إرهابي يسلم نفسه للسلطات العسكرية    التكفل براحة المواطن و رضاه من أولى أولويات القطاع    مهمتنا حماية القدرة الشرائية وتوفير بيئة تجارية شفافة    إبادة صحيّة ممنهجة تقتضي تدخل دولي عاجل ج/1    الاحتلال يستميت في قتل وجرح وترويع الشعب الفلسطيني    فلسطين : شهداء وجرحى بقطاع غزة    البيض : هلاك 4 أشخاص وإصابة 4 آخرين    إيداع شخص الحبس المؤقت بتهمة ترويج المخدرات    اختتام فعاليات الطبعة 27 للأسبوع الوطني للقرآن الكريم ببومرداس    إقرار جملة من الإجراءات لضمان "خدمة نموذجية" للمريض    التكفّل التام بضحايا حادثة عضّات الكلب بأم البواقي    4112 منصب لتوظيف الأساتذة في التعليم العالي    "لوجيترانس" لتسيير المعبر الحدودي "مصطفى بن بولعيد"    مهرجان عنابة يكرّم لخضر حمينة ويخاطب المستقبل    فرنسا على موعد جديد مع "رياح خريف" الغضب    أشغال عمومية: جلاوي يعقد عدة لقاءات لبحث وضعية المشاريع الإستراتيجية الكبرى للقطاع    دعوة لترسيخ ثقافة السلام والتسامح في العلاقات الدولية    الصالون الدولي للصناعات الغذائية بموسكو: حركية مكثفة ولقاءات ثنائية بالجناح الجزائري    التناقض يضرب مشوار حسام عوار مع اتحاد جدة    بن سبعيني يتألق أوروبيا ويثير أزمة بسبب ضربة جزاء    براهيمي ينتظر تأشيرة العمل لبدء مشواره مع سانتوس    كرة القدم/رابطة ابطال افريقيا/الدور الأول التمهيدي (ذهاب): م.الجزائر و ش.القبائل في حملة السعي نحو استعادة المجد الافريقي    جيدو- مونديال 2025 (أواسط): الجزائر حاضرة بستة مصارعين في موعد ليما (بيرو)    الإعلام الافتراضي أحد الأدوات الرئيسة في الصراع العالمي    استعدادات نفسية وتربوية بعنابة    دعوة لإعادة تكوين السواق وصيانة الطرقات للحد من حوادث المرور    سفير زيمبابوي في زيارة لجامعة باجي مختار    قانون الإجراءات الجزائية محور يوم دراسي    رعاية الأمومة والطفولة: التكوين المتواصل عاملا محوريا في تحقيق الجودة واليقظة المستمرة    السيد رابحي يتفقد عدة مشاريع تندرج في إطار المخطط الأزرق للعاصمة    110 ألف قنطار من البذور تم تحضيرها للموسم الجديد    جرائم الاحتلال المغربي بحق الشعب الصحراوي تندرج ضمن تعريف الإبادة الجماعية    "الألسكو" في الجزائر لبحث سُبل حماية تراث العرب    إحياء التراث بالحركة واللوحةُ رسالة قبل أن تكون تقنيات    بجاية: العثور على 120 قطعة نقدية من العصور القديمة    شاهد آخر على بشاعة وهمجية الاستعمار    العدوان البري على غزة: آلة الحرب الصهيونية تواصل نشر الموت والدمار في تحد صارخ للقانون الدولي    زرّوقي يتفقّد المدرسة العليا للتكنولوجيات    خدمات جديدة لاقتناء التذاكر إلكترونياً    إطلاق بوابة رقمية جديدة    تحية إلى صانعي الرجال وقائدي الأجيال..    الرابطة الثانية هواة لكرة القدم/الجولة الثانية : فرصة لبعض الأندية للتأكيد ولأخرى للتدارك    المهرجان الثقافي الدولي للسينما إمدغاسن: فيلم "نية" من الجزائر ينال جائزة أحسن فيلم روائي قصير    المعرض العالمي بأوساكا: الجزائر تنظم ندوة علمية حول الاستراتيجية الوطنية لتطوير الطاقة المتجددة والهيدروجين    تعليم عالي : 4112 منصب مالي لتوظيف الاساتذة بعنوان السنة المالية 2025    ينبغي "التحلي باليقظة والجدية والحرص على التواجد الميداني"    يعكس التزام الدولة بضمان الأمن الدوائي الوطني    تمكين المواطنين من نتائج ملموسة في المجال الصحي    انطلاق الحفريات العاشرة بموقع "رجل تيغنيف القديم"    حضور جزائري في سفينة النيل    منصب جديد لصادي    صناعة صيدلانية : تنصيب أعضاء جهاز الرصد واليقظة لوفرة المواد الصيدلانية    أبو أيوب الأنصاري.. قصة رجل من الجنة    الإمام رمز للاجتماع والوحدة والألفة    تقديم كتاب سفينة المالوف    تحوّل استراتيجي في مسار الأمن الصحّي    من أسماء الله الحسنى (المَلِك)    }يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ {    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«سونلغاز» ترفع قيمة منح النظام التعويضي
يستفيد منها العمال بأثر رجعي ابتداء من 2008..
نشر في الأيام الجزائرية يوم 18 - 04 - 2011

وافقت إدارة «سونلغاز» على رفع قيمة المنح الخاصة بالأنظمة التعويضية التي يستفيد منها العمال بأثر رجعي ابتداء من العام 2008، بما فيها تطبيق الزيادات التي مست منحة الجنوب، وتلك المتعلقة بتثمين منحة المسؤولية والمردودية الفردية.
وأفاد بيان لشركة «سونلغاز» -تلقت «الأيام» نسخة منه- أن الاجتماعات الثلاثية التي جمعت الرئيس المدير العام للشركة والمدراء التنفيذيين للفروع، إضافة إلى الأمين العام لنقابة العمال توصلت إلى اتفاق نهائي حول تسوية عدد من الملفات المتعلقة برفع منحة المردودية الفردية بنسبة 40 بالمائة من الأجر القاعدي على غرار القطاعات الأخرى، مع تثمين منحة المسؤولية برفعها بنسبة 5 في المائة وتقسيم أرباح الشركة، كما تنص عليه القوانين السارية المفعول، في حين تم الاتفاق على تأجيل دراسة المطالب المتعلقة برفع الأجور بنسبة 70 بالمائة مقارنة بالأجر القاعدي وبأثر رجعي ابتداء من شهر جانفي 2008 إلى اجتماع لاحق.
وكلفت إدارة شركة «سونلغاز» اللجنة المتساوية الأعضاء المكلفة بالمفاوضات بدراسة ملف رفع الأجور، قبل أن تشرع الإدارة في فتح مفاوضات مع نقابة العمال، فيما أعطت أوامرا لمديرية الموارد البشرية بالإسراع في تطبيق بعض المنح التي لم يتم تفعليها لحد الساعة، على غرار تسوية وضعية الموظفين حاملي الشهادات على مستوى الشركة وفروعها، واعتماد مبدأ الأقدمية في الترقية، إلى جانب إعادة التصنيف لعدد من الموظفين والإطارات العاملين بها.
وتعهدت الإدارة العامة للشركة الوطنية للكهرباء والغاز بتنظيم اجتماعات عامة مع الموظفين لشرح الإجراءات التنفيذية التي تم الاتفاق عليها، مع تقييد المطالب والمقترحات الخاصة برفع الأجور في أرضية عمل جديدة خاصة بالمرحلة المقبلة من المفاوضات بين الإدارة ونقابة العمال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.