إدماج 100 شاب في قطاع الشباب والرياضة

من أصحاب عقود ما قبل التشغيل

أعلنت اللجنة المكلفة بعملية الإدماج المهني بمديرية الشباب والرياضة لولاية قسنطينة، عن إدماج ما لا يقل عن 100 موظف من أصحاب عقود ما قبل التشغيل، جرى توزيعهم على عدة رتب، على غرار رتبة متصرف إداري، عامل مهني وغيرها.
أكدت مصادر من مديرية الشباب والرياضة، أن اللجنة المكلفة بمتابعة عملية الإدماج المهني والاجتماعي في القطاع، سجلت تنصيب 103 شاب من حاملي الشهادات من أصحاب عقود ما قبل التشغيل، بعد استكمال الإجراءات الخاصة بتحديد المناصب الشاغرة وإيداعها لدى المراقب المالي، وهو الإجراء، حسب نفس المصادر، الذي يأتي طبقا لمراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، المؤرخة في 31 ديسمبر 2019، والمتضمنة عملية إدماج المستفيدين من جهازي المساعدة على الإدماج المهني والإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات.
وقد استكملت مديرية الشباب والرياضة بالولاية، وفق مصادر من القطاع، نهاية الأسبوع الماضي، عملية إمضاء محاضر تنصيب المستفيدين من عملية الإدماج بالنسبة للدفعة الأخيرة، لتكون المديرية بذلك، قد أتمت ملف الإدماج لحاملي الشهادات، مشيرين في السياق، إلى أن عملية الإدماج تمت بناء على سلم تنقيط يتوزع على مدى تطابق الشهادة مع الرتبة، ومعدل المسار الدراسي والتكويني، زد على التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه، فضلا عن الخبرة المهنية في نفس المنصب، أو في نفس المنصب المعادل له، وتاريخ الحصول على الشهادة.
وقد أعلنت مديرية الشباب والرياضة، الأسبوع الفارط، عن قوائم الشباب حاملي الشهادات المدمجين في هذا القطاع، عبر صفحتها الرسمية، ويتعلق الأمر ب103 شاب، حيث كانت حصة الأسد من المناصب لرتبة متصرف إداري، تليها في المستوى الثاني رتبة عون خدمة، وعون خدمة مستوى ثالث، أضف إلى رتبة عامل مهني وعامل وقاية ورتبة حارس وغيرها من الرتب الأخرى، حيث عملت مصالح المديرية على قدم وساق لإدماج كل المسجلين في القوائم، والذين سيثبتون على أساس الشهادة وتوفر المنصب المالي الشاغر.