تعويض الخبرة المهنية والترقيات العمودية والأفقية لعمال البريد

مجلس إدارة مؤسسة "بريد الجزائر" يقرر:

أنهى المدير العام لمؤسسة بريد الجزائر، مهام مدير الوحدة البريدية لولاية تيبازة، وتم تعويضه بالمدير السابق للوحدة البريدية لولاية سطيف، حيث تم التنصيب بكسر الباب الخارجي للمكتب تحت إشراف محضر، بعد تغيب المدير الذي أنهيت مهامه، في وقت يتجه فيه مجلس إدارة المؤسسة لتمكين العمال من الترقيات العمودية الأفقية والتعويض عن الخبرة المهنية وما يترتب عنها من مخلفات مادية.
وحسب ما توفر ل"الشروق" من معلومات، فإن التنحية جاءت بناء على عدم "رضا" المدير العام لبريد الجزائر عن مردودية مدير الوحدة البريدية لتيبازة، "س. عبد الحليم"، حيث يوجد من دون منصب حاليا، واللافت أن عملية تسليم واستلام المهام تميزت بتغيب المعني ما اضطر المؤسسة لجلب محضر قضائي وكسر باب المكتب لتنصيب المدير الجديد المدعو "سلاطني عبد النور" الذي شغل نفس المنصب بولاية سطيف.
ومن المنتظر أن يجتمع مجلس إدارة مؤسسة بريد الجزائر يوم 14 ماي الجاري أي الخميس المقبل، ومن المنتظر أن يتخذ عدة قرارات حسب مصادرنا وبعض التعديلات والقرارات، منها ترسيم تنصيب عدد من الإطارات في مناصبهم.
وسيبث مجلس الإدارة في قضية التعويض عن الخبرة المهنية "IEP "، الذي فصل فيه الوزير السابق بن حمادي عام 2011، لكن تطبيقه بقي مجمدا طيلة فترة إشراف محند العيد محلول على مقاليد مؤسسة بريد الجزائر، وهو التعويض المخصص لإطارات المؤسسة، ما سيترتب عنه تعويضات مالية جد هامة للإطارات وبأثر رجعي من 2011 .
ومن المنتظر أن يفصل المجلس أيضا في قضية الترقيات العمودية والأفقية للعمال والتي أسالت الكثير من الحبر، حيث إن هناك من العمال من قضى 20 سنة في نفس المنصب من دون ترقية أفقية أو عمودية، كما يبدو أن المدير العام الجديد للمؤسسة قد قرر إزاحة هذه العقبة من الطريق كونها تسببت في كثير من الأحيان في إضراب العمال، كما أن تمكينهم من الترقية سيكون له أثره المباشر على أجور آلاف العمال المعنيين بها.