قرابة 3 آلاف منصب شغل مقترحة من المؤسسات الوطنية

الأزمة المالية لم تؤثر في بعض القطاعات الاقتصادية
أكد محافظ الصالون علي بلخيري، أنه سيتم اقتراح قرابة 3 آلاف منصب شغل من قبل المؤسسات العمومية والخاصة المشاركة في الطبعة 11 من الصالون الوطني للتشغيل، مشيرا إلى أنه فضاء مهم للبحث عن المهارات الجدد والجامعيين الباحثين عن وظيفة.
أضاف بلخيري، على هامش افتتاحه للطبعة 11 للصالون الوطني للتشغيل، أن هذا الحدث، الذي يدوم 3 أيام برياض الفتح، سيكون فرصة لخريجي الجامعات للحصول على وظائف مباشرة في مختلف التخصصات، وفق احتياجات المؤسسات المشاركة في الصالون. في نفس الوقت، سيساهم في تنشيط سوق العمل عن طريق الاتصال المباشر بين الشركات.
كما أشار إلى أن الوضع المالي الصعب الذي تعيشه الجزائر حاليا، لن يشكل عائقا أمام الشركات الوطنية، لاسيما التابعة للقطاع الخاص، في فتح مناصب شغل وتوظيف الكفاءات وكذا تطوير جانب التدريب وتنمية المشاريع، نظرا لوجود عديد الفرص للشركات، موضحا أن عديد القطاعات الاقتصادية لم تمسها الأزمة وتسعى إلى توظيف الشباب الذين يمتلكون مهارات ويتحكمون في اللغات الأجنبية، حتى وإن كانوا يفتقدون للخبرة الكافية، كونها تكتسب في الميدان وبعد فترة التربص داخل المؤسسة.
من جهته كشف مدير الموارد البشرية لشركة السكك الحديدية والبناءات المعمارية CRCEG «التي تعتبر إحدى أكبر الشركات الصينية المتواجدة في الجزائر منذ 2006، عن عدد المشاريع التي تقوم بإنجازها في العاصمة وولايات أخرى، كوهران وعنابة. موضحا أنها تعدت 10 مشاريع خاصة المتعلقة ببناء مساكن تابعة للوكالة الوطنية لتحسين السكن وتطويره وصيغ أخرى، من بينها مشروع 2100 مسكن و1500 مسكن في دالي إبراهيم وإنشاء فندق ببئر خادم»، مؤكدا أن الشركة تسعى إلى توسيع شبكة استثماراتها عبر كامل القطر الوطني.
وأوضح مدير الموارد البشرية أزمي، أن شركة «CRCEG» توظف عمالا جزائريين وأجانب، حيث تتوفر على 70 مهندسا جزائريا و900 موظف أجنبي من الصين وبنغلاداش وأندونيسيا، مؤكدا على أهمية الصالون الوطني للتشغيل لإيجاد الكفاءات التي تبحث عنها الشركة، بينهم مختصون في الهندسة المدنية، والمالية والإدارة، وكذا الموارد البشرية، حيث من المرتقب أن تقوم المؤسسة بتوظيف أكثر من 20 شخصا خلال هذه الطبعة.
كما دعا أزمي جميع الشباب الراغبين في اكتشاف عروض الشركة الصينية، إلى الإقبال على الجناح المخصص لها في صالون التشغيل للحصول على فرصتهم في إيجاد مناصب شغل، موضحا أنه خلال الطبعة السابقة استقبلت الشركة 2500 سيرة ذاتية وعلى أساسها تم تشغيل عدد معتبر من الباحثين عن العمل، حسب احتياجات المؤسسة.