تحصين الجزائر ضد خطاب الكراهية وزرع اليأس    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    من يخلف عوداش على رأس نقابة القضاة؟    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    إدوارد سعيد عمدةً لنيويورك    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    الولاية ستستفيد من مشاريع منها مصنع للسيارات لعلامة مهمة    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    توقيف 6 أشخاص و حجز 176 ألف كبسولة "بريغابالين"    أمطار رعدية غزيرة اليوم على ولايات الشرق    جلاوي يستقبل سيناتورين    لحيلح وبوجدرة في صورة واحدة!    سعداوي يشارك في انتخاب مدير اليونسكو    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    المفوّض الأممي لحقوق الإنسان يدعو إلى اتخاذ تدابير عاجلة    تشديد على احترام آجال إنجاز المشاريع التنموية    استلام كلي لبرنامج 350 مخزن للحبوب نهاية 2025    6 ملايين قنطار بذورا وأسمدة لإنجاح حملة الحرث والبذر    شروط صارمة لاستخدام "الدرون" المستأجر بأطقم أجنبية    حذار من الذكاء الاصطناعي في المراجعة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    الشرطة تستقبل 1795 مكالمة خلال شهر    وفاة طفل في حادث مرور    ضبط كيف معالج و2460 قرص مهلوس    إقبال كبير على جناح الجمهورية العربية الصحراوية الديمقراطية    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    السودان : "الدعم السريع" تنكل بالمحاصرين بالفاشر وتسبب كارثة    قسنطينة.. أزيد من 27 مليون دج حصيلة الدفع الإلكتروني للفواتير خلال 3 أشهر    تبسة.. تخصيص 29 ألف جرعة لقاح ضد الإنفلونزا الموسمية    مشاريع الربط بين السدود.. نحو تعزيز التموين بالمياه    أولياء يختارون اللمجة الصّحية لأطفالهم    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    غزّة بين نتنياهو وترامب    وزير الفلاحة يشرف على افتتاح الطبعة العاشرة    ارتفاع محسوس لإنتاج القطاع العمومي    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    مختصون يدعون الى إعادة النظر في أساليب الكتابة الموجهة للطفل    3 آلاف مسكن "عدل" بالرغاية قبل تسليمه    معرض فوتوغرافي في برلين يسلط الضوء على الثقافة والمقاومة الصحراوية    نحو إطلاق حملة وطنية للتطعيم ضد شلل الأطفال    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    استفسر عن حالته الصحية وجاهزيته للعودة إلى الملاعب.. بيتكوفيتش يطلب مشورة سويسرية حول قندوسي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"أوريدو" تفوز بجائزة أحسن المشغلين في 2015
برنامج "بيست بلاس تو وورك"
نشر في المساء يوم 24 - 01 - 2016

تحصل متعامل الهاتف النقال، "أوريدو" على جائزة أحسن المشغلين في الجزائر لسنة 2015، والتي يمنحها المعهد الأمريكي "بيست كومباني" في إطار برنامجه "بيست بلاس تو وورك"، الذي يبرز المؤسسات المحفزة، التي توفر أفضل مناخ للعمل. لينتزع بذلك هذا المتعامل مكانة مرموقة له ضمن قائمة أحسن المستخدمين في الجزائر خلال العام 2015.
تم تسليم الجائزة لمُمثلي مؤسسة "أوريدو" في حفل نُظم الخميس المنصرم بفندق "سوفيتال" بالجزائر، بحضور مجموعة متميزة من الخبراء في مجال الموارد البشرية وكذا مختلف المؤسسات الوطنية والدولية التي شاركت في هذا البرنامج. وبالمناسبة، أعرب جوزيف جد، المدير العام ل"أوريدو" عن اعتزاز المؤسسة لهذا التتويج واستلامها لهذه الجائزة الجديدة التي تُثري رصيد المتعامل بالجزائر وتعزز سياسته فيما يخص تثمين الموارد البشرية التي تُمثل الثروة الحقيقية للمؤسسة، كما اعتبر هذا التتويج تأكيدا على نجاح استراتيجية المؤسسة الموجهة لتثمين الكفاءات الجزائرية، وكذا تأكيدا لمستوى التزام عمال المؤسسة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للسنة الثالثة على التوالي.
في نفس السياق، أشار المتعامل "أوريدو" في بيان له إلى أن جائزة أفضل "مؤسسة مشغلة" في الجزائر لسنة 2015 تعتبر اعترافا لامتياز المؤسسة ومكافأة للمجهودات التي تبذلها، في مجال ترقية ثقافة المؤسسة، وتحسين ظروف العمل وفرص التنمية الممنوحة للإطارات ولجميع العمال. للإشارة، فإن البرنامج العالمي "بيست بلاس تو ورك" (أحسن مكان للعمل) يطبق في أكثر من 100 بلد عبر العالم، ويرتكز التقييم فيه على دراسة تمنح فيها الكلمة للعمال لعرض تصورهم حول الحكامة في التنظيم ونمط التسيير، فضلا عن تقييمهم لمجالات مرتبطة بسياسة الموارد البشرية، الأجور، المزايا الإجتماعية، العلاقات المهنية بين الزملاء وكذا الجو السائد في العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.