طلبات تشغيل في الاتصال والتسويق والتجارة ونقص فادح في الحرف التقليدية

كشف، أمس، مدير الصالون الأول للتوظيف المهني عبر شبكة الانترنت لؤي جعفر، أنه على الرغم من رقم 10 آلاف توظيف عبر الانترنت من موقع أومبلواتيك الالكتروني للتوظيف، لا بأس به إلا أن هذا الرقم لا يزال ضئيلا جدا مقارنة مع الإعلانات التي يتم تداولها في الجرائد، وأضاف المتحدث أنه يتوقع خلال يومي الصالون استقبال حوالي 200 ألف طلب توظيف·
واعتبر المتحدث أن رقم التوظيف عبر الشبكة العنكبوتية في ارتفاع من سنة إلى أخرى منذ إنشاء الموقع في سنة ,2006 حيث أن عدد طالبي التوظيف في ارتفاع محسوس حيث بلغ عدد المسجلين في لائحة طلبات التوظيف 250 ألف طالب توظيف، وأضاف لؤي جعفر، أن التوظيف الشهري خلال سنة 2010 بلغ متوسطا يقدر ب 800 توظيف جديد كل شهر، وأعاب في ذات الوقت نقص التوظيف خارج مدن الوسط بحكم تموقع أغلب الشركات بها وخاصة على مستوى العاصمة، غير أنه أكد أن الموقع يعمل على تكثيف خدماتها في كل من الوسط والشرق، إضافة إلى التمهيد لدخول الجنوب الجزائري عبر وضع العديد من العملاء لتغطية طلبات التوظيف عبر كامل التراب الوطني·
وقال جعفر لؤي، على هامش افتتاح الصالون أمس، بقصر الثقافة أن الصالون الأول للتوظيف المهني عبر شبكة الانترنت يأتي بمشاركة 30 مؤسسة إضافة إلى مختصين ومهنيين في مجال الموارد البشرية وجاء الصالون الذي يحمل شعار ''مواهب وتشغيل'' موجها أساسا إلى طالبي العمل إلى جانب المؤسسات التي تبحث عن إطارات ويد عاملة مؤهلة، وأضاف ذات المتحدث أن هذا الفضاء الذي سيجمع طالبي العمل والمؤسسات الواعدة، يعد بمثابة فرصة لقاء وتبادل بين المؤسسات ومواهب الغد· من جهة أخرى، عرفت كل أجنحة العارضين توافدا كبيرا لطالبي التوظيف عن طريق وضع السير الذاتية عند مسؤولي التوظيف المؤسسات، على غرار بنك ''بي أن بي باريبا'' و ''سيمانس'' و ''ألستوم''، إضافة إلى جازي متعامل الهاتف النقال الذي عرف أكبر نسبة عدد من المقبلين عليه. وحسب ''فاروق فريوة'' مسؤول التوظيف بشركة جازي الذي أكد أن جازي تنتهج سياسة توظيفية سنوية واضحة، حيث قال أنه تم توظيف خلال سنة واحدة 1200 شخص عبر كامل التراب الوطني، كما كشف في ذات السياق في تصريح ل ''الجزائر نيوز'' أن المؤسسة تطمح إلى توظيف ذات العدد أو أكثر خلال سنة ,2011 كما نشط فاروق فريوة، ورشة عرفت إقبالا منقطع النظير من المتتبعين شرح خلالها كل خطوات التوظيف المنتهجة من قبل مختلف الشركات بما فيها جازي، إضافة إلى طرق الانتقاء والكتابة وكذلك فنيات التحدث أثناء المقابلة سواء المباشرة أو غير المباشرة·
4 أسئلة إلى: نادية عمارة كوربا مكلفة بالاتصال والتسويق ''بأومبلواتيك''
أين وصلت عملية التوظيف عبر موقعكم خلال سنة 2010؟
2010 كانت سنة حاسمة لنا حيث وظفنا عبر الموقع حوالي 10 آلاف شخص من طالبي الشغل عبر الموقع، الذين وصل عدد المسجلين منهم في طلبات التشغيل 250 ألف طلب، وهو رقم مرشح للارتفاع خلال سنة .2011
ما هي أهم المجالات التي توفر أكبر عدد من مناصب الشغل؟
اعتبر ومن خلال النتائج المعلن عليها في سنة 2010 أن قطاعات مثل البناء والأشغال العمومية، أخدت حصتها من السوق إلى جانب الاتصال''العلاقات العامة'' والتجارة والتسويق إضافة إلى الصناعة·
لكن ماذا عن توجهات طالبي الشغل عامة في الجزائر أو عبر الموقع؟
عامة التوجه عند طالبي الشغل بحسب الشهادات يتوجه نحو الاتصال والتسويق والتجارة، غير أننا نلاحظ أن هناك نقصا كبيرا في الحرف التقليدية التي تأتي فيها الكثير من الطلبات، لكن لا نجد من نربطهم بجهات التوظيف بسبب النقص الفادح·
هل يمكن أن نقول أن أومبلواتيك هي منافس للوكالة الوطنية للتشغيل لكن من جانب جهة خاصة؟
نحن لا نعتبر منافسين أبدا للوكالة الوطنية للتشغيل، بل مكملا، ونعمل جنبا إلى جنب من أجل ضمان التوظيف، غير أن التوظيف عبر الانترنت هو وجه من أوجه التوظيف العامة في الجزائر لا أكثر ولا أقل، كما أننا نسمح لعدد أكبر من الباحثين في سوق الشغل بالاطلاع على طلبات التوظيف عبر البوابة الإلكترونية·