فتحت وزارة التربية ملف الإحالة على التقاعد من أجل ضبط المناصب التي ستكون محل منافسة، للموسم الدراسي المقبل. وتخص العملية الموظفين الراغبين في الخروج للتقاعد سواء المسبق أو النسبي بالنسبة للسنة الدراسية المقبلة، ودعت المعنيين إلى إرسال تصاريح الرغبة عن طريق السلّم الإداري إلى مصلحة الموظفين بمديريات التربية قبل تاريخ 15 أكتوبر الجاري. وجاء في مراسلة لوزارة التربية الوطنية حول الإحالة على التقاعد، إلى مديري الثانويات والمتوسطات ومفتشي التربية والتعليم، تحصلت "البلاد" على نسخة منها، كيفيات الاستفادة من الإحالة على التقاعد للموظفين الذين بلغوا السن القانونية ويتعلق الأمر بالموظفين الراغبين في الذهاب إلى التقاعد المسبق أو التقاعد النسبي، حيث دعتهم الوزارة إلى إرسال تصاريح الرغبة بالمشاركة في هذه العملية. وأكدت الوزارة من خلال المراسلة التي تحمل رقم 433 والمؤرخة في 31 أوت 2015، أنه بهدف تمكين الوصاية من دراسة ملفات الموظفين الراغبين في الإحالة على التقاعد سواء المسبق أو النسبي بطريقة محكمة، فيجب على الراغبين في الإحالة على التقاعد بنوعيه تقديم طلباتهم مصادق عليها من طرف مصالح البلدية مع ضرورة تدوين كل المعلومات الخاصة بالموظف ومنها مادة التدريس، مكان العمل تاريخ، بداية العمل، وتاريخ الميلاد وذلك قبل تاريخ 15 أكتوبر الجاري. وأكدت الوصاية من خلال المراسلة أن تقديم الطلب يعني تعبيرا عن الرغبة النهائية للمعني في الإحالة على التقاعد المسبق أو النسبي ولا تراجع عن طلب التقاعد مهما كانت الأسباب قصد إدراج مناصبهم للمنافسة الخاصة بحركة التنقلات. كما شددت الوزارة على أنه لا يمكن قبول أي طلب بعد التاريخ المحدد بالنظر إلى كون قطاع التربية لديه خصوصيات، خاصة ما تعلق بتمدرس التلاميذ، تضيف التعليمة. وشددت الوصاية على مدراء المؤسسات التربوية بتمرير المنشور على جميع الموظفين للاطلاع عليه والتوقيع عليه وأن التقاعد المسبق يعني 32 سنة عمل فعلية طبقا للأمر رقم 13 /97 المؤرخ في 31 5 1997. أما التقاعد النسبي فهو بالنسبة للنساء يخص اللواتي بلغن 45 سنة ولديهن 15 سنة خدمة فعلية، وبالنسبة للرجال ذوي 50 سنة الذين أدوا 20 سنة خدمة فعلية.
