الصالون الأول المهني للتوظيف عبر الانترنيت ولأول مرة أوضح طوبي أن مشاركتهم بغرض التعريف بالمجمع وفرص التوظيف التي يمنحها وكذا القيام بمقابلات مع الباحثين عن العمل والذين يقصدون جناحهم وتوظيفهم مباشرة. نفس الانطباع لمسناه لدى ممثلة شركة «جيزي الجزائر» التي أكدت لنا أن المؤسسة تجري خلال الصالون مقابلات لتوظيف الأشخاص، الراغبين في العمل وهذا ما رأيناه.
