رئيس المجلس الشعبي الوطني يستقبل سفير مصر ويؤكد على تعزيز التعاون البرلماني والثنائي    وزارة التربية الوطنية تدعو المقبولين في مسابقات الأساتذة لاستخراج استدعاءاتهم للمقابلة الشفهية    وزيرة الثقافة والفنون تعرض حصيلة 2025 والمخطط التنموي 2026-2028 أمام لجنة الثقافة بالبرلمان    الديوان الوطني للثقافة والإعلام يطلق برنامج "ليالي رمضان" 2026 : سهرات موسيقية، عروض مسرحية ومسابقات حفظ القرآن الكريم عبر التراب الوطني    سعداوي يفتح ملف التقاعد قبل السن    جلاوي يشدّد على تسليم الخط المنجمي الشرقي في الآجال المحددة    الوزير الأوّل يرافع لاستشراف تحديات المستقبل    السكن: 85 بالمائة من مكتتبي "عدل 3" يسددون الشطر الأول وقرارات لتسريع إنجاز 500 ألف وحدة    شركات صيدلانية أمريكية تبدي اهتمامها بالتعاون مع الجزائر لدعم الابتكار في المجال الصحي    "غارا جبيلات وألسات 3… منجزات استراتيجية تُجسد حلم الجزائر السيدة    ضرورة رفع وتيرة الإنجاز في مشروع الفوسفات العملاق    استلام 210 حافلة مستوردة    وهران "ترفع القبعة" لرجال كرسوا حياتهم لحماية الوطن والمواطن    فيضانات واسعة في سوريا    الكرامة الضائعة على معبر رفح    السفير الجديد لحاضرة الفاتيكان يبرز أهمية الزيارة المرتقبة للبابا ليون الرابع عشر إلى الجزائر    الشباب في الربع    الخضر يتأهلون..    مكافحة السرطان هي مسؤولية جماعية    هذه استراتيجية وزارة التضامن في رمضان    البويرة: سعيود يشرف على مناورة وطنية كبرى تحاكي زلزالًا بقوة 6.7 درجات    حملة إلكترونية لمقاطعة الدجاج عشيّة رمضان    وفاة 5 أشخاص وإصابة 166 في حوادث المرور    حجز 1800 كبسولة أجنبية الصنع بقسنطينة    خنشلة : توقيف شخص و حجز 22800 كبسولة مهلوسات    السفير الغاني يشيد بالروح القيادية لرئيس الجمهورية ويعتبر المشاريع الكبرى في الجزائر نموذجًا لإفريقيا    المُخطّطات الخبيثة ستبوء بالفشل    معرض جماعي للصور الفوتوغرافية والفنون التشكيلية    بوعمامة يشارك في ندوة تاريخية    بوعمامة يُشدّد على التنسيق والتعبئة    الدعاء عبادة وسرّ القرب من الله وللاستجابة أسباب وآداب    حكم الصيام في النصف الثاني من شهر شعبان    ورشة عمل للتقييم الذاتي للنظام الوطني    الجزائر تملك كل مقومات القوة الإقليمية المؤثّرة    الرئيس تبون.. شجاعة وصراحة وثقة    استكشاف فرص وآفاق تقوية التعاون الاقتصادي والتجاري    هذه حقوق المسلم على أخيه..    الاستغفار.. كنز من السماء    دار الأرقم بن أبي الأرقم.. البيت المباركة    تحسبا لشهر رمضان المقبل.. افتتاح 560 سوقا جواريا عبر مختلف ولايات الوطن    من النرويج إلى إسرائيل.. فضيحة إبستين تفتح تحقيقات وتثير أزمات    الوزارة أعدت برنامجاً متكاملاً خلال الشهر الفضيل    استشهاد فلسطيني في قصف شمال قطاع غزة    قناة سعودية تعتذر لرونالدو    مسرح "علولة" يستعرض برنامجه الرمضاني    إعادة تشكيل جماليات العرض المسرحي    مجسّم كأس العالم يحطّ الرحال بالجزائر    زروقي يتحدث عن إمكانية عودته لفينورد الهولندي    نقابة إسبانية تندّد بتواصل انتهاك الاحتلال المغربي في حقّ الصحراويين    منتدى الإعلاميين الفلسطينيين يطالب "مراسلون بلا حدود" بتحرّك عاجل    "الكناري" يخرج من السباق رغم المردود الإيجابي    توحيد استراتيجية التحوّل الرقمي في مجال الأرشيف    اختتام الصالون الدولي للصيدلة    وضع سياسة موحدة لاقتناء العتاد الطبي وصيانته    ارتقاء بالخدمة الصحية ندعم كل المبادرات الرامية إلى تثمين مهامها    مشروع مركز وطني كبير لأبحاث علم الفيروسات    الجولة 18 من الرابطة المحترفة الأولى: مواجهات قوية وحسابات متباينة في سباق الترتيب    بطولة الرابطة المحترفة: «النسر» السطايفي واتحاد خنشلة يواصلان التراجع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



200 ألف موظف في سلك الأمن في آفاق 2014
المدير العام للموارد البشرية يكشف
نشر في السلام اليوم يوم 04 - 11 - 2012

أحصت مديرية الموارد البشرية على مستوى المديرية العامة للأمن الوطني 188865 موظف من مجموع القوة العاملة، من بينهم 169499 ضابط منهم 10310 امرأة إضافة إلى 19366 عون، فيما سيتجاوز عدد موظفي سلك الأمن 200 ألف موظف بحلول سنة 2014.
هذا وأكد العقيد محمد بن عيراد مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني في ندوة صحفية نظمت أمس بمقر المديرية بحيدرة أن تنمية هذه الموارد يعد أهم تنظيمات مديرية الأمن الوطني، فهي تضمن حسب المتحدث للمسؤولين التطوير الوظيفي كجزء من تخطيط الإدارة التي تعطي الأولوية للاستخدام الرشيد للوظائف والمهام.
وأشار المتحدث إلى النقص الذي سبق تسجيله والناجم عن الأساليب الروتينية السابقة وعدم وجود رؤية تنبؤية لمتطلبات الإدارة الحديثة من الموارد البشرية، ما من شأنه التأثير السلبي على التطوير الوظيفي للموظفين ومستقبل المؤسسة، مؤكدا في السياق ذاته إلى انطلاق إجراءات تصحيحية لمعالجة المشكل بالإعتماد على أساليب وأدوات جديدة لتلبية متطلبات الإدارة الحديثة وتعزيز ظهور المهارات.
وقدم مدير الموارد البشرية خلال الندوة مخطط تسيير وتدريب الموارد البشرية وأهم مهامها، على غرار اختبارات تعيين الضباط وإدارة جميع الموارد البشرية خاصة من حيث الرصد، التنبؤ، التوظيف والتطوير الوظيفي.
إضافة إلى إدارة ورصد إجراءات تأديبية والامتثال للإجرءات الإدارية، كما تحرص المديرية ذاتها على إدارة الأعمال المثيرة للجدل كالتقاضي ومختلف الأعمال الطبية والإدارية مع استيعاب المرضى من رجال الشرطة وضحايا الحوادث.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.