المولودية تتأهّل    سيلا يفتح أبوابه لجيل جديد    تونس : تأجيل جلسة المحاكمة في قضية التآمر إلى 17 نوفمبر المقبل    سطيف..إعادة دفن رفات 11 شهيدا ببلدية عين عباسة في أجواء مهيبة    المنافسات الإفريقية : آخرهم مولودية الجزائر .. العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    بطولة الرابطة الثانية:اتحاد بسكرة يواصل التشبث بالريادة    كأس افريقيا 2026 /تصفيات الدور الثاني والأخير : المنتخب الوطني النسوي من أجل العودة بتأشيرة التأهل من دوالا    منع وفد من قيادة فتح من السفر لمصر..93 شهيداً و337 إصابة منذ سريان اتفاق وقف إطلاق النار    المهرجان الثقافي للموسيقى والأغنية التارقية : الطبعة التاسعة تنطلق اليوم بولاية إيليزي    الطبعة ال 28 لمعرض الجزائر الدولي للكتاب: المحافظة السامية للأمازيغية تشارك ب 13 إصدارا جديدا    في مهرجان الفيلم ببوتسوانا.."الطيارة الصفرا" يفتك ثلاث جوائز كبرى    ممثلا لرئيس الجمهورية..ناصري يشارك في قمة إفريقية بلوندا    وزير الاتصال: الإعلام الوطني مطالب بالحفاظ على مكتسبات الجزائر الجديدة    دعوة إلى ضرورة التلقيح لتفادي المضاعفات الخطيرة : توفير مليوني جرعة من اللقاح ضد الأنفلونزا الموسمية    شايب يشرف على لقاء افتراضي مع أطباء    الشبيبة تتأهل    دورة تكوينية دولية في طبّ الكوارث    الجيش يسجّل حضوره    تركيب 411 ألف كاشف غاز بالبليدة    حيداوي يشدد على ضرورة رفع وتيرة تنفيذ المشاريع    دورات تكوينية للقضاة    الجامعة أصبحت مُحرّكا للنمو الاقتصادي    برنامج شامل لتطوير الصناعة الجزائرية    صالون دولي للرقمنة وتكنولوجيات الإعلام والاتصال    تم غرس 26 ألف هكتار وبنسبة نجاح فاقت 98 بالمائة    أمطار رعدية على عدة ولايات من الوطن    الشباب المغربي قادر على كسر حلقة الاستبداد المخزني    فلسطين : المساعدات الإنسانية ورقة ضغط ضد الفلسطينيين    ركائز رمزية تعكس تلاحم الدولة مع المؤسسة العسكرية    الإطلاع على وضعية القطاع والمنشآت القاعدية بالولاية    نور الدين داودي رئيسا مديرا عاما لمجمع سوناطراك    دعوة المعنيين بالفعالية إلى الولوج للمنصة الإلكترونية    يجسد التزام الجزائر بالعمل متعدد الأطراف والتعاون الدولي    الجزائر فاعل اقتصادي وشريك حقيقي للدول الإفريقية    وقفة حقوقية في الجزائر لملاحقة مجرمي الحرب الصهاينة    اتفاق الجزائر التاريخي يحقّق التوازن للسوق العالمية    رفع إنتاج الغاز الطبيعي أولوية    مخطط استباقي للتصدي لحمى وادي "الرفت" بالجنوب    شروط صارمة لانتقاء فنادق ومؤسّسات إعاشة ونقل الحجاج    أخريب يقود شبيبة القبائل إلى دور المجموعات    غاريدو يثّمن الفوز ويوجه رسائل واضحة    ملتقى دولي حول الجرائم المرتكبة في حق أطفال غزة    عمورة يعاني مع "فولفسبورغ" والضغوط تزداد عليه    عودة الأسواق الموازية بقوّة في انتظار البدائل    إعذارات للمقاولات المتأخرة في إنجاز المشاريع    المصحف الشريف بالخط المبسوط الجزائري يرى النور قريبا    إصدارات جديدة بالجملة    تأكيد موقف خالد في مساندة قضية "شعب متلهّف للحرية"    قراءات علمية تستعين بأدوات النَّقد    ما أهمية الدعاء؟    مقاصد سورة البقرة..سنام القرآن وذروته    فضل حفظ أسماء الله الحسنى    معيار الصلاة المقبولة    تحسين الصحة الجوارية من أولويات القطاع    تصفيات الطبعة ال21 لجائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم    لا داعي للهلع.. والوعي الصحي هو الحل    اهتمام روسي بالشراكة مع الجزائر في الصناعة الصيدلانية    حبل النجاة من الخسران ووصايا الحق والصبر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الدائرة الإدارية للدار البيضاء : الموظفون في إطار عقود ما قبل التشغيل يحتجون
نشر في البلاد أون لاين يوم 16 - 01 - 2012

نظم صباح يوم أمس الموظفون في إطار عقود ما قبل التشغيل على مستوى الدائرة الإدارية للدار البيضاء وقفة احتجاجية داخل مقر الدائرة احتجاجا على التصرفات غير المسؤولة التي يقوم بها رئيس الديوان في حقهم وتهديدهم بالطرد النهائي والتعسفي·
أكد الموظفون في أطار عقود ما قبل التشغيل بالدائرة الإدارية للدار البيضاء وعددهم حوالي ثمانين شخصا من الجنسين، أن الوقفة الاحتجاجية التي نظموها يوم أمس جاءت كرد فعل على المعاملة غير المسؤولة التي يتعمدها رئيس الديوان في حقهم منذ بداية الحديث عن الإدماج ومطالبة الموظفين بحقهم في الإدماج بعد حوالي سنتين من العمل والصبر·
وقالت إحدى المحتجات ”إن رئيس الديوان وللأسف الشديد بلغت به الوقاحة إلى حد سبنا وشتمنا بأبشع الألفاظ الدنيئة بعدما رفضنا الرضوخ لبعض أوامره غير المسؤولة بعدما اكتشفنا عملية تزوير في إمضاء وثيقة جواز سفر بيومتري”· وأضافت ”معظمنا فتيات نعمل في إطار عقود ما قبل التشغيل منذ حوالي سنتين في مصلحة الجواز البيومتري ونتقاضي 15 ألف دينار ونعمل بكل إخلاص، لكن ما يقوم به رئيس الديوان في حقنا لا يمكن السكوت عليه بأي حال من الأحوال”·
وقالت محتجة أخرى ”لقد وعدونا بالإدماج، لكن يبدوأن السب والشتم الذي نتعرض له من طرف رئيس الديوان له أبعاده، لأن الهدف الرئيسي من وراء ذلك هوإرغامنا على الرحيل حتى يقوم رئيس الديوان بجلب معارفه طالما أن قضية الإدماج أصبحت حقيقة”· وأضافت المحتجة ”لقد كدنا نرفع شكوى لدى الشرطة ضد رئيس الديوان بتهمة السب والشتم الذي نتعرض له يوميا أثناء تأديتنا لعملنا، لكننا تراجعنا عن ذلك، كما قدمنا ضده العديد من الشكاوى لدى الوالي لكن دون جدوى، كما طلبنا مقابلة الوالي لكنهم منعونا”· وتساءل هؤلاء الموظفون في إطار عقود ما قبل التشغيل عن مصير إدماجهم خاصة بعد الوعود التي قدمت لهم في بداية الأمر، حيث طالبوا في هذا الإطار بمنحهم الأولوية في الإدماج بعد الشكوك التي بدأت تحوم حول هذه المسألة بسبب التصرفات غير الأخلاقية التي يتعمدها رئيس الديوان في حقهم·


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.