تنصيب 14 شخصا معاقا في مناصب شغل بوهران

بمؤسسات عمومية وخاصة
تنصيب 14 شخصا معاقا في مناصب شغل بوهران

تم تنصيب 14 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة في مناصب عمل بمؤسسات عمومية وخاصة بولاية وهران خلال الأشهر الأربعة الأولى لعام 2016 حسبما علم لدى الوكالة الجهوية للتشغيل لغرب البلاد.
ومن بين 46 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة (معاقين حركيا وصم وبكم ومكفوفين) مسجلين بالوكالة من يناير إلى نهاية أفريل الماضيين تم توظيف 14 منهم في مناصب شغل بمؤسسات عمومية و خاصة بوهران كما أوضحت المكلفة بالاتصال بالمديرية الجهوية للغرب للوكالة الوطنية للتشغيل فائزة بن بختي.
يمكن أن يبدو هذا الرقم غير معتبر للبعض ولكن بالنسبة لنا يمثل نجاحا كون تم طوال العام الماضي تنصيب أربعة أشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن 87 مسجلا وفق ذات المسؤولة وأشار الى أنه يتعين القيام بعمل كبير لإقناع المؤسسات باحترام القانون وينص القانون رقم 02-09 ل 8 ماي 2002 المتعلق بحماية و ترقية الأشخاص المعاقين بأنه يجب أن تخصص كل مؤسسة اقتصادية عمومية أو خاصة حصة 1 بالمائة للعمال المعاقين.
وخلال يوم دراسي انتظم من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل بوهران في 2015 تمت الإشارة الى أن هذه النسبة لا تحترم من قبل المؤسسات الاقتصادية وأن غالبية المؤسسات ترفض توظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة حتى ولو يحملون شهادات عليا.
واعتبرت نفس المسؤولة بأنه يتعين القيام بعمل تحسيسي وإعلامي كبير لدى المؤسسات الاقتصادية بهدف حثهم على التكفل بهذه الشريحة في مجال التشغيل فضلا عن المراقبة بالموازاة من قبل مفتشيات العمل لضمان احترام القانون المذكور.
تشكل فئة المعاقين في الجزائر انشغالا دائما للسلطات العمومية التي تعمل على إعداد إستراتيجيات وأجهزة لمكافحة حالات الإقصاء التي تعاني منها في مجال التشغيل كما أشارت السيدة بن بختي وذكرت أيضا بأن التكفل بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة يندرج في إطار مهام وكالة التشغيل التي تعمل على تكريس مبدأ المساواة بين الفئات الهشة والسليمة .